In één oogopslag
- Taken: Schoonmaakwerkzaamheden en ondersteuning bieden aan pedagogisch professionals in een kinderdagverblijf.
- Bedrijf: Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer, al 55 jaar actief in kwalitatieve kinderopvang.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een fijne werkplek met betrokken collega's en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Affiniteit met kinderen en zelfstandig kunnen werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij een lieve, harde werker, hecht jij waarde aan een schone omgeving en heb je affiniteit met kinderen? Wij zijn op zoek naar een huishoudelijk medewerk(st)er voor op Kinderdagverblijf Mirakels. Je komt te werken op een kinderdagverblijf in een hecht team, waar iedereen ertoe doet.
Als huishoudelijk medewerker verricht je huishoudelijke taken, zoals schoonmaakwerkzaamheden, boodschappen inruimen, fruit schillen en de was opvouwen. Een huishoudelijk medewerker is van grote waarde binnen het team. Jij bent die extra paar handen, waardoor de pedagogisch professionals zich volledig kunnen focussen op de opvang en deze kwalitatief hoog blijft. Je werkdag begint om 9.00 uur en eindigt om 15.30 uur.
Wie zoeken wij?
- Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar kinderen zijn.
- Je kan goed zelfstandig werken en ziet welke taken er gedaan moeten worden.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een contract van een jaar dat we graag verlengen als het jou en ons goed bevalt!
- Je ontvangt een passend salaris in schaal 2 volgens de cao Kinderopvang, minimaal €2.506,- en maximaal €2.749,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
- Een fijne werkplek met gemotiveerde en betrokken collega’s;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. trainingen of cursussen;
- Je ontvangt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, bijdrage in de premie van je aanvullende ziektekostenverzekering, deelname pensioenfonds, voorrang bij eventuele plaatsing van eigen kinderen.
Jouw nieuwe werkgever
Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer (SKH) is een professionele organisatie, die al ruim 55 jaar pedagogisch verantwoorde en kwalitatief goede kinderopvang biedt in o.a. Hoofddorp en Nieuw-Vennep, maar ook in Lisserbroek, Rijsenhout, Zwanenburg, Badhoevedorp, Vijfhuizen en Buitenkaag. Met 11 kinderdagverblijven, 20 peuteropvanglocaties en 13 buitenschoolse opvanglocaties. De locaties zijn onderverdeeld over 10 clusters. SKH heeft een intensieve samenwerking met basisscholen in Haarlemmermeer, gericht op de doorgaande leerlijn en op de ontwikkeling van integrale kindercentra. Altijd vanuit een sterk ontwikkelde sociale en maatschappelijke betrokkenheid en zonder winstoogmerk.
Meer weten?
Onze recruiter Marit staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bellen of WhatsAppen op 06-57 24 11 11 (werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag).
Huishoudelijk medewerk(st)er Kinderdagverblijf Mirakels in Hoofddorp werkgever: Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer
Bij SKH bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar je als pedagogisch professional de vrijheid krijgt om creatieve en leerzame activiteiten voor kinderen te organiseren. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een duidelijke maatschappelijke missie, zorgen we ervoor dat elke werkdag uitdagend en inspirerend is. Onze locaties in de Haarlemmermeer zijn niet alleen kleurrijk, maar ook plekken waar je echt het verschil kunt maken voor kinderen en collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huishoudelijk medewerk(st)er Kinderdagverblijf Mirakels in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huishoudelijk medewerk(st)er Kinderdagverblijf Mirakels in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
