In één oogopslag
- Taken: Bied structuur, warmte en aandacht aan ouder wordende cliënten in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Cosis helpt mensen met een verstandelijke beperking een gewoon leven te leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van cliënten en werk in een warme omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 diploma en ervaring met ADL-zorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2597 - 3635 € per maand.
Ben jij de begeleider die onze ouder wordende cliënten niet alleen structuur biedt, maar ook warmte en aandacht? Vind jij het belangrijk dat zij hun zelfstandigheid zo lang mogelijk behouden? Dan hebben wij een plek voor jou bij Amsheerd! Wij zoeken een zorgzame en oplettende begeleider voor 24 uur per week.
Dit zijn wij: Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
In Amsheerd wonen ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Door het ouder worden hebben zij meer zorgvragen op lichamelijk en geestelijk gebied. De locatie bestaat uit drie groepen van ongeveer tien cliënten, ieder met een vast team. Zo hebben cliënten zoveel mogelijk vertrouwde gezichten om zich heen. Omdat kennisdeling belangrijk is, kan het voorkomen dat je ook op een andere groep wordt ingezet. Bij Amsheerd staan huiselijkheid, nabijheid en warme zorg centraal. We bieden een veilige omgeving waarin cliënten hun eigenheid en zelfredzaamheid zoveel mogelijk behouden. In de gezamenlijke huiskamers is er ruimte voor activiteiten en gezelligheid.
Door de leeftijd en beperking hebben de cliënten vaak hulp nodig bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), dit hoort bij het dagelijkse werk. Soms is er juist meer ondersteuning en aandacht nodig op het mentale vlak. Op de locatie is 's nachts een wakende wacht aanwezig. Nachtdiensten worden meestal ingevuld door een vast team, maar incidenteel draai je mee bij ziekte of personele krapte. Ook verwachten we dat je flexibel inzetbaar bent bij afwezigheid van collega's.
Zorg jij voor de dagelijkse structuur voor onze ouder wordende cliënt?
Dit ben jij: Als begeleider ben jij oplettend, bied je een luisterend oor en heb je oprechte aandacht voor de cliënten. Je helpt hen om zoveel mogelijk grip te houden op hun leven. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende begeleidingsstijlen, want iedere cliënt heeft een eigen zorgvraag en laat ander gedrag zien. Je hebt ervaring met het bieden van ADL-zorg (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen). Daarnaast neem je van nature initiatief, zie je werk liggen en pak je dit zelfstandig op. Dat is niet alleen prettig voor de cliënten, maar ook voor je collega's. Met jouw nieuwsgierigheid, creativiteit en humor zorg je iedere dag voor een zinvolle daginvulling. Voor de cliënten ben jij onmisbaar!
Iets voor jou: Jij kan bij ons aan de slag als begeleider intensieve zorg als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3, zoals begeleide Maatschappelijker Zorg
- Ervaring hebt met ADL-zorg (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen)
- Affiniteit hebt met de doelgroep oudere wordende cliënt met een verstandelijke beperking
- Onregelmatig wilt werken (dag-, avond- en weekenddiensten); er kan een beroep op je worden gedaan om een nachtdienst te werken, mocht dit nodig zijn
- Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
- In bezit bent van een rijbewijs
Voel je gewaardeerd: Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider intensieve zorg krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2597,- en maximaal € 3635,- volgens FWG 35 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een jaar contract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider intensieve zorg bij De Amsheerd in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! De vacature sluit bij voldoende reacties.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Karin de Jong, leidinggevende. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Karin neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Begeleider intensieve zorg werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider intensieve zorg kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Stichting Cosis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Stichting Cosis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Stichting Cosis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider intensieve zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Stichting Cosis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Stichting Cosis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Stichting Cosis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
