In één oogopslag
- Taken: Help cliënten zelfstandiger te worden en bied ondersteuning in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen met een beperking helpt om een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een ondersteunend team zorgen voor een fijne werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en groei samen met je cliënten.
- Kwalificaties: MBO 3 diploma en ervaring in de zorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2326 - 3319 € per maand.
Ben jij iemand die het geweldig vindt om anderen te helpen zelfstandiger te worden? Krijg jij energie van het ondersteunen en motiveren van mensen? Dan hebben wij goed nieuws! Het team van locatie Confiance in Groningen is op zoek naar jou! Ben jij een enthousiaste begeleider die met passie bijdraagt aan het welzijn en de groei van onze cliënten? Zie jij jezelf in deze functie voor 20 tot 24 uur per week? Lees dan snel verder en ontdek wat wij te bieden hebben!
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
De Confiance is een centraal gelegen woonlocatie in de stad Groningen, dicht bij het winkelcentrum Overwinningsplein. Wij bieden 24-uurszorg aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Cliënten kunnen op elk moment van de dag een beroep op ons doen. Onze locatie heeft drie afdelingen. Het grootste verschil tussen de afdelingen is de mate van begeleiding en de omvang van de groep. Je krijgt één vaste afdeling als thuisbasis, terwijl je tegelijkertijd de ruimte hebt om flexibel bij te springen op andere afdelingen. De cliënten wonen zo zelfstandig mogelijk in hun eigen appartement en krijgen hulp bij de dingen die zij lastig vinden.
Op vaste momenten kunnen cliënten samenkomen in de gezamenlijke ruimte om koffie of thee te drinken, te ontbijten, te lunchen of te avondeten. Overdag hebben de cliënten een eigen daginvulling, zoals (beschermd) werk, dagbesteding of andere activiteiten. Het team bestaat uit begeleiders en persoonlijk begeleiders. Je werkt op één afdeling en hebt verschillende diensten, zoals ochtend-, avond- en slaapdiensten. Samen met je collega’s zorg je voor een ondersteunende en veilige leefomgeving waar bewoners zich kunnen ontwikkelen en groeien.
We werken met duidelijke werklijsten. Hierop staat precies welke werkzaamheden gedaan moeten worden en welke ondersteuning de cliënten nodig hebben. Jouw taken zijn onder andere:
- Het bieden van passende begeleiding op basis van het zorgplan.
- Samenwerken met je collega’s, het netwerk en andere zorgprofessionals.
- Het uitdelen van medicatie en het ondersteunen bij ADL-handelingen behoren tot jouw dagelijkse werkzaamheden.
Op deze manier help je de ontwikkeling van de bewoners te bevorderen en te waarborgen. Heb je een warm hart voor de zorg en ben je in staat om onze cliënten te inspireren en te motiveren?
Met jouw positieve houding ben jij dé steun voor onze cliënten. Zij weten dat ze altijd op jou kunnen rekenen. Jij luistert aandachtig, observeert scherp en hebt feilloos door wat er speelt binnen de groep. Ook je collega’s ervaren jou als een stabiele factor: iemand op wie je kunt bouwen en die verantwoordelijkheid durft te nemen. Veranderingen? Die zie jij niet als obstakel, maar juist als een mooie uitdaging. Je kent de cliënten goed en begrijpt hun zorgvraag. Jij past jouw begeleidingsstijl moeiteloos aan: van actief begeleiden tot op afstand ondersteunen. Zo geef je precies de zorg die nodig is.
Feedback geven en ontvangen gaat jou gemakkelijk af. Je staat open voor groei, reflecteert op je eigen handelen en helpt ook anderen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw proactieve houding neem je initiatief, zie je wat nodig is en pak je taken met vertrouwen op. Jij durft de kar te trekken en houdt overzicht, ook wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt oog voor de behoeften en gevoelens van de bewoners en weet hier sensitief en doelgericht op in te spelen. Tegelijk zorg je voor een positieve en motiverende sfeer binnen het team. Samenwerken gaat jou goed af: je verbindt mensen, stimuleert collega’s en draagt bij aan een veilige, prettige leef- en werkomgeving. Kortom, als begeleider speel jij een sleutelrol in het welzijn en de levenskwaliteit van de bewoners. Met jouw zorgzame instelling, daadkracht en open blik maak jij écht het verschil – zowel voor de cliënten als voor het team.
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo 3 niveau.
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt.
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB).
- Affiniteit hebt met de doelgroep.
- Onregelmatig wilt werken.
- Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s.
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.326,- en maximaal € 3.319,- volgens FWG van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).
- Een contract voor één jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen.
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan.
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij woonlocatie Confiance in Groningen? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties. Wij kijken ernaar uit om jouw reactie te ontvangen. Samen bespreken we de mogelijkheden en ontdekken of we wat we voor elkaar kunnen betekenen. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anne Verzijl, teamcoördinator via WhatsApp.
Begeleider wonen werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider wonen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Stichting Cosis die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider wonen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Stichting Cosis een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Stichting Cosis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
