In één oogopslag
- Taken: Leid een deskundig team en zorg voor betrouwbare stuurinformatie binnen Kibeo.
- Bedrijf: Kibeo, een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen en medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, korting op kinderopvang en aandacht voor mentale welzijn.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een open, professionele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en ontwikkel jezelf binnen een vooruitstrevende organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met ervaring in finance, control of business intelligence.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je werkt binnen Kibeo met betrokken collega’s en ervaren specialisten. Je werkt aan innovaties in onze kinderopvang en werkt het beleid uit in plannen op jouw vakgebied. Ben jij een verbindende leider met een scherpe blik op cijfers, data en bedrijfsprocessen? Als manager Control & BI geef je richting aan een deskundig team en zorg je voor betrouwbare stuurinformatie waarmee Kibeo verder kan.
Als manager Control & BI geef je leiding aan de professionals binnen het team Control en Business Intelligence. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling en zorgt voor heldere prioriteiten en een goede taakverdeling. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de planning & control-cyclus, financiële analyses, managementrapportages en BI-oplossingen. Samen met je team vertaal je financiële en operationele gegevens naar heldere inzichten en concrete adviezen voor management, directie en bestuur.
Je bent het tweede paar ogen bij opgeleverde rapportages en analyses. Je toetst deze op juistheid, volledigheid, consistentie en begrijpelijkheid. Zo zorg je ervoor dat de organisatie kan vertrouwen op haar stuurinformatie. Je leidinggevende is de concerncontroller, die deelneemt aan directie overleggen. Je werkt nauw met de concerncontroller samen en staat daardoor dicht bij de strategische besluitvorming. Je signaleert risico’s, trends en kansen en vertaalt deze naar praktische verbetervoorstellen.
Over het Servicekantoor: Op ons nieuwe kantoor in Goes werk je binnen de Concernstaf samen met onder andere de business controller, financial controller, assistent controller, business analist en BI-specialisten. De Concernstaf bestaat uit verschillende specialisten die op strategisch en beleidsmatig niveau bijdragen aan de ontwikkeling van Kibeo. De werksfeer is open en professioneel. Collega’s delen kennis, zoeken elkaar actief op en werken samen aan organisatiebrede vraagstukken. Als manager zorg je ervoor dat het team Control & BI hierin zichtbaar waarde toevoegt.
Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.
Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy of Bedrijfskunde. Je hebt ruime ervaring binnen control, finance of business intelligence. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan of begeleiden van professionals. Je kent de planning & control-cyclus, financiële verslaglegging en managementinformatie. Je bent analytisch, kritisch en in staat rapportages zorgvuldig op kwaliteit te beoordelen. Je hebt affiniteit met datagedreven werken en rapportages en dashboards. Je bent vaardig met geautomatiseerde systemen en Excel; kennis van AFAS en Power BI is een pré. Je bent een toegankelijke, besluitvaardige leider en een overtuigende gesprekspartner.
Een salaris volgens de cao Kinderopvang van € 4.352 tot € 6.760 bruto per maand (schaal 11-12, inschaling op basis van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur. Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd). Pensioenopbouw via PFZW. Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia en Kindontwikkeling Kik (vanaf 24 contracturen per week). Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang. Een baan waar je blij van wordt. Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering. Ruimte voor persoonlijke inbreng. Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen. Reiskostenvergoeding (€ 0,27 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering. Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!
Denk je dat deze functie goed bij jou past, maar wil je eerst meer informatie? Neem dan op 15 oktober 2026 tussen 9 en 12 uur contact op met Patrick Kristelijn, Concerncontroller, op telefoonnummer 06 86 89 85 94. Een digitaal assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. “Samen kijken we welke vacature nou écht bij jou past. Want dat is het belangrijkste, dat jij hier op je plek zit!”
Manager Control & BI in Goes werkgever: Stichting Kibeo
Kibeo is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Als vestigingsmanager bij Elorah in Zeeland krijg je de kans om kinderen te begeleiden in hun groei, terwijl je zelf ook volop mogelijkheden hebt om door te groeien binnen de organisatie. Met een ondersteunend team, een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals korting op kinderopvang en een eindejaarsuitkering, biedt Kibeo een betekenisvolle en waardevolle werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Control & BI in Goes kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Stichting Kibeo.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Stichting Kibeo naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Stichting Kibeo. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Control & BI in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Control & BI bij Stichting Kibeo.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Stichting Kibeo.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Control & BI bij Stichting Kibeo jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Stichting Kibeo gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Kibeo
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Stichting Kibeo en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
