In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen met beperkingen en help ze groeien in een veilige omgeving.
- Bedrijf: Cosis, een organisatie die mensen met beperkingen ondersteunt in hun dagelijks leven.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO-4 diploma in welzijn en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Ligt jouw expertise bij kinderen met een (ernstig meervoudige) beperking of een ontwikkelingsachterstand? Blijf jij geduldig in elke situatie? Het team van het Expertisecentrum Kind Jeugd en Gezin (KJG) heeft plek voor jou als persoonlijk begeleider voor 32 - 36 uur per week. Word jij blij van elk klein stapje vooruit? Wacht niet en reageer snel!
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven.
Door een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking kan een kind niet altijd aan reguliere kinderopvang of onderwijs deelnemen. In ons Expertisecentrum Assen bieden wij kinderen van 0 tot 18 jaar orthopedagogische dagbehandeling. Dit bieden we als voorbereiding op school, maar ook als alternatief voor school. De term ‘expertisecentrum’ is een overkoepelend begrip voor de diensten die wij bieden.
Samen bouwen, groeien en ontwikkelen
Als persoonlijk begeleider heb jij affiniteit met onze doelgroep. Met jouw open en vriendelijke houding maak je makkelijk contact en bied je de duidelijkheid en structuur die deze kinderen nodig hebben. Bij jou voelen ze zich veilig en op hun gemak. Voor ouders, behandelaren en samenwerkingspartners ben jij het eerste aanspreekpunt. Samen stem je de zorg goed af en stel je een zorgplan op dat gericht is op de ontwikkeling van het kind. Je bent proactief en denkt in mogelijkheden. Je blijft jezelf ontwikkelen en zet je graag in voor vernieuwing en groei, zowel in je werk als persoonlijk. Binnen het team neem je een coachende rol op je. Je geeft én ontvangt feedback op een opbouwende manier en staat bekend als positief, stimulerend en motiverend. Je bent een echte teamspeler: flexibel, eerlijk en met een gezonde dosis humor weet je het beste uit jezelf en je collega’s te halen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking vind je belangrijk en daar draag je actief aan bij.
Hoe ziet een dag eruit binnen het expertisecentrum?
Wij beginnen de dag met een dagstart met de aanwezige collega’s om eventuele bijzonderheden te bespreken. Om 9:00 uur komen de kinderen binnen. Afhankelijk van de groep worden er gedurende de dag ontwikkelingsgerichte activiteiten en behandelingen aangeboden gericht op communicatie, beweging, spel en muziek. Hier ondersteun jij bij. Verder kan er een behandelaar langskomen voor behandeling op de groep of per individu. De leeftijden en ondersteuningsbehoeften verschillen per groep, wat zorgt voor een afwisselende en leerzame werkomgeving. Geen dag is hier hetzelfde! In overleg is er ruimte om ook gedeeltelijk op het logeerhuis te werken.
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als persoonlijk begeleider KJG als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo niveau-4.
- Een welzijnsopleiding, zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg is een pré.
- Werkervaring in een soortgelijke functie hebt.
- Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay.
- Affiniteit hebt met de doelgroep.
- Onregelmatig wilt werken.
- Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s.
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als persoonlijk begeleider KJG krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).
- Een contract voor de duur van een jaar, met kans op een vast dienstverband.
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen.
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan.
Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als persoonlijk begeleider KJG bij EC KJG Assen in Assen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 8 november. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Mark Dubbelboer, leidinggevende, via . Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Mark neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin in Assen werkgever: Stichting Cosis
Cosis is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van warme en persoonlijke zorg aan oudere cliënten met verstandelijke beperkingen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Cosis volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor een waardevol leven voor de cliënten. Werken in Siddeburen betekent ook dat je midden in de samenleving staat, met een gevarieerd aanbod van activiteiten en ondersteuning voor de bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin in Assen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Stichting Cosis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Stichting Cosis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk begeleider kind jeugd en gezin in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Stichting Cosis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Cosis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Stichting Cosis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Stichting Cosis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
