In één oogopslag
- Taken: Begeleid ouder wordende cliënten met een ernstig meervoudige beperking in hun dagelijkse activiteiten.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen met beperkingen helpt een waardevol leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, onbepaalde tijd contract, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunend team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van cliënten en bied hen betekenisvolle ervaringen.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 diploma en ervaring met ADL-zorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2886 - 3528 € per maand.
Wil jij werken met een bijzondere doelgroep waarbij aandacht en nabijheid centraal staan? Voor onze ouder wordende cliënten met een ernstig meervoudige beperking zoeken wij een betrokken begeleider voor 28 uur per week. Op werken, dagbesteding en leren-locatie in Nooitgedacht zorg je voor een veilige, vertrouwde omgeving vol rust, structuur en waardevolle belevenissen. Jij ziet de mens achter de beperking en maakt iedere dag van betekenis.
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
WDL Nooitgedacht is gevestigd op het terrein in Nooitgedacht. Binnen ons gebouw bieden we dagbesteding in vier verschillende groepen: Sfeer en Beleving, Creatief en Beleving, Bewegen en Beleving en Actief en Beleving. Iedere groep heeft een eigen karakter, maar in alle groepen staat het welzijn en de beleving van de cliënt centraal. Jij komt te werken op de groep bewegen en beleving. Hier begeleiden we ouder wordende cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Dagelijks ontvangen we ongeveer twaalf cliënten, verdeeld over twee groepen. Samen zorgen we voor een veilige, vertrouwde omgeving waarin cliënten worden uitgenodigd om actief deel te nemen aan activiteiten die aansluiten bij hun mogelijkheden en interesses. Beweging, plezier en persoonlijke aandacht vormen de basis van ons werk. Denk hierbij aan wandelen, samen bewegen in muziek, en spelactiviteiten en het beleven van mooie momenten gedurende de dag.
Je werkt dagelijks nauw samen met twee collega's, waardoor er veel ruimte is om samen te sparren, elkaar te ondersteunen en de begeleiding optimaal af te stemmen op de behoeften van onze cliënten. Als team zetten we ons iedere dag in om onze cliënten een fijne, betekenisvolle en waardevolle dag te bieden. Samen zorgen we ervoor dat zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waar anderen beperkingen zien, zie jij mogelijkheden voor beleving, verbinding en welzijn.
Dit ben jij
Jij bent een betrokken en daadkrachtige begeleider die graag werkt met ouder wordende cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Met jouw oprechte aandacht en warme persoonlijkheid weet je een veilige en vertrouwde omgeving te creëren, waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Je hebt ervaring met, of affiniteit voor, het bieden van ADL-zorg en begrijpt hoe belangrijk het is om goed aan te sluiten bij de individuele behoeften en belevingswereld van de cliënt. Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en collega's ondersteunt waar nodig. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je om te gaan met onvoorspelbaar gedrag. Je bent sociaal, empathisch en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is voor de cliënt. Daarbij draag je actief bij aan een betekenisvolle daginvulling, waarbij activiteiten zoals koken, bakken, muziek luisteren, bewegen en wandelen bijdragen aan het welzijn en de beleving van onze cliënten. Daarnaast heb je kennis van de Triple-C methodiek, of ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen. Samen met je collega's zet jij je iedere dag in voor de best mogelijke ondersteuning en een waardevolle dag voor onze cliënten.
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
- Een teamplayer bent
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple C
- Affiniteit hebt met de doelgroep ouder wordende cliënten en EMB
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij WDL Nooitgedacht in Nooitgedacht? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026. De gesprekken vinden plaats in week 47. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Tineke Niemeijer - Kort, teamcoördinator, via . Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Tineke neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Begeleider werken dagbesteding en leren werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider werken dagbesteding en leren kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Stichting Cosis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Stichting Cosis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider werken dagbesteding en leren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Stichting Cosis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Stichting Cosis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Stichting Cosis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
