In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met complexe zorgvragen en bied persoonlijke aandacht en begeleiding.
- Bedrijf: De Waalboog, expertisecentrum voor ouderdomsproblemen in Nijmegen.
- Voordelen: Salaris tussen €2981,98 – €4245,84, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Betrokken team met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak écht een verschil in het leven van ouderen met complexe zorgbehoeften.
- Kwalificaties: Diploma maatschappelijk zorg en affiniteit met psychiatrische en verslavingszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Joachim en Anna, Nijmegen
Salaris: €2981,98 – €4245,84
Uren: in overleg
Op het terrein van locatie Joachim en Anna openden we eind oktober 2025 de deuren van een gloednieuw woonzorggebouw Zilverspar. Geen standaard setting. Geen reguliere ouderenzorg. Maar een veilige, gestructureerde omgeving voor de ouder wordende mens met complexe zorgvragen. De mensen die op Zilverspar gaan wonen zijn de ouder wordende mens en hebben meerdere complexe zorgvragen met een verslavingsachtergrond (waarbij het huidige middelengebruik stabiel is), psychiatrische of een lichte verstandelijke beperking. Door de ouderdomsproblematiek hebben zij verpleeghuiszorg nodig met intensieve begeleiding. De gezondheid van deze mensen vraagt om specialistische, dagelijkse zorg. En die bieden we, met aandacht, structuur en oprechte interesse in wie iemand is. Bij Zilverspar begint goede zorg in de dagelijkse praktijk, dicht bij de bewoners.
Wat ga jij doen?
- Als maatschappelijk zorgende ondersteun je bewoners met complexe zorg- en begeleidingsvragen.
- Je biedt persoonlijke aandacht, structuur en begeleiding en helpt hen om zoveel mogelijk zelf de regie te behouden.
- Je werkt nauw samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals en biedt structuur en veiligheid.
- Je helpt bewoners met hun persoonlijke verzorging zoals aankleden, wassen en tandenpoetsen, maar ook bij het huishouden en hun dagbesteding.
- Je draait mee in de dagelijkse zorg. Je kent de bewoners, weet wat er speelt en ziet wat er nodig is.
Wat breng je mee?
- Je hebt een diploma maatschappelijk zorg (niveau 3, 4 of 5) en bij voorkeur ervaring in de psychiatrische en/of verslavingszorg.
- Je hebt affiniteit met mensen met somatische zorgvraag, met een psychiatrische problematiek en/of verslavingsachtergrond.
- Je kijkt verder dan de zorgvraag: je ziet de mens áchter de zorgvraag.
- Je hebt (over)zicht op de afgesproken dag-structuur, therapieën en behandelingen.
- Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
- Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
- Je vindt het leuk om samen iets nieuws op te bouwen en denkt graag mee over hoe het beter kan.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle baan waarin je écht verschil maakt.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Een warm welkom in een betrokken en ambitieus team.
- Ondersteuning van collega’s uit zowel de VVT als de GGZ.
- Een modern goednieuw gebouw met alle faciliteiten die jij nodig hebt.
- Een salaris tussen €2981,98 – €4245,84 op basis van 36 uur (CAO-VVT).
- Meerdere vergoedingen: zoals een fietsplan, bijdrage voor sport, beweging en ontspanning en een bijdrage voor aanschaf van digitale apparatuur (via bruto-netto regeling).
- Onregelmatigheidstoeslag voor weekenden en avonden.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De tijd en ruimte om goede zorg te kunnen leveren.
- 8% van je bruto jaarsalaris als vakantiegeld.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding.
Waar werk je?
Op locatie Joachim en Anna. In ruim vijf jaar tijd is deze locatie stap voor stap uitgegroeid tot een toekomstbestendige woonomgeving, waar kleinschalig wonen, persoonlijke aandacht en welbevinden centraal staan. Op het terrein staan zeven woningen voor mensen met (complexe) ouderdomsproblemen. In de zorg en behandeling voor bewoners van de Zilverspar werken we nauw samen met Iriszorg, RIBW en Pro Persona.
Meer over De Waalboog
De Waalboog is er voor mensen met complexe ouderdomsproblemen. In de kwetsbare fase van hun leven bieden wij wonen met zorg, behandeling, begeleiding en advies op maat: behandeling en begeleiding bij mensen thuis en voor intensievere zorg op een van onze zes woonzorglocaties. Samen met het netwerk van naasten, vrijwilligers en zorgmedewerkers sluiten wij aan bij wat mensen nodig hebben en stemmen daar de ondersteuning op af. We delen kennis en ervaring met andere zorgaanbieders in de regio en daarbuiten. Wij zijn een expertisecentrum voor mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag, voor mensen met gerontopsychiatrische problemen en voor mensen met dementie op jonge leeftijd. En we werken samen met kennisinstellingen en -netwerken aan een toekomstbestendige ouderenzorg.
Maatschappelijk verzorgende, ouderdomsproblematiek en verslavings- en/of psychiatrische problemen in Nijmegen werkgever: Stichting De Waalboog
Bij De Waalboog, locatie Lentsehof, bieden we een unieke werkomgeving waar zorg, onderwijs en innovatie samenkomen. Als senior verpleegkundige krijg je de kans om niet alleen deskundige zorg te verlenen, maar ook actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de ouderenzorg van morgen in een collegiale en betrokken sfeer. Met volop ruimte voor persoonlijke groei, innovatieve projecten en een focus op samenwerking met collega's en studenten, maken we samen het verschil voor onze bewoners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting De Waalboog
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maatschappelijk verzorgende, ouderdomsproblematiek en verslavings- en/of psychiatrische problemen in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting De Waalboog.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting De Waalboog. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting De Waalboog.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting De Waalboog, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maatschappelijk verzorgende, ouderdomsproblematiek en verslavings- en/of psychiatrische problemen in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting De Waalboog.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting De Waalboog aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting De Waalboog. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting De Waalboog
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting De Waalboog. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting De Waalboog zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
