In één oogopslag
- Taken: Neem verantwoordelijkheid en coach medewerkers in de dagelijkse begeleiding van kinderen.
- Bedrijf: Cosis helpt mensen met een beperking een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op het leven van jonge kinderen en hun gezinnen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, SKJ-registratie en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht houdt? Wil jij werken op een plek waar jouw inzet direct verschil maakt voor het jonge kind? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Voor ons expertisecentrum in Groningen zoeken wij een zorginhoudelijk coördinerend begeleider voor 24 tot 28 uur per week.
Dit zijn wij: Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Binnen het Expertisecentrum Groningen onderzoeken en behandelen we ontwikkelings- en gedragsvragen van kinderen. EC Groningen is verdeeld in verschillende regio’s, met meerdere locaties in Groningen en Haren. Samen met ouders, verwijzers en ketenpartners bepalen we welke ondersteuning nodig is om ieder kind optimale ontwikkelkansen te bieden. Deze functie is gepositioneerd binnen EC Groningen Regio 3, op locatie Stadspark. Hier bieden we specialistische, ontwikkelingsgerichte dagbehandeling aan kinderen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking en complexe ondersteuningsvragen. Zij hebben behoefte aan structuur, duidelijkheid, voorspelbaarheid en nabijheid. Vanuit een veilige basis krijgen zij een dagprogramma op maat, met groepsmomenten, ADL-taken en activiteiten gericht op basisrust, communicatie, zelfredzaamheid en de sociale, emotionele en motorische ontwikkeling.
Wat ga jij doen: Deze functie is allesbehalve een kantoorbaan. Je bent regelmatig aanwezig op de groep en coacht medewerkers in hun dagelijkse begeleiding van de kinderen. Daarnaast werk je aan zorginhoudelijke taken. Doordat je de praktijk van dichtbij kent, signaleer je snel waar ondersteuning, afstemming of bijsturing nodig is. Je werkt hierin nauw samen met de gedragswetenschapper, zodat signalen snel worden vertaald naar passende ondersteuning. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat we methodisch, professioneel én met aandacht voor ieder kind werken.
Dit ben jij: Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider ben je bovenal een verbinder. Je maakt gemakkelijk contact met kinderen, ouders of verzorgers én collega’s. Je werkt vanuit vertrouwen en wederkerigheid en houdt daarbij steeds oog voor wat écht telt: kwalitatief goede zorg die aansluit bij het kind. Met aandacht voor vandaag, oog voor morgen en iedere dag opnieuw samen werken aan de beste zorg. Met jouw coachende en stimulerende aanpak ben je een belangrijke vraagbaak voor het team. Je vertaalt jouw visie op goede zorg naar de dagelijkse praktijk, denkt mee, geeft advies en stelt kritische vragen. Kwaliteit staat bij jou voorop. Je houdt in de gaten of de zorg aansluit bij de gemaakte afspraken en richtlijnen en stuurt bij wanneer dat nodig is. Zie je kansen of knelpunten? Dan wacht je niet af, maar kom je met ideeën en concrete voorstellen voor verbetering. Je werkt hierbij vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). In deze rol breng je structuur en overzicht, stel je prioriteiten en help je het team koers te houden. Je durft kritische vragen te stellen als dat de zorg verbetert. Ook in hectische situaties blijf je rustig, weeg je belangen af en kijk je naar wat het kind en de groep nodig hebben. Daarbij zoek je de balans tussen goede zorg, professionele kwaliteit en praktische haalbaarheid.
Iets voor jou: Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo niveau
- In het bezit bent van een SKJ registratie
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
- Kennis hebt van de methodiek Triple-C, of bereid bent je hierin verder te ontwikkelen
- Affiniteit hebt met de doelgroep kinderen met een verstandelijke beperking en hun netwerk
Voel je gewaardeerd: Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit te verlengen
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Voel je welkom en solliciteer: Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij het Expertisecentrum in Groningen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 1 november. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45 en 46. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Jolinde Noordam, teamcoördinator.
Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin in Groningen werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Cosis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Cosis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Cosis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Cosis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Cosis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Cosis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Cosis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Cosis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Cosis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
