In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse bedrijfsvoering en ontwikkel innovatieve plannen voor kinderopvang.
- Bedrijf: Elorah, een organisatie met een christelijk-reformatorische identiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, korting op kinderopvang en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een vooruitstrevende organisatie met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en inspireer anderen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ruime ervaring in een leidinggevende functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Je werkt binnen Elorah met betrokken collega’s en ervaren specialisten. Je werkt aan innovaties in onze kinderopvang en werkt het beleid uit in plannen op jouw vakgebied. Als operationeel directeur Elorah ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van Elorah. Je geeft leiding aan de regiomanagers, houdt zicht op wat er binnen de regio’s en vestigingen gebeurt en zorgt ervoor dat de koers van Elorah wordt vertaald naar concrete resultaten. Je werkt nauw samen met de directeur Elorah. Jij richt je vanuit die kaders op de operationele uitvoering en resultaten. Binnen het afgesproken mandaat neem je zelfstandig besluiten en krijg je veel ruimte om de bedrijfsvoering verder te ontwikkelen.
Als operationeel directeur verbind je strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook daadwerkelijk werken binnen de regio’s en op onze vestigingen. Je geeft rechtstreeks leiding aan de regiomanagers. Je coacht en ondersteunt hen, geeft richting en spreekt duidelijke verwachtingen uit. Daarbij geef je hen de ruimte om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt overzicht over de verschillende regio’s en stuurt bij wanneer resultaten of ontwikkelingen daarom vragen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het aansturen, coachen en ontwikkelen van de regiomanagers
- het realiseren van een kwalitatief goede en gezonde dagelijkse bedrijfsvoering
- het vertalen van de koers en kaders van Elorah naar concrete doelstellingen, plannen en acties
- het sturen op resultaten op het gebied van onder andere kwaliteit, personeel, bezetting en financiën
- het analyseren van resultaten en ontwikkelingen en op basis daarvan tijdig bijsturen
- het bewaken van budgetten en realiseren van de afgesproken financiële doelstellingen
- het signaleren van kansen en knelpunten binnen de verschillende regio’s en zorgen dat hierop wordt gehandeld
- het verbeteren van werkprocessen en stimuleren van een effectieve en eenduidige manier van werken
- het bevorderen van samenwerking tussen regio’s en met de verschillende ondersteunende afdelingen binnen Kibeo
- het onderhouden van relevante interne en externe samenwerkingsrelaties
Elorah biedt kinderopvang vanuit een christelijk-reformatorische identiteit. Met de Bijbel als basis bieden we kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij de talenten mogen ontdekken en ontwikkelen die zij van God hebben ontvangen. De christelijke identiteit is verweven in de manier waarop we met kinderen omgaan, samenwerken met ouders en ons werk uitvoeren. Als operationeel directeur heb je hierin een belangrijke voorbeeldrol. Je voelt je persoonlijk verbonden met de christelijk-reformatorische identiteit van Elorah, onderschrijft deze en kunt deze vanuit je eigen overtuiging herkenbaar uitdragen in je werk.
Je bent een stevige en betrokken leidinggevende die overzicht houdt en tegelijkertijd weet wat er in de organisatie speelt. Je geeft anderen verantwoordelijkheid en ruimte, maar bent duidelijk over verwachtingen en resultaten. Wanneer het nodig is, durf je besluiten te nemen en bij te sturen. Je bent analytisch en resultaatgericht en weet cijfers en signalen uit de organisatie om te zetten in concrete acties. Daarbij heb je oog voor zowel een gezonde bedrijfsvoering als de mensen die iedere dag invulling geven aan Elorah.
Daarnaast:
- beschik je over aantoonbaar hbo-, hbo+ of wo-werk- en denkniveau
- heb je ruime ervaring in een leidinggevende functie
- heb je bij voorkeur ervaring binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie
- heb je kennis van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid
- kun je sturen op resultaten en deze vertalen naar concrete verbeteringen
- ben je besluitvaardig, analytisch en organisatiesensitief
- weet je wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is
- ben je bereid om landelijk te reizen en regelmatig aanwezig te zijn binnen de verschillende regio’s en vestigingen van Elorah
Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 4.895 en € 7.551 bruto per maand (schaal 12-13, inschaling op basis van voor de functie vergelijkbare werkervaringsjaren) op basis van een 36-urige werkweek. Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd). Pensioenopbouw via PFZW. Een leaseauto van Elorah, passend bij het landelijke karakter van de functie. Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia en Kindontwikkeling Kik (vanaf 24 contracturen per week). Een baan waar je blij van wordt. Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering. Ruimte voor persoonlijke inbreng. Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen. Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!
Herken jij jezelf in deze functie en wil je vanuit jouw overtuiging en leiderschap bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Elorah? Dan maken we graag kennis met je.
Operationeel Directeur Elorah in Arnhem werkgever: Stichting Kibeo
Kibeo is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Als vestigingsmanager bij Elorah in Zeeland krijg je de kans om kinderen te begeleiden in hun groei, terwijl je zelf ook volop mogelijkheden hebt om door te groeien binnen de organisatie. Met een ondersteunend team, een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals korting op kinderopvang en een eindejaarsuitkering, biedt Kibeo een betekenisvolle en waardevolle werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Directeur Elorah in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Stichting Kibeo.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Stichting Kibeo.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Stichting Kibeo te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Directeur Elorah in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Stichting Kibeo.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Stichting Kibeo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Stichting Kibeo. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Stichting Kibeo. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Kibeo
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
