In één oogopslag
- Taken: Adviseer ouders over kinderopvang en werk aan innovatieve projecten.
- Bedrijf: Kibeo, een vooruitstrevende organisatie met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, korting op kinderopvang en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en leuke verrassingen voor je inzet.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en uitstekende organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3035 - 4456 € per maand.
Je bent betrokken bij diverse projecten waaraan je een bijdrage levert met jouw expertise. Je werkt binnen een team met betrokken collega's en ervaren specialisten. Je werkt aan innovaties in onze kinderopvang en werkt het beleid uit in plannen op jouw vakgebied. De eerste stem die ouders horen als ze opvang van Kibeo willen afnemen, is die van jou. Jij bent ons telefonisch visitekaartje dankzij jouw duidelijke advies, weten ouders welk opvangpakket het beste bij ze past.
Naast het adviseren, werk je het gegeven advies uit in de complexe planningen. Ook op beurzen en evenementen ben jij ons gezicht. Je spreekt ouders aan, vertelt met passie over onze opvang en weet hen te overtuigen van de voordelen van Kibeo. Als klantadviseur bij Kibeo werk je veel samen met de vestigingen die gekoppeld zijn aan een scholenkoepel, maar ook met collega’s buiten je eigen team. Bijvoorbeeld met vestigingsmanagers en de collega’s van Roosterplan.
Als klantadviseur bij Kibeo ben jij het eerste aanspreekpunt voor (toekomstige) ouders die interesse tonen in onze kinderopvang. Dankzij jouw overtuigingskracht en commerciële inzicht weet je ouders te enthousiasmeren en te begeleiden naar het juiste aanbod. Het is dus belangrijk dat je goed kan luisteren en de wensen van ouders weet te vertalen naar een concreet opvangaanbod. Daarna begeleid je de ouders tijdens het inschrijfproces en beantwoord je vragen, variërend van vragen over het aanbod tot vragen over wijzigingen. In samenwerking met de afdeling Roosterplan en de vestigingsmanagers neem jij de leiding en ga je regelmatig met hen in gesprek. Op deze manier zorg je ervoor dat de kinderen ook daadwerkelijk een plek krijgen op de gekozen vestiging. Hierbij komen je puzzelvaardigheden en oplossingsgerichtheid goed van pas. Een veelzijdige functie, die jij waarschijnlijk met veel enthousiasme en overtuigingskracht weet uit te oefenen!
Over het Servicekantoor: Tijdens de inwerkperiode, maar ook daarna, werk je voornamelijk op ons servicekantoor in Goes, zodat je persoonlijk in contact blijft met iedereen. We hebben ook een servicekantoor in Oud-Beijerland en in Dordrecht. Als dit dichterbij is voor jou, kun je ook vanuit daar werken na je inwerkperiode. Op het servicekantoor maken de verschillende afdelingen het samen mogelijk dat de pedagogisch medewerkers hun werk (goed) kunnen doen. Samen met je collega’s maak je deel uit van de afdeling Klantrelatie.
Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.
- Je hebt een hbo-diploma, bijvoorbeeld Commerciële Economie of een soortgelijke richting.
- Je hebt ervaring met complexe planningen (pré).
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt multitasken zonder het overzicht te verliezen.
- Je werkt nauwkeurig: soms kan je iets achteraf niet meer wijzigen of aanvullen.
- Je bent stressbestendig en bent gewend aan het werken met strakke deadlines.
Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.035 en € 4.456 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7 t/m 8, inschaling op basis van ervaring en diploma’s). Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd). Pensioenopbouw via PFZW. Vanaf 24 contracturen per week ontvang je korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia en Kindontwikkeling Kik. Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang.
Een baan waar je blij van wordt. Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering. Ruimte voor persoonlijke inbreng. Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen. Reiskostenvergoeding (€ 0,27 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering. Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!
Denk je dat deze functie goed bij jou past, maar wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marloes Trompert, manager Klantrelatie op telefoonnummer 06 86 83 46 60. Een digitaal assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Klantadviseur in Oud-Beijerland werkgever: Stichting Kibeo
Kibeo is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Als vestigingsmanager bij Elorah in Zeeland krijg je de kans om kinderen te begeleiden in hun groei, terwijl je zelf ook volop mogelijkheden hebt om door te groeien binnen de organisatie. Met een ondersteunend team, een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals korting op kinderopvang en een eindejaarsuitkering, biedt Kibeo een betekenisvolle en waardevolle werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantadviseur in Oud-Beijerland kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Kibeo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Kibeo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Kibeo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Kibeo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantadviseur in Oud-Beijerland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Kibeo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Kibeo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Kibeo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Kibeo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Kibeo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Kibeo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
