In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud en reparaties uit en begeleid monteurs bij HOZO.
- Bedrijf: HOZO, een lokale zorg- en welzijnsorganisatie in Hillegom.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VVT, vakantiegeld, pensioen en Fit & Fun-pakket.
- Overige informatie: Een team waar je je snel thuis voelt en samenwerkt aan positieve gezondheid.
- Waarom deze baan: Werk in een vrolijke en avontuurlijke omgeving met ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: Mbo-werk- en denkniveau, technische kennis en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2664 - 3593 € per maand.
Als Medewerker Technische Dienst steek je graag de handen uit de mouwen. Je voert zelfstandig onderhoud en reparaties uit en begeleidt monteurs die werkzaamheden bij HOZO uitvoeren. Geen dag is hetzelfde: het ene moment werk je aan de luchtbehandelingsinstallatie, het andere moment plaats je een tillift. Ook los je storingen op en leg je cliënten en collega’s duidelijk uit hoe installaties en apparatuur werken.
Naast je uitvoerende werkzaamheden heb je ook andere taken. Je voert verschillende preventietaken uit, zoals het signaleren van gevaarlijke situaties en adviseren over oplossingen. Daarnaast geef je ook advies over de aanschaf van en het onderhoud aan installaties en apparatuur.
Wat breng jij mee? Wil jij aan de slag als Medewerker Technische Dienst bij HOZO? Dan beschik je over mbo-werk- en -denkniveau, heb je kennis van en ervaring met techniek en ben je in het bezit van rijbewijs B. Je werkt graag zelfstandig en communiceert makkelijk met collega’s. Heb je al ervaring in een vergelijkbare functie? Of ben je digitaal vaardig en heb je affiniteit met ICT en zorgtechnologie? Dat is een pré.
Wat brengen wij jou? Bij HOZO vinden we het belangrijk dat jij met plezier werkt en jezelf kunt zijn. Vrolijk, avontuurlijk en samen vormen de basis van hoe we met bewoners, collega's en naasten omgaan. We geloven dat de beste zorg ontstaat wanneer we positief samenwerken, initiatief durven nemen en oog hebben voor elkaar. Daarom vind je bij ons:
- Een prettige, warme werkomgeving waar collega’s voor elkaar klaarstaan en een team waarin gelachen wordt, waarin je je snel thuis voelt;
- Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, onder andere via opleidingen en cursussen.
- Een salaris volgens de CAO VVT (FWG 35), variërend van € 2664 tot € 3593 bruto (o.b.v. 36 uur), plus vakantiegeld, pensioen en een eindejaarsuitkering;
- Een contract voor bepaalde tijd;
- Ons Fit & Fun-pakket, met onder andere sportmogelijkheden en massages, zodat jij ook goed voor jezelf kunt zorgen.
Ontdek HOZO HOZO is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op Hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. Hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. We leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. We doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. Een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij. Kom werken bij HOZO, een organisatie van 500 medewerkers. Onze kernwaarden zijn Samen, Vrolijk en Avontuurlijk. Bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
Medewerker technische dienst in Hillegom werkgever: Stichting HOZO
Bij HOZO ben je niet alleen een Eerste Verantwoordelijk Verzorgende, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat zich inzet voor de zorg en het welzijn van ouderen in een veilige en prettige werkomgeving. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk salaris volgens CAO VVT, bieden wij jou de kans om te groeien in je rol, terwijl je bijdraagt aan een positieve impact in de regio Hillegom, De Zilk en Beinsdorp. Samen werken we aan jouw toekomst en die van onze cliënten, met de kernwaarden Samen, Vrolijk en Avontuurlijk als leidraad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker technische dienst in Hillegom kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Stichting HOZO, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Stichting HOZO zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker technische dienst in Hillegom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Stichting HOZO.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Stichting HOZO!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Stichting HOZO en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting HOZO
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Stichting HOZO.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
