In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met psychische kwetsbaarheid in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen helpt een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, onbepaalde tijd contract, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk samen in een enthousiast team.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 diploma en ervaring met psychiatrische problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een ervaren begeleider met affiniteit voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Weet jij cliënten in beweging te krijgen, bied je duidelijkheid waar nodig en blijf je rustig in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze locatie de Batinghe in Zuidlaren zoeken wij een ervaren begeleider beschermd wonen (GGZ) voor 24 uur per week.
Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Binnen locatie de Batinghe in Zuidlaren wonen voornamelijk cliënten die onder de Wet Langdurige Zorg vallen (WLZ)-GGZ en een Beschermd Wonen beschikking hebben. Onze cliënten wonen in een verblijfswoning van Cosis, of huren zelf met een WLZ Modulair Pakket Thuis (MPT) of een Thuiswonen+ indicatie. De cliënten wonen “in de wijk”, waardoor wij als begeleiding veel contact hebben met de buurtbewoners. Het streven is om zoveel mogelijk participatie in de buurt te creëren.
Vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) stimuleren en ondersteunen wij onze cliënten op elk levensgebied waar een veranderwens aanwezig en mogelijk is. De cliënten vinden het erg belangrijk om zelf regie te hebben over het ondersteuningsproces en hoe deze wordt vormgegeven. In dit proces werken wij veel samen met externe behandelaren. Soms moet er eerst een herstelproces plaatsvinden, voorafgaand aan verandering. Hiervoor zetten wij onder andere onze ervaringsdeskundigen GGZ in.
Ons team bestaat uit persoonlijk begeleiders, begeleiders, facilitair medewerker en een ervaringsdeskundige en een IRB-expert. Wij zijn gedreven en enthousiaste medewerkers die de cliënten op de eerste plaats zetten. Binnen ons team is er een goede balans tussen samenwerking en zelfstandigheid. Je krijgt ruimte om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren. Wij vinden het belangrijk dat de cliënten zorg en begeleiding krijgen op alle leefgebieden volgens de IRB. Met aandacht, daadkracht en vertrouwen help jij cliënten grip te houden op hun leven, juist wanneer het even moeilijk wordt.
Dit ben jij
Als ervaren begeleider binnen beschermd wonen bied je begeleiding en ondersteuning aan cliënten in hun dagelijks leven. Samen werk je aan hun persoonlijke doelen en ontwikkeling, waarbij de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) een belangrijke leidraad vormt. Je sluit aan bij de wensen, mogelijkheden en behoeften van de cliënt en ondersteunt hen bij het vergroten van hun zelfstandigheid en eigen regie. Binnen onze doelgroep zien we een toenemende complexiteit van GGZ-vraagstukken. Daarom is ervaring met psychiatrische problematiek een belangrijke meerwaarde. Je herkent signalen van ontregeling tijdig, weet hier adequaat op te handelen en blijft ook in uitdagende situaties rustig en daadkrachtig. Je bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op, biedt nabijheid waar nodig, stelt duidelijke grenzen en schakelt flexibel tussen verschillende begeleidingsstijlen. Daarnaast neem je initiatief, denk je actief mee over de begeleiding en zoek je samen met collega's naar passende oplossingen. Met jouw positieve houding en enthousiasme draag je bij aan een veilige en prettige woonomgeving voor cliënten en een goede samenwerking binnen het team. Je werkt graag samen, maar durft ook zelfstandig beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van zorg en het welzijn van onze cliënten.
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider Beschermd Wonen als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering
- Affiniteit hebt met psychische problematiek
- Onregelmatig wilt werken
- Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
- In bezit bent van een rijbewijs
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider Beschermd Wonen krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2655,- en maximaal € 3456,- volgens FWG 35 van cao-GGZ (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider Beschermd Wonen bij Beschermd Wonen Batinghe in Zuidlaren? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Carina Vegter, teamcoördinator.
Begeleider beschermd wonen in Zuidlaren werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider beschermd wonen in Zuidlaren kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Stichting Cosis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Stichting Cosis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider beschermd wonen in Zuidlaren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Stichting Cosis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Stichting Cosis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Stichting Cosis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
