In één oogopslag
- Taken: Bied ondersteuning aan kinderen met een verstandelijke beperking in een veilige en huiselijke omgeving.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen helpt met een beperking om een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en kansen voor groei binnen een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil in het leven van kinderen en jongeren met unieke behoeften.
- Kwalificaties: MBO-diploma niveau 3 en ervaring in een vergelijkbare rol zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2963 - 3621 € per maand.
Wil jij écht van betekenis zijn voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking? Met jouw rust, warmte en betrokkenheid bied je een veilige basis waarin zij zich kunnen ontwikkelen en zichzelf mogen zijn. Samen met je collega's creëer je op Leeuwerikenveld 3A in Emmen een plek waar ieder kind zich thuis voelt.
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Leeuwerikenveld 3A is een woonlocatie in de wijk Rietlanden in Emmen waar kinderen en jongeren wonen die (tijdelijk) niet thuis kunnen opgroeien. Hier bieden we een veilige, stabiele en huiselijke omgeving waarin zij de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, zichzelf te zijn en op hun eigen tempo stappen te zetten. De kinderen en jongeren op deze locatie hebben een verstandelijke beperking en laten moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) zien. Achter dit gedrag kunnen trauma's, hechtingsproblematiek of psychische problemen schuilgaan. Daarom hebben zij behoefte aan begeleiders die rust uitstralen, nabij zijn en goed kunnen inspelen op wat een cliënt nodig heeft.
Jij ziet de mens achter het gedrag, kunt snel schakelen en biedt de veiligheid, duidelijkheid en bevestiging die onze cliënten helpt om zich vertrouwd en gezien te voelen. Samen zorgen we 24 uur per dag voor een voorspelbare leefomgeving waarin structuur, ontwikkeling, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Hier maak je iedere dag het verschil in het leven van een kind. Wij bieden zorg op maat, met aandacht en rust. Zo voelt elke cliënt zich begrepen, gezien en veilig.
Als begeleider ben jij de stabiele factor die onze kinderen en jongeren een vertrouwde en veilige basis biedt. Je ziet wat er achter gedrag schuilgaat en weet aan te sluiten bij de ondersteuningsvraag van ieder kind. Niet iedereen kan aangeven wat hij of zij nodig heeft. Daarom ben jij alert op kleine signalen, observeer je zorgvuldig en weet je gedrag op de juiste manier te duiden. Je straalt rust uit, biedt duidelijkheid en blijft ook tijdens uitdagende situaties overzicht houden. Wanneer nodig durf je grenzen te stellen en consequent te handelen. Juist die voorspelbaarheid geeft onze cliënten houvast en vertrouwen.
Je ondersteunt cliënten bij de dagelijkse verzorging en hebt ervaring met ADL-zorg, waarbij je waar mogelijk stimuleert dat kinderen zelf zoveel mogelijk regie houden. Je voert zorgplannen uit, rapporteert observaties en stemt bijzonderheden af met je collega's. Daarnaast denk je actief mee over hoe de begeleiding nóg beter kan en lever je een bijdrage aan de kwaliteit van zorg op de locatie. Onze cliënten hebben behoefte aan een duidelijke en voorspelbare dagstructuur. Jij weet hoe belangrijk het is om activiteiten stap voor stap aan te bieden, verwachtingen helder te maken en ondersteuning te bieden met bijvoorbeeld pictogrammen of woordbeelden.
Met jouw betrouwbaarheid, geduld en doorzettingsvermogen zorg je voor een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast heb je oog voor de persoon achter de zorgvraag. Je sluit aan bij interesses, stimuleert ontwikkeling en beleeft samen kleine en grote successen. Zo help je kinderen en jongeren om, binnen hun mogelijkheden, steeds zelfstandiger te worden en vol vertrouwen in het leven te staan.
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo niveau 3.
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt.
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C.
- Affiniteit hebt met de doelgroep MVG.
- Onregelmatig wilt werken.
- Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s of invallen bij een andere woning.
- In bezit bent van een rijbewijs.
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).
- Een contract voor bepaalde tijd met kans op een verlenging.
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen.
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan.
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Leeuwerikenveld 3A in Emmen? Solliciteer dan direct! Deze vacature sluit wanneer wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Kim Wilken, teamcoördinator.
Begeleider wonen kind jeugd en gezin in Emmen werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider wonen kind jeugd en gezin in Emmen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Cosis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Cosis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Cosis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Cosis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider wonen kind jeugd en gezin in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Cosis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Cosis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Cosis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Cosis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Cosis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
