In één oogopslag
- Taken: Leid programma's voor gezondheidsdata en AI, en maak impact op de zorg.
- Bedrijf: Health-RI, een innovatieve organisatie gericht op gezondheidsdata-infrastructuur.
- Voordelen: Hybride werken, 232 vakantie-uren, pensioenregeling en aantrekkelijke uitkeringen.
- Overige informatie: Dynamische scale-up met mogelijkheden voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betere gezondheid van burgers en patiënten met datagedreven oplossingen.
- Kwalificaties: WO-opleiding, ervaring met gezondheidsdata en sterke communicatieve vaardigheden.
Wil jij bijdragen aan betere gezondheid van burgers en patiënten door gezondheidsdata beter beschikbaar en herbruikbaar te maken? Geloof jij in datagedreven gezondheidszorg, beleid, onderzoek en innovatie? En wil je maatschappelijke impact maken in een rol waarin je inhoudelijke kennis combineert met coördinatie, stakeholdermanagement en programmatische sturing? Dan zoeken wij jou.
Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid en hergebruik van gezondheidsdata zijn belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller datagedreven te werken. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata-ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders.
Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.
Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een programmamanager data & AI: iemand die inhoudelijke kennis van gezondheidsdata combineert met het vermogen om partijen te verbinden, voortgang te organiseren en resultaten te realiseren.
Als programmamanager data & AI richt je je op generieke oplossingen voor het hergebruik van gezondheidsdata, waaronder data uit het zorgproces. Voor jou is het vanzelfsprekend dat zorg en onderzoek, primair en secundair datagebruik hand in hand moeten gaan. Je begrijpt hoe data in de zorgpraktijk ontstaat en wordt vastgelegd, en weet wat nodig is om een datavraag te vertalen naar datamodellen en standaarden die in het zorgdomein worden gebruikt. Je bent een stevige gesprekspartner voor partijen die werken aan databeschikbaarheid voor secundair gebruik en komt met voorstellen over hoe pilots kunnen bijdragen aan generieke oplossingen. Met je gedrevenheid, inhoudelijke kennis over AI en LLMs en resultaatgerichte aanpak weet je stakeholders met uiteenlopende perspectieven te overtuigen en in beweging te krijgen. In een dynamische omgeving houd je focus op het programma en blijf je effectief.
Jouw werkzaamheden en functie-eisen
- Zelfstandig leiden van programma’s/projecten en realiseren van resultaten.
- Coördineren van stakeholderoverleggen, expertsessies en creëren van draagvlak.
- Signaleren van kansen en komen met concrete voorstellen.
- Leiden van taak- en/of werkgroepen en mede richting geven aan componenten die nodig zijn voor databeschikbaarheid, dataharmonisatie en standaardisatie, en datakwaliteit.
- Opstellen van adviezen en plannen.
- Actief sturen op mijlpalen en resultaten.
Profiel
- Je voelt je thuis op het snijvlak van inhoud, proces en samenwerking: je begrijpt de technische en inhoudelijke kant van gezondheidsdata, maar weet ook hoe je verschillende partijen meeneemt naar gezamenlijke afspraken en uitvoerbare oplossingen.
- WO-opleiding en relevante werkervaring.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met data-infrastructuren, dataverzameling en data-uitwisseling bij voorkeur van gezondheidsdata in het zorgdomein.
- Kennis van codestelsels, datamodellen en uitwisselingsstandaarden, zoals SNOMED, FHIR, openEHR, OMOP is een pré.
- Ervaring met toepassing van AI (e.g. LLMs) om data te ontsluiten.
- Ervaring met stakeholdermanagement of projectleiderschap van complexe projecten.
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Competenties
- Analytisch sterk.
- In staat om complexe inhoudelijke data-onderwerpen te vertalen naar heldere informatie voor een breder publiek.
- Sterk in multidisciplinair samenwerken.
- Zelfstandig en proactief.
- Van nature resultaatgericht.
- Schriftelijk en mondeling communicatief sterk zowel in Nederlands als in Engels.
- In staat om snel te schakelen.
- Beschikt over een groot vermogen tot het creëren van draagvlak.
Wat wij bieden
We bieden je een baan aan in een dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt voor een goede interactie met collega’s. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 10-11 van de umcnl-CAO.
Procedure
Ben jij de programmamanager data & AI die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor 15 november a.s. per e-mail. Zonder motivatiebrief nemen we je sollicitatie niet in behandeling. Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assessment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. Tweede gesprekken vinden plaats in de week van 7 december. Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.
Programmamanager data & AI [0,8-1,0 FTE] in Utrecht werkgever: Stichting Health-RI
Health-RI is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheid van burgers door gezondheidsdata toegankelijker en herbruikbaar te maken. Met een dynamische werkomgeving in het Beatrixgebouw in Utrecht, biedt Health-RI medewerkers de kans om bij te dragen aan maatschappelijke impact, terwijl ze profiteren van hybride werkmogelijkheden, een competitief salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en vakantiegeld. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je als programmamanager data & AI niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook kunt bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager data & AI [0,8-1,0 FTE] in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Health-RI.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Health-RI. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Health-RI.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Health-RI, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager data & AI [0,8-1,0 FTE] in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Health-RI.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Health-RI aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Health-RI. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Health-RI
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Health-RI. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Health-RI zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
