In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen met een beperking en stimuleer hun ontwikkeling in een veilige omgeving.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met beperkingen.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en help hen groeien en bloeien.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 diploma en ervaring in de zorg voor kinderen met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Ligt jouw expertise bij kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking of een ontwikkelingsachterstand? Blijf jij geduldig in elke situatie? Voor verschillende locaties van het Expertisecentrum in Groningen zoeken we een enthousiaste persoonlijk begeleider voor 24 tot 32 uur per week. Word jij blij van elk klein stapje vooruit?
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Een Expertisecentrum (EC) is een behandelcentrum waar we samen met ouders of verzorgers, het netwerk, verwijzers en ketenpartners kijken naar vragen rondom de ontwikkeling en het gedrag van een kind. Kinderen met ontwikkelingsvragen, een ontwikkelingsachterstand en/of een verstandelijke of meervoudige beperking hebben soms onderzoek, specifieke behandeling of begeleiding nodig. EC Groningen bestaat uit drie regio’s met meerdere locaties in de stad Groningen en Haren. Vanuit deze locaties ondersteunen en behandelen we kinderen tot 18 jaar. Samen brengen we in kaart wat het kind en het gezin nodig hebben en vertalen we dit naar concrete ontwikkelingsdoelen en passende begeleiding.
Ons aanbod bestaat uit dagbehandeling, begeleiding op school, specialistische naschoolse opvang in samenwerking met SKSG, de zaterdagclub die om de zaterdag plaatsvindt en logeren. Binnen de dagbehandeling krijgt ieder kind een programma op maat, afgestemd op zijn of haar behoeften en ontwikkelingsdoelen. Groepsmomenten, dagelijkse taken en speelse activiteiten dragen bij aan basisrust en stimuleren de sociale, emotionele en motorische ontwikkeling. Bij toiletmomenten en andere ADL-taken bieden we passende ondersteuning en moedigen we kinderen aan om zo zelfstandig mogelijk te handelen. Zo sluiten we aan bij de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en de situatie van het gezin.
In jouw werk combineer je methodische kennis met je eigen inzicht en de ervaringen die je gedurende je loopbaan opbouwt. Je werkt multidisciplinair samen met onder andere gedragswetenschappers, fysiotherapeuten, logopedisten, muziektherapeuten, speltherapeuten en onderwijsdeskundigen. Door observaties, expertise en verschillende behandelmethoden te verbinden, bepalen we gezamenlijk wat een kind nodig heeft en welke aanpak het beste bijdraagt aan de gestelde doelen. Daarbij werken we met de behandelmethodiek Floorplay. Plezier, contact en aansluiten bij het initiatief van het kind vormen de basis. Vanuit een veilige en positieve relatie volg je wat het kind laat zien en voeg je op een speelse manier nieuwe ervaringen en kleine uitdagingen toe.
Als persoonlijk begeleider ben je een vertrouwde en stabiele basis voor onze kinderen. Je ziet ieder kind écht en stemt met rust, warmte en inlevingsvermogen af op de unieke zorgvraag. Ook in hectische situaties houd je het overzicht en bepaal je wat nodig is. Je stimuleert kinderen om stap voor stap zelfstandiger te worden en neemt de volledige ADL-zorg over wanneer dat nodig is. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, kun je omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en ben je bekwaam hierin te handelen. Als vast aanspreekpunt verbind je kinderen, ouders, behandelaren en samenwerkingspartners. Je hebt affiniteit met kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking en/of ontwikkelingsachterstand. Samen met alle betrokkenen stel je een zorgplan op dat aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van het kind en het gezin. Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering en stuurt bij waar nodig. Met jouw proactieve en ontwikkelingsgerichte houding blijf je jezelf én de zorg continu verbeteren. Je werkt methodisch en denkt in mogelijkheden. Zo bied je niet alleen passende ondersteuning aan het kind, maar help je ook het gezin om rust, houvast en structuur te behouden.
Je kan bij ons aan de slag als persoonlijk begeleider KJG als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4, zoals Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg en Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay
- Affiniteit hebt met de doelgroep kinderen met een (meervoudige) beperking.
Wanneer jij bij ons komt te werken als persoonlijk begeleider KJG krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Wil jij aan het werk bij Cosis als persoonlijk begeleider KJG bij EC Groningen in Groningen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met 8 november. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 en 47. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Jolinde Noordam, teamcoördinator.
Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin in Groningen werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Cosis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Cosis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Cosis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Cosis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Cosis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Cosis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Cosis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Cosis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Cosis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
