In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan methodisch werken en herstelgericht beleid binnen De Binnenvest.
- Bedrijf: De Binnenvest, een stichting voor maatschappelijke opvang en ondersteuning.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling en loopbaanbudget voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Zinvolle en uitdagende baan met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help mensen weer mee te doen in de samenleving.
- Kwalificaties: HBO+/academische opleiding en ervaring in beleidsontwikkeling en kwaliteitszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3687 - 5825 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van methodisch werken binnen De Binnenvest en ervoor zorgen dat onze visie op herstelgericht werken stevig verankerd blijft binnen onze organisatie? Kom werken bij De Binnenvest! Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het initiëren en vormgeven van beleid. De werkzaamheden variëren van het actief bijhouden van ontwikkelingen in het werkveld tot het vormgeven van beleid en het monitoren van de beoogde effecten.
Specifiek aandachtsgebied Methodisch Werken
Binnen deze functie ligt jouw focus op methodisch werken en zorgontwikkeling. Je bent de inhoudelijk adviseur en beleidsverantwoordelijke voor de doorontwikkeling en borging van onze visie op methodisch werken, waarbij Krachtwerk onze leidende methodiek is. Je volgt ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar beleidskaders, werkwijzen en organisatorische keuzes die bijdragen aan kwalitatief goede en herstelgerichte ondersteuning. Je ontwikkelt samen met collega's een organisatiebrede visie op methodisch werken en bewaakt de samenhang tussen beleid, kwaliteit en uitvoering. Daarbij heb je oog voor zowel inhoudelijke ontwikkelingen als de praktische toepasbaarheid binnen onze dienstverlening.
Daarnaast ben je vanuit beleidsmatig perspectief betrokken bij de verdere ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid als wezenlijk onderdeel van herstelgericht en methodisch werken binnen De Binnenvest. Je draagt bij aan de visieontwikkeling op de inzet van ervaringsdeskundigheid en adviseert over de wijze waarop ervaringskennis en -deskundigheid een betekenisvolle plek kan krijgen binnen onze dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je adviseert management, collega's en andere betrokkenen over vraagstukken rondom methodisch werken, ervaringsdeskundigheid, naasten en lotgenotencontact, deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het monitoren en evalueren van de toepassing van methodisch werken binnen de organisatie. Je bent opdrachtgever of mede-opdrachtgever van audits, onderzoeken en verbetertrajecten en werkt daarbij nauw samen met de adviseur kwaliteit en veiligheid en andere betrokken collega's.
Zo ziet een werkdag er ongeveer uit:
- 09:00 – 09:30 Je start de dag met een overleg met de manager en collega’s vanuit Zorgverkoop & Zorgontwikkeling. Samen bespreken jullie actuele ontwikkelingen.
- 09:30 – 11:00 Je werkt aan een voorstel voor de verdere ontwikkeling van methodisch werken binnen De Binnenvest en zorgt dat de intranetpagina over de Meldcode Huiselijk Geweld of Kindermishandeling is bijgewerkt met nieuwe inzichten.
- 11:00 – 12:30 Je neemt deel aan een online werkgroep implementatie en borging vanuit de Krachtwerk community.
- 12:30 – 13:00 Lunchpauze
- 13:00 – 14:00 Je spreekt met managers, ervaringsdeskundigen en inhoudelijk deskundigen over de doorontwikkeling van methodisch werken en de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen de organisatie.
- 14:00 – 15:30 Je zit de werkgroep Veerkracht voor, waarin jullie onder andere bespreken hoe de facilitaire ondersteuning van deze methodiek nog meer vorm kunnen krijgen.
- 15:30 – 16:30 Samen met de adviseur kwaliteit en veiligheid bespreek je de uitkomsten van een interne audit en mogelijke verbetermaatregelen.
- 16:30 – 17:30 Je werkt je mailbox en planning bij en beantwoordt vragen vanuit partners en collega’s.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een professional die sterk is in analyseren, adviseren en strategische beleidsontwikkeling. Je hebt affiniteit met methodisch werken binnen het sociaal domein en weet de verbinding te maken tussen inhoudelijke visievorming, kwaliteitsontwikkeling en de dagelijkse praktijk van zorg en begeleiding. Verder breng je mee:
- Afgeronde HBO+/academische opleiding;
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare beleids-, kwaliteits- of adviesfunctie;
- Kennis van en visie op methodisch werken binnen het sociaal domein, bij voorkeur Krachtwerk;
- Ervaring met beleidsonderzoek, beleidsontwikkeling, implementatie en veranderprocessen;
- Vermogen om ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen naar concreet beleid;
- Enthousiasmerend vermogen en overtuigingskracht bij het implementeren van beleidsontwikkelingen;
- Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar;
- Levenservaring/ervaringsdeskundigheid of - kennis is een pre;
- Affiniteit met dak- en thuislozenzorg/opvang en de inzet en ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid binnen het sociaal domein.
Wat mag je van ons verwachten?
Niemand hoeft aan de kant te staan, dat is ons motto bij De Binnenvest. De Binnenvest is een stichting voor maatschappelijke opvang en wonen met ondersteuning en bestaat sinds 1993. Veel cliënten kennen het gevoel aan de kant te staan maar al te goed. Omdat ze dak- of thuisloos zijn (geweest) en daardoor bijvoorbeeld het contact met familie, vrienden en kennissen zijn kwijtgeraakt of omdat ze geen zinvolle dag invulling (meer) hebben. Bij De Binnenvest zijn we voortdurend bezig om de zorg voor onze cliënten op de beste wijze te kunnen leveren en te organiseren. Dit vraagt best wat en daarmee wacht jou een zinvolle, uitdagende baan. Onze kernwaarden hierbij zijn: daadkrachtig, innovatief, duurzaam en toegankelijk. Binnen onze organisatie is Krachtwerk de leidende methodiek. Dit is een krachtgerichte basismethodiek om mensen in een achterstandssituatie te ondersteunen in hun herstel, zodat ze weer kunnen meedoen, erbij horen, ertoe doen en kunnen zijn wie ze willen zijn.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk, met gunstige secundaire voorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van minimaal 17,16% en goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Ook bouw je een loopbaanbudget op van 1,5% van je salaris en bieden we diverse mogelijkheden om je vaardigheden te verdiepen en nieuwe kennis op te doen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 (afhankelijk van ervaring min € 3.687,00 en max € 5.825,00 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek). Een diplomacheck bij DUO is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en referenties. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Beleidsadviseur Methodisch Werken in Leiden werkgever: Stichting de Binnenvest
Stichting de Binnenvest biedt een veilige en goed georganiseerde werkomgeving voor zowel collega's als cliënten. Medewerkers hebben de kans om bij te dragen aan het veiligheidsbeleid en werken aan projecten die gericht zijn op brandveiligheid en calamiteitenbeheer. De organisatie stimuleert een gezamenlijk gevoel van veiligheid en professionaliteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting de Binnenvest
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Methodisch Werken in Leiden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Stichting de Binnenvest die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Stichting de Binnenvest.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Methodisch Werken in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Stichting de Binnenvest. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting de Binnenvest
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Stichting de Binnenvest op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Stichting de Binnenvest en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
