In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten naar een zelfstandig leven en bied persoonlijke ondersteuning.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen met beperkingen helpt om een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een gezellige werksfeer met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 diploma en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor ons team op woonvoorziening Peize zijn wij op zoek naar een begeleider voor 24 uur per week. Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 juni 2027, waarin je samen met een betrokken team elke dag van betekenis bent voor onze cliënten.
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Woonvoorziening Peize bestaat uit 15 appartementen, waarvan 1 appartement is ingericht als dienstencentrum en 1 appartement is ingericht als kantoor. Het ligt in centrum van Peize. De woonvoorziening Peize is een gemengde locatie. Hier wonen zowel cliënten met een verstandelijke beperking als cliënten met psychische problematiek. De cliënten wonen zo zelfstandig mogelijk. Wij zijn een locatie waar 24-uurs zorg wordt geboden, de ondersteuning is op maat. Samen met de cliënt kijken we wat nodig is om, waar mogelijk, zelf de regie te houden over doelen en zorgvragen. We kijken wat haalbaar is en stemmen onze begeleiding daarop af.
In het dienstencentrum kunnen cliënten samen koffiedrinken en een spelletje doen als zij daar zin in hebben. Ook organiseren we hier regelmatig activiteiten, zoals samen koken, workshops, feestelijke activiteiten tijdens de feestdagen of creatieve bezigheden. Wij werken met de methodieken Oplossingsgericht Werken (OGW) en Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB). Hierbij staan de wensen, doelen en mogelijkheden van de cliënt centraal en zien we de cliënt als expert van zijn of haar eigen leven. Daarnaast bereiden we ons voor op het werken volgens de Triple-C-methodiek, waarbij we uitgaan van wat cliënten wél kunnen en vanuit vertrouwen, nabijheid en een betekenisvolle relatie bouwen aan een zo gewoon mogelijk leven. Daarbij vinden wij de betrokkenheid van het netwerk erg belangrijk.
Voor onze cliënten is het belangrijk dat zij een passende daginvulling hebben. Dit kan werk zijn, vrijwilligerswerk, dagbesteding of iets anders. Samen kijken we wat het beste past. Ons team werkt nauw samen en is betrokken bij elkaar. We vinden het belangrijk dat iedereen goed op de hoogte is van het begeleidingsproces, zodat we de best mogelijke ondersteuning aan onze cliënten kunnen bieden. Daarnaast zorgen we voor een gezellige en prettige werksfeer, waarin samenwerken, humor en onderlinge steun centraal staan. Bij ons kun je jezelf zijn, meedenken en samen successen vieren – groot of klein. Met aandacht, duidelijkheid en vertrouwen sta jij naast de cliënt, in elke stap die gezet wordt.
Als begeleider sta jij stevig in je schoenen, durf je duidelijk je grenzen aan te geven en blijf je tegelijkertijd onvoorwaardelijk naast de cliënt staan. Aan de hand van het zorgplan begeleid je cliënten en bied je hen een veilig en vertrouwd thuis. Je bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op, luistert zonder oordeel en bent er wanneer cliënten je nodig hebben. Persoonlijke aandacht staat daarbij altijd voorop. Dankzij jouw flexibiliteit schakel je moeiteloos tussen verschillende begeleidingsstijlen en sluit je aan bij wat iedere cliënt op dat moment nodig heeft. Je stimuleert cliënten om zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven te behouden en zich verder te ontwikkelen. Binnen het team werk je actief samen met collega's. Je toont initiatief, staat open voor feedback en nieuwe ideeën en weet zelf ook ideeën aan te dragen en op te pakken. Met jouw rust, creativiteit en gezonde dosis humor draag je bij aan een positieve en prettige sfeer. Samen met je collega's zorg je ervoor dat cliënten zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek IRB, OGW en Triple-C
- Affiniteit hebt met de verschillende doelgroepen
- Onregelmatig wilt werken
- Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
- In bezit bent van een rijbewijs
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor bepaalde tijd
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Peize in Peize? Solliciteer dan direct! Deze vacature sluit wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Joke Bril, leidinggevende.
Begeleider wonen in Peize werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider wonen in Peize kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Stichting Cosis, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Stichting Cosis, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider wonen in Peize te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Stichting Cosis direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Stichting Cosis.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Stichting Cosis, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Stichting Cosis!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
