In één oogopslag
- Taken: Plan en organiseer huishoudelijke ondersteuning voor cliënten en medewerkers.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een betrokken zorgorganisatie met een sterke visie.
- Voordelen: 32 uur per week, competitief salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een gezellig team met ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door het leven van cliënten te verbeteren met jouw planningsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met plannen, communicatief sterk en stressbestendig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij goed in plannen, houd je graag overzicht en zie je een volle planning als een leuke puzzel? Als Planner Huishoudelijke Ondersteuning ben jij de spil tussen cliënten, huishoudelijke medewerkers en collega’s. Jij zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt ingezet. Je houdt overzicht, schakelt snel bij veranderingen en zorgt ervoor dat de planning iedere dag zo goed mogelijk aansluit op de behoeften van onze cliënten en medewerkers.
Je maakt en beheert de planning met behulp van ons rooster- en planningssysteem Nedap ONS. Je houdt overzicht en verwerkt wijzigingen in de planning, bijvoorbeeld bij ziekte, veranderingen in beschikbaarheid of een veranderende zorgvraag, en zorgt ervoor dat de ondersteuning zo goed mogelijk doorgaat. Je signaleert knelpunten en zoekt naar passende oplossingen binnen de planning.
Dit ben jij:
- Je houdt van overzicht, kunt snel schakelen en krijgt energie van het oplossen van planningspuzzels.
- Je bent communicatief sterk, kunt goed prioriteiten stellen en bent stressbestendig.
- Je hebt ervaring met plannen, bij voorkeur met Nedap ONS, en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet.
- Je kunt zelfstandig werken, denkt in oplossingen en zoekt actief de samenwerking met collega’s op.
Dit wordt jouw team: Je komt te werken in een betrokken team van planners, teamleiders en managers. We werken nauw met elkaar samen en staan voor elkaar klaar. Loop je tegen een lastige planning aan of heb je even iemand nodig om mee te sparren? Dan is er altijd ruimte om even te sparren en samen te kijken wat er nodig is. Naast het serieuze werk is er natuurlijk ook tijd voor een kopje thee en een gezellig gesprek met collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt in het team en dat we op elkaar kunnen rekenen.
Je standplaats is Hoogvliet, Rotterdam. Je rooster is in overleg bespreekbaar. We vinden het belangrijk dat je dinsdag, woensdag en vrijdag beschikbaar bent. Eén keer per twee weken werk je een avonddienst tot 20.00 uur en ongeveer één keer per 10 weken ben je op zaterdagochtend van 08.00 tot 12.00 uur beschikbaar. Deze diensten werk je vanuit huis.
Dit krijg je van ons: Naast fijne collega’s en betekenisvol werk krijg je:
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
- Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT: €2.663,54 tot €3.592,96 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te scholen;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Solliciteren of eerst meer weten? Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen.
Over Stichting Humanitas: Humanitas is een betrokken zorgorganisatie met een uitgesproken visie: mensen de regie over hun leven laten behouden – hoe kwetsbaar ze ook zijn. Autonomie, verbondenheid en oprechte aandacht staan centraal in alles wat we doen. We geloven in gelijkwaardigheid, in de kracht van samenwerken én in het lef om het anders te doen.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl
Planner Huishoudelijke Ondersteuning werkgever: Stichting Humanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvol werk in de ICT-sector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving, biedt de organisatie volop kansen voor groei en samenwerking. Werken bij Humanitas betekent bijdragen aan belangrijke projecten met impact, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat waarde hecht aan innovatie en informatiebeveiliging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Huishoudelijke Ondersteuning kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Humanitas.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Humanitas. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Humanitas.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Humanitas, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Huishoudelijke Ondersteuning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Humanitas.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Humanitas aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Humanitas. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Humanitas
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Humanitas. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Humanitas zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
