Bij ISSO werken we aan een betere gebouwde omgeving. Als onafhankelijk kennisinstituut ontwikkelen en valideren we betrouwbare kennis voor de bouw- en installatiesector. Via ons digitale kennisplatform BouwZo maken zowel ISSO als andere kennisleveranciers hun kennis toegankelijk en toepasbaar voor professionals.
Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop.
Om BouwZo verder te laten groeien, zoeken we een ondernemende en resultaatgerichte Manager BouwZo die mensen verbindt, verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een kleine en wendbare organisatie.
*Maak impact met BouwZo*
BouwZo blijft zich ontwikkelen. Nieuwe technologie, veranderende gebruikersbehoeften en kansen voor digitale dienstverlening vragen om duidelijke keuzes en goede samenwerking. Daarom zoeken wij een ondernemende en resultaatgerichte Manager BouwZo die koers weet te vertalen naar concrete resultaten, mensen verbindt en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
*Wat ga je doen?*
Als Manager BouwZo ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie, dienstverlening en resultaten van BouwZo. Je verbindt productontwikkeling, commerciële prestaties, klantbeleving en medewerkers en zorgt dat BouwZo zich ontwikkelt tot een toekomstbestendig en commercieel gezond kennisplatform, binnen de organisatiekaders.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je weet waar BouwZo naartoe moet, vertaalt ambities naar concrete plannen en zorgt dat teams gezamenlijk resultaten boeken.
Je start met het leren kennen van BouwZo, de organisatie en de betrokken teams. Vanuit die basis groei je toe naar de leidinggevende verantwoordelijkheid voor de teams Platform Development en Klantenservice (7 medewerkers). Samen met je collega's werk je aan een betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig platform.
*Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:*
- Koers bepalen: je ontwikkelt de productvisie en -strategie van BouwZo binnen de kaders en organisatiedoelen van ISSO en vertaalt deze naar concrete doelstellingen.
- Productontwikkeling aansturen: je stelt de productroadmap op, bepaalt prioriteiten en bewaakt de voortgang en kwaliteit van ontwikkelingen en releases.
- De klant centraal stellen: je gebruikt klantfeedback, gebruiksdata en marktontwikkelingen om BouwZo en onze dienstverlening continu te verbeteren.
- Mensen laten groeien: nadat de basis is gelegd van jouw kennis van BouwZo en ISSO, ga je leidinggeven aan de teams Platform Development en Klantenservice. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en samenwerking in de teams en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
- Verbinding en resultaat realiseren: je werkt samen met collega's, en ontwikkelpartners, je bewaakt prestaties en middelen en adviseert de directie over kansen en verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de partners zoals opleiders, BouwZo-kennisleveranciers en softwareontwikkelaars.
- Commerciële resultaten realiseren: je stuurt op omzetontwikkeling, conversie, platformgebruik en klantbehoud en zorgt voor een gezonde exploitatie van BouwZo binnen de vastgestelde financiële kaders.
Je valt hiërarchisch onder de Directeur Productontwikkeling & Innovatie en rapporteert over de integrale resultaten van BouwZo aan het directieteam. Je werkt nauw samen met de andere clusters en stafafdelingen binnen ISSO.
*Wie ben jij?*
Jij bent een leider die mensen weet te verbinden en tegelijkertijd duidelijke keuzes durft te maken. Je kijkt verder dan techniek alleen: je begrijpt dat een succesvol platform draait om de combinatie van gebruikerswaarde, relevante producten, goede dienstverlening en sterke samenwerking.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met productmanagement, platforms en digitale dienstverlening.
- Je weet hoe je een productvisie vertaalt naar een haalbare roadmap en concrete resultaten.
- Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
- Je bent klantgericht, analytisch en resultaatgericht.
- Je kunt verschillende belangen afwegen, prioriteiten stellen en besluiten nemen.
- Je brengt mensen en disciplines bij elkaar en communiceert helder.
Je voelt je thuis in een kleine, wendbare organisatie met korte lijnen. Je bent gewend om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, snel te schakelen en waar nodig zelf de handen uit de mouwen te steken. Je combineert strategisch inzicht met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Affiniteit met de bouw- en installatiesector is mooi meegenomen. Affiniteit met online platforms is een pre. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, snel leert en kansen ziet om BouwZo verder te brengen.
*Wat bieden wij jou?*
Een veelzijdige (leidinggevende) functie waarin je echt invloed hebt op de toekomst van BouwZo. Je krijgt de ruimte om richting te geven en verbeteringen te realiseren. Samen met betrokken collega's bouw je verder aan onze digitale dienstverlening.
Je kunt rekenen op:
- Een functie met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden.
- De mogelijkheid om twee teams te begeleiden en verder te ontwikkelen.
- Een functie ingedeeld in salarisschaal IV van het ISSO-salarisgebouw -vanaf € 6.358 (prijspeil 2027)-, waarbij de inschaling binnen de schaal afhankelijk is van ervaring en achtergrond. Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega's inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring.
- In mei vakantietoeslag van 8% en in december een dertiende maand van 8,33%
- Een businesscard voor woon-werkverkeer
- Pensioenopbouw via pensioenfonds PMT
- Mogelijkheid tot hybride werken (max. 2 dagen thuis)
*Klaar om BouwZo verder te brengen?*
Zie jij de uitdaging om productontwikkeling, klantbeleving en mensen samen te brengen? En wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan de verdere ontwikkeling van BouwZo? Stuur dan je motivatie en CV naar onze HR-adviseur Antoinette Heijnen via Wil je eerst meer informatie? Zij is bereikbaar op (
Zolang de vacature op onze website staat, staat deze nog open. De eerste gespreksronde is gepland in week 47, de tweede in week 48 en de derde in week 49. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we samen meer inzicht in jouw kwaliteiten, leiderschapspotentieel en ontwikkelmogelijkheden binnen deze veelzijdige functie. xtzxhlp
_Intermediairs zijn welkom om CV's te sturen, maar uitsluitend na voorafgaand telefonisch contact._
Salaris: Vanaf €6.358,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
Screeningsvragen:
* Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals
Ervaring:
* productmanagement, platforms en digitale dienstverlening: 3 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Hybride werken in 3013 Rotterdam
