In één oogopslag
- Taken: Adviseer over huisvesting en vastgoed, en zorg voor duurzame oplossingen.
- Bedrijf: GGZ inGeest, een organisatie die psychische gezondheidszorg biedt.
- Voordelen: 36 uur per week, flexibele werktijden en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werk samen met een team van 100 collega's in een ondersteunende rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving van cliënten en medewerkers in de zorg.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Als Adviseur Facilitair & Huisvesting zorg jij ervoor dat onze gebouwen en huisvesting aansluiten bij wat cliënten, medewerkers en de organisatie nodig hebben. Je combineert jouw kennis van vastgoed en huisvesting met een scherpe blik op beleid, onderhoud, duurzaamheid en toekomstige ontwikkelingen. Je adviseert over uiteenlopende huisvestingsvraagstukken en denkt mee over de ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering.
Wat ga je doen als Adviseur Facilitair & Huisvesting?
Als Adviseur Facilitair & Huisvesting ben je een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je adviseert de directeur Facilitair & Huisvesting en andere betrokkenen over huisvestingsvraagstukken en werkt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch vastgoedplan. Je houdt je onder andere bezig met:
- Regie voeren op het MJOP, inclusief jaarlijkse mutaties, driejaarlijkse actualisaties en de vertaling van onderhoudsplannen naar onderhoudsbegrotingen.
- Verzamelen en beoordelen van initiatieven voor gebouwaanpassingen, in kaart brengen van financiële consequenties en voorbereiden van investerings- en besluitvormingsvoorstellen.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch vastgoedplan en bij businesscases voor renovatie-, herontwikkelings-, uitbreidings- en verduurzamingsprojecten.
- Toetsen van gebouwaanpassingen en huisvestingswensen aan strategisch vastgoedbeleid, veiligheid, techniek, functionaliteit en duurzaamheid.
- Ontwikkelen, actualiseren en beheren van vastgoedkaders en basisdocumenten, waaronder programma's van eisen, basisbestekken, huisvestingshandboeken, contract- en beleidsstukken.
- Adviseren over huur- en verhuurvraagstukken, demarcaties, onderhoudsverantwoordelijkheden en dienstverlening.
- Signaleren en vertalen van ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming, en wet- en regelgeving naar beleid, uitvoering en rapportages, waaronder de informatieplicht, EED-verslaglegging en de CO₂-routekaart.
Daarnaast werk je samen met interne en externe partijen, zoals leveranciers en adviseurs. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk tot resultaat komen.
Over Facilitair & Huisvesting
Samen met circa 100 collega's van de dienst Facilitair & Huisvesting zorg je voor ondersteunende dienstverlening aan het zorgproces op de locaties van GGZ inGeest. De dienstverlening is breed en omvat onder andere inkoop, vastgoedbeheer, receptie, schoonmaak en onderhoud. Je werkt binnen een team vastgoed met drie projectleiders vastgoedbeheer. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met collega's binnen Facilitair & Huisvesting, de zorg en andere onderdelen van de organisatie. GGZ inGeest heeft circa 2.000 medewerkers en biedt psychische gezondheidszorg vanuit locaties in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek, Haarlem en Hoofddorp. Daarmee werk je in een organisatie waar huisvesting direct bijdraagt aan een goede omgeving voor cliënten en medewerkers.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de zorg.
- Je hebt kennis van huisvesting, vastgoed en relevante wet- en regelgeving.
- Je bent resultaatgericht en proactief.
- Je bent communicatief sterk en overtuigend en weet mensen aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheden.
- Je hebt een goed gevoel voor organisatorische verhoudingen en beschikt over een uitstekend analytisch vermogen.
- Je kunt verschillende belangen overzien en weet deze te vertalen naar een helder advies of concreet voorstel.
- Je bent in staat om zelfstandig vraagstukken op te pakken en tegelijkertijd goed samen te werken met interne en externe partijen.
Ook belangrijk
- Je werkt 36 uur per week.
- De functie is ingeschaald in FWG 60 van de cao ggz.
- Werkdagen en werktijden zijn in onderlinge afstemming.
Meer weten? Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met manager vastgoed Sander van Muilwijk: +31 6 38 86 95 34 | s.vanmuijlwijk@ggzingeest.nl
Adviseur Facilitair & Huisvesting in Amsterdam werkgever: Stichting GGZ inGeest
GGZ inGeest is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf volop kansen voor groei en innovatie binnen de rol van Adviseur Gezond & Veilig Werken. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast dienstverband en een eindejaarsuitkering, maken het werken bij GGZ inGeest niet alleen betekenisvol, maar ook financieel voordelig.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting GGZ inGeest
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Facilitair & Huisvesting in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Stichting GGZ inGeest. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Adviseur Facilitair & Huisvesting en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Facilitair & Huisvesting in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Stichting GGZ inGeest.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Adviseur Facilitair & Huisvesting bij Stichting GGZ inGeest uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting GGZ inGeest
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Stichting GGZ inGeest te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
