In één oogopslag
- Taken: Leid internationale projecten en bouw relaties met kerken in Afrika en Azië.
- Bedrijf: Kleine stichting met een grote impact op kinderen wereldwijd.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot vrijwilligerswerk of betaald, training en begeleiding.
- Overige informatie: Reis regelmatig naar inspirerende locaties en werk samen met diverse culturen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en help hen groeien in geloof en vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in leiderschap en sterke affiniteit met kinderwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Foundation Er op uit! heeft een zondagsschoolprogramma ontwikkeld en geïmplementeerd in verschillende landen in Afrika en India. De methode bestaat uit het bieden van Bijbelse educatie aan kinderen en leert hen duurzame landbouw. Het opbouwen van een persoonlijke relatie met God en het in praktijk brengen van geloof staat centraal in de lessen. Alle facetten van het leven worden in dit proces behandeld.
Bij het verspreiden van de methode richten we ons op kerken in landelijke gebieden, waar zondagsschool vaak beperkt is en duurzame landbouw van groot belang is. De methode wordt met open armen ontvangen door de kerken in deze landen, maar er zijn grote uitdagingen bij de uitrol.
Wij zijn een kleine stichting gevestigd in Zetten, Nederland. Het kernteam bestaat uit twee personen: een directeur voor 32 uur en een trainer voor 30 uur per week. Daarnaast zijn er verschillende mensen betrokken op freelance basis. De werkdruk wordt nu overweldigend, en daarom zijn we op zoek naar medewerkers.
Wij zoeken een ervaren professional die enerzijds uitvoerende taken kan oppakken om de directeur te ontlasten en anderzijds kan netwerken in Nederland en internationaal. Wat betreft het laatste moet er bereidheid zijn om regelmatig (3 of meer keer per jaar) naar Afrika of Azië te reizen om relaties op te bouwen met (nieuwe) partners en kerken. Je zult de visie overbrengen en hen helpen plannen te ontwikkelen om de methode succesvol in hun land of kerk uit te rollen.
De partners hebben gedurende de eerste twee jaar regelmatig coaching en advies nodig over budgettering en de organisatie van trainingen. Het is uiterst belangrijk dat je in staat bent om je in te leven in de lokale uitdagingen van onze partners en hen met empathie en geduld te begeleiden.
Binnen de organisatie zijn er taken zoals boekhouding, fondsenwerving, communicatie, websitebeheer en vele andere uitvoerende taken die aandacht vereisen. Er zal een taakverdeling worden gemaakt tussen jou en de directeur, zodat hij zich kan concentreren op de ontwikkeling van vervolglessen.
Je kunt dit werk als vrijwilliger of in een dienstverband doen. Als je in dienst treedt bij de stichting, volgt dit het principe van Ministry Partnership Development. Mensen die in dienst treden, werven hun eigen donaties voor hun salaris. Dit is een stap van geloof. Samen met jou bepalen we wat je nodig hebt om in je levensonderhoud te voorzien. Dit is het uitgangspunt voor het betrekken van partners bij jouw bediening. We zullen je hierin begeleiden en trainen.
Persoonlijke vaardigheden:
- Een levende relatie met God en vol verlangen om Hem te dienen.
- Je kunt je volledig achter de bijgevoegde verklaring van beginselen scharen.
- Een leider die collega's en partners wil dienen uit de liefde van Christus.
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
- Zeer geduldig met mensen, maar ongeduldig in het verspreiden van Gods koninkrijk.
- Standvastig maar flexibel in de omgang met mensen.
- Betrouwbaar en vergevingsgezind.
- Bereid om anderen te onderwijzen en mee te nemen.
- Bereid om naar mensen en situaties te kijken met geestelijke ogen.
Gewenste competenties:
- Sterke affiniteit/roeping voor kinderwerk ten behoeve van de armsten der armen.
- Universitair denkvermogen.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie bij een bedrijf of NGO.
- Ervaring in het coachen van mensen.
- Sterk in administratieve taken.
- Aantoonbare ervaring met leven in verschillende landen/culturen.
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Frans, Portugees, Spaans en andere Afrikaanse talen is een plus.
- Ervaring met plattelandscultuur in Afrika/Azië.
- Bekwaam in het gebruik van MS Office, Zoom, enz.
Bijlage: Verklaring van Beginselen
- a. De eenheid van God, bestaande uit drie Personen: de Vader, de Zoon en de Heilige Geest.
- b. De soevereiniteit van God de Vader in schepping, voorzienigheid, openbaring en voleinding.
- c. Onze Heer Jezus Christus, God geopenbaard in het vlees, geboren uit een maagd, Zijn zondeloze leven, Zijn goddelijke wonderen, Zijn vervangende en verzoenende dood, Zijn lichamelijke opstanding en hemelvaart, Zijn werk als Middelaar, en Zijn persoonlijke terugkeer in macht en glorie.
- d. De goddelijke inspiratie van de Heilige Schrift en daaruit voortvloeiend de betrouwbaarheid en hoogste autoriteit in alle zaken van geloof en leven; er is geen fout in alles wat het verklaart.
- e. De universele en algemene zondigheid en schuld van de gevallen mens, die hem onderwerpt aan Gods toorn en veroordeling.
- f. De verlossing van de zondaar door het vergoten bloed van Jezus Christus, Gods Zoon en Zijn rechtvaardiging door genade, niet door werken maar door geloof in Hem.
- g. De lichamelijke opstanding van de doden; van de gelovigen tot het eeuwige leven en van degenen die verloren gaan tot oordeel.
- h. Het werk van God de Heilige Geest, die de geest verlicht, regeneratie bewerkt en in de gelovige woont, waardoor hij in staat is een heilig leven te leiden en te getuigen en te werken voor de Heer Jezus Christus.
- i. Het priesterschap van alle gelovigen, die samen de universele kerk vormen, het lichaam van Christus waarvan Hij het hoofd is en die verplicht is op Zijn bevel het Evangelie over de hele wereld te verkondigen.
International Project Leader (32-40 hours) in Zetten werkgever: Stichting Er op uit!
Stichting Er op uit! biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die kinderen in Afrika en India helpen door middel van Bijbelse educatie en duurzame landbouw. De organisatie heeft een hechte werkomgeving met een klein team, wat zorgt voor directe impact en samenwerking. Medewerkers hebben mogelijkheden voor professionele groei door internationale reizen en coaching.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Er op uit!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Project Leader (32-40 hours) in Zetten kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Stichting Er op uit!.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Stichting Er op uit!. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Stichting Er op uit!.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Stichting Er op uit! zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Project Leader (32-40 hours) in Zetten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Stichting Er op uit! zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Stichting Er op uit!.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Er op uit!
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Stichting Er op uit!. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Stichting Er op uit! wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Stichting Er op uit!!
