In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende muzieklessen en coach leerlingen in hun muzikale ontwikkeling.
- Bedrijf: Canisius, een innovatieve school met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een impact op leerlingen en deel jouw passie voor muziek.
- Kwalificaties: Bevoegdheid muziek en didactische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Laat jij leerlingen de kracht van muziek ervaren? Met jouw enthousiasme en creativiteit maak je van iedere muziekles een moment om naar uit te kijken.
Zo zet jij je talent in
Jij begrijpt dat muziek meer is dan alleen noten op een blad, het is een ervaring die mensen verbindt en de emotie die het met zich meebrengt.
Als docent muziek breng jij dit over op onze leerlingen.
Je gaat lesgeven aan de leerlingen in de onder- en bovenbouw vmbo, mavo, havo, vwo.
Tijdens de lessen ga je onder andere praktisch bezig met het bespelen van de marimba, piano of de gitaar.
Als docent heb je oog voor talent, maar wil jij de leerlingen ook inspireren.
Of ze nu al een ster zijn in zingen of juist een beetje verlegen zijn om hun talent te tonen, jij bent er om ze te coachen en ondersteunen.
Dit is jouw nieuwe werkplek
Canisius kent twee locaties: een in Almelo en een in Tubbergen, met in totaal ruim 1400 leerlingen.
Het onderwijs en alles wat daarbij hoort, verzorgen we samen met in totaal 180 medewerkers.
Wij bieden leerlingen en personeel een uitdagende en innovatieve leer- en werkomgeving, die stimuleert in hun ontwikkeling tot een breed georiënteerde en zelfstandige persoonlijkheid.
Een veilige en overzichtelijke leer- en werkomgeving, waarin tolerantie, zorg en respect voor elkaar bijdragen aan ieders welbevinden.
Een op de samenleving gerichte leer- en werkomgeving, waarin de leerlingen vanuit de katholieke levensvisie en met respect voor andere levensvisies in samenwerking met de ouders bewust worden gemaakt van hun rol als verantwoordelijk burger.
Een omgeving waarin het ontdekken, ondernemen en samendoen centraal staat. Voor leerlingen én voor medewerkers.
Wil je meer informatie over de school en de locaties klik .
- Met deze talenten kom jij binnen
- Je krijgt energie van lesgeven en bent didactisch en pedagogisch onderlegd;
- Je bent in het bezit van een 1e en/of 2e graads bevoegdheid muziek;
- Je motiveert en begeleidt de leerlingen om hun doelen te behalen.
Wat wij voor jou in petto hebben!
Wij bieden een baan van 0,6 fte tot maximaal 0,65 fte.
Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van ziekte.
Voor bepaalde tijd van 19-OCT-2026 voor de duur van het zwangerschapsverlof van onze collega, zo ongeveer t/m mei 2027.
Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Schaal LB of LC, maximaal bruto maandsalaris is afhankelijk van de salarisschaal.
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer.
- We investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.
Docent muziek in Almelo werkgever: Stichting Carmelcollege
Bij Het Hooghuis in Oss bieden we een inspirerende werkomgeving voor docenten praktijkonderwijs, waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Met een focus op samenwerking en vertrouwen creëren we een veilige leeromgeving voor zowel leerlingen als medewerkers. Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering, zodat je met plezier en voldoening kunt bijdragen aan het onderwijs van de toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Carmelcollege
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent muziek in Almelo kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Stichting Carmelcollege.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Stichting Carmelcollege deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Stichting Carmelcollege
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Stichting Carmelcollege. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent muziek in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Stichting Carmelcollege, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Stichting Carmelcollege zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Stichting Carmelcollege is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Carmelcollege
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Stichting Carmelcollege zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Stichting Carmelcollege.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Stichting Carmelcollege kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
