In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen en jongeren in hun ontwikkeling op verschillende locaties.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen met beperkingen helpt een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en jongeren met diverse behoeften.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 diploma en ervaring in zorg of onderwijs is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2963 - 3621 € per maand.
Ben jij een betrokken en flexibele begeleider die kinderen en jongeren ondersteunt bij hun ontwikkeling? Binnen het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin zet je jouw kennis en kwaliteiten in op verschillende groepen en locaties in Groningen stad en Winsum. Je werkt daar waar jouw ondersteuning op dat moment het meest nodig is en draagt bij aan continuïteit, kwaliteit en een veilige ontwikkelomgeving.
Dit zijn wij: Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin biedt specialistische begeleiding en behandeling aan kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en/of complexe ontwikkelings- en ondersteuningsvragen. De doelgroep is divers: van kinderen en jongeren die ondersteuning nodig hebben bij hun sociaal-emotionele, cognitieve, communicatieve of motorische ontwikkeling tot kinderen en jongeren met onder meer autisme, gedragsproblemen of een intensieve begeleidingsvraag. Dit gebeurt op verschillende groepen en locaties en, waar passend, in samenwerking met onderwijs en andere betrokken partners. We bieden een veilige, voorspelbare en stimulerende omgeving waarin ieder kind of iedere jongere zich vanuit de eigen mogelijkheden kan ontwikkelen.
Als EC-breed inzetbare begeleider ben je niet verbonden aan één vaste groep of locatie. Je werkt flexibel binnen het Expertisecentrum en sluit aan bij de doelgroep, werkwijze en ondersteuningsbehoefte van de plek waar je wordt ingezet. Juist die afwisseling maakt de functie veelzijdig: je leert verschillende teams, doelgroepen en vormen van begeleiding kennen en brengt jouw ervaring op meerdere plekken in.
Dit ben jij: Je bent een betrokken professional die stevig in de schoenen staat en zich gemakkelijk aanpast aan verschillende situaties, teams en doelgroepen. Ook op een onbekende plek weet je snel overzicht te creëren, rust uit te stralen en aan te sluiten bij wat kinderen, jongeren en collega’s nodig hebben. Je observeert zorgvuldig, werkt methodisch en deelt relevante bevindingen met collega’s, behandelaren en andere betrokkenen. Je neemt initiatief, durft verantwoordelijkheid te dragen en zoekt actief de samenwerking. Daarbij houd je oog voor de eigen regie, zelfredzaamheid en ontwikkelmogelijkheden van ieder kind en iedere jongere. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en ondersteuningsvragen, zonder de afspraken en methodische werkwijze van een groep uit het oog te verliezen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om jouw ervaring breed binnen het Expertisecentrum in te zetten.
Zo ziet jouw werk eruit: Je begint je inzet met een overdracht of dagstart, zodat je op de hoogte bent van de actuele situatie, doelen en aandachtspunten. Vervolgens sluit je aan bij het dagprogramma en de werkwijze van de groep of locatie. Je biedt begeleiding en ondersteuning tijdens dagelijkse, verzorgende en ontwikkelingsgerichte activiteiten. Je helpt kinderen en jongeren bij onder meer communicatie, spel, leren, bewegen, sociale interactie en het vergroten van hun zelfstandigheid. Je stemt jouw begeleiding af op individuele doelen en op wat er binnen de groep nodig is. Je werkt nauw samen met begeleiders, behandelaren, gedragsdeskundigen, onderwijsprofessionals en andere betrokkenen. Je draagt bij aan een veilige en professionele sfeer, signaleert bijzonderheden en rapporteert volgens de geldende afspraken. Ook kun je worden ingezet bij ziekte, vakantie, tijdelijke onderbezetting of andere personele vraagstukken binnen het Expertisecentrum.
Iets voor jou: Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
- beschikt over een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg en Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
- bij voorkeur werkervaring hebt in een vergelijkbare functie binnen de zorg, jeugdhulp of het onderwijs
- affiniteit hebt met kinderen en jongeren met uiteenlopende ontwikkelings- en ondersteuningsvragen
- bereid bent om kennis op te doen van de methodieken en werkwijzen die binnen het Expertisecentrum worden gebruikt, waaronder Floorplay
- flexibel inzetbaar bent op verschillende groepen en locaties en kunt invallen bij ziekte, vakantie of tijdelijke personele tekorten
- zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd actief de samenwerking met collega’s opzoekt.
Voel je gewaardeerd: Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor één jaar, met kans op vast dienstverband
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Check alle arbeidsvoorwaarden hier!
Voel je welkom en solliciteer: Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Groningen en Winsum in Winsum? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met 25 oktober. De gesprekken worden gepland in week 44 en 45.
Heb je vragen over de functie of over de EC-brede inzet? Neem dan contact op met Jolinde Noordam, zorginhoudelijk coördinerend begeleider binnen het Expertisecentrum.
Begeleider kind jeugd en gezin in Groningen werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider kind jeugd en gezin in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Cosis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Cosis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Cosis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Cosis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider kind jeugd en gezin in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Cosis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Cosis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Cosis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Cosis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Cosis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
