In één oogopslag
- Taken: Leid inspirerende educatieve projecten voor jongeren in bèta en techniek.
- Bedrijf: C3, een betrokken organisatie die onderwijs en bedrijfsleven verbindt.
- Voordelen: Flexibele uren, marktconform salaris, 39,5 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Klein, hecht team met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van jongeren in bèta-onderwijs en technologie.
- Kwalificaties: Ervaring met onderwijsontwerp en projectmanagement in bèta & techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zoeken een projectleider educatie voor 24-32 uur per week in Den Haag, hybride. Help jij jongeren enthousiast maken voor bèta en techniek? Niet elke jongere ontdekt vanzelf hoe boeiend de wereld van scheikunde, life sciences en procestechniek is. Daarom ontwikkelen wij inspirerende onderwijsactiviteiten die nieuwsgierigheid prikkelen, verwondering stimuleren en jongeren enthousiast maken voor een toekomst in bèta en technologie.
Centrum JongerenCommunicatie Chemie (C3) is een landelijke maatschappelijke organisatie die docenten ondersteunt en bruggen bouwt tussen onderwijs en bedrijfsleven. Ons team is klein, hecht en ambitieus. We werken met korte lijnen, veel vertrouwen en volop ruimte voor eigen initiatief.
Als projectleider zorg je ervoor dat educatieve projecten van idee tot uitvoering succesvol worden gerealiseerd. Jouw focus ligt op bestaande en nieuwe projecten voor het vmbo in relatie tot de opleidingen laboratorium- en procestechniek in het mbo. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat educatieve projecten passend zijn bij vmbo-docenten en leerlingen. Je weet verschillende perspectieven en belangen samen te brengen tot een gezamenlijk resultaat met oog voor impact op de leerling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het opzetten, organiseren en uitvoeren van educatieve projecten voor het vmbo;
- het vertalen van de missie van C3 naar kwalitatieve educatieve producten die jongeren een positieve en realistische ervaring met bèta en technologie bieden;
- het ontwerpen van producten in samenwerking met vmbo-scholen, mbo-instellingen, bedrijven en andere partners;
- het geven van workshops en presentaties en bemannen van de C3-stand op evenementen voor primair en voortgezet onderwijs;
- het onderhouden van relaties met vmbo-scholen, mbo-instellingen, bedrijven en andere partners via het bestaande netwerk Promotie Proces- en Labtechniek Nederland (PPLN);
- het schrijven van projectplannen en rapportages;
- het bewaken van planning, kwaliteit en budget en het evalueren van de resultaten;
- het afstemmen met collega’s en externe partners om projecten succesvol te realiseren;
- het leveren van ondersteuning aan projecten van collega’s waar nodig.
Wie zoeken wij? Wij zoeken een teamspeler met een onderwijshart die zich herkent in onze missie:
- eigenaarschap voelt en verantwoordelijkheid pakt;
- flexibel is en bereid is een breed scala aan projecten op te pakken;
- klantvriendelijk is en de taal van vmbo-docenten spreekt;
- graag samenwerkt en mensen met elkaar weet te verbinden;
- zelfstandig werkt, maar altijd het gezamenlijke resultaat voorop stelt;
- overzicht houdt, prioriteiten stelt en projecten gestructureerd organiseert;
- communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende doelgroepen;
- kansen ziet en initiatief neemt om ideeën verder te brengen.
Wat vragen wij?
- ervaring met het ontwerpen en geven van onderwijs/trainingen in bèta & techniek;
- ervaring met projectmatig werken;
- kennis van en over het vmbo- en mbo-onderwijs of de bereidheid je hierin te verdiepen;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Waarom werken bij C3? Je komt terecht in een klein, betrokken team waarin collega’s elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en samen successen vieren. Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt een aantal projecten onder je hoede.
Wij bieden onder andere:
- een uitdagende functie voor 24-32 uur per week;
- een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- een marktconform salaris, passend bij kennis en ervaring;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 39,5 vakantiedagen (incl. ATV) op basis van een fulltime dienstverband en een goede pensioenregeling;
- hybride werken met een goede balans tussen thuis en kantoor;
- een inspirerende werkomgeving in Den Haag, prima bereikbaar met openbaar vervoer en auto.
Detachering (bijvoorbeeld vanuit een school) behoort tot de mogelijkheden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Projectleider Educatie in The Hague werkgever: Stichting C3
Stichting C3 is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van educatieve projecten in een dynamische en inspirerende omgeving. Met een hybride werkmodel in Den Haag biedt de organisatie flexibele werkmogelijkheden, een sterke focus op samenwerking met onderwijs- en bedrijfslevenpartners, en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij C3 betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die jongeren enthousiasmeren voor bèta en technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Educatie in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Stichting C3 tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Projectleider Educatie.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Stichting C3 jouw aandacht naar de rol van Projectleider Educatie.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Stichting C3 wanneer je solliciteert naar de rol van Projectleider Educatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Educatie in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting C3
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Stichting C3.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Stichting C3.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Stichting C3
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Stichting C3 kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
