In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van decentrale planning en verbeter de zorgprocessen.
- Bedrijf: Brentano, een organisatie die liefdevolle zorg biedt aan ouderen.
- Voordelen: Afwisselende functie, hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Draag direct bij aan goede zorg en werkplezier in een betrokken team.
- Kwalificaties: Ervaring met personeelsplanning en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van decentrale planning binnen Brentano. Bij Brentano werken we aan een nieuwe manier van plannen. Vanuit Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) bouwen we aan een professionele, voorspelbare en toekomstbestendige roosterorganisatie, dicht bij de teams en de zorgpraktijk. Daarom zoeken wij een planner die verder kijkt dan alleen het rooster. Een planner die vooruitdenkt, verbanden ziet, samenwerkt met teamleiders én actief bijdraagt aan rust, continuïteit en kwaliteit van zorg.
Als planner ben jij verantwoordelijk voor het volledige roosterproces van meerdere zorgteams. Jij vertaalt de zorgvraag naar een stabiele en uitvoerbare planning en bewaakt de balans tussen personele inzet, roosterkwaliteit en continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met teamleiders, medewerkers en collega-planners en hebt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de decentrale planning binnen Brentano.
Jij houdt je onder andere bezig met:
- opstellen en publiceren van basis- en teamroosters
- bewaken van roosterkwaliteit, bezetting en continuïteit
- verwerken van verlof, wensen en ruilingen binnen afgesproken kaders
- vooruitkijken naar capaciteitsknelpunten en tijdig bijsturen
- inzetten van flexpool en waar nodig externe inzet
- analyseren van roosterdata en signaleren van structurele knelpunten
- samenwerken met teamleiders rondom zorgvraag en personele inzet
- bijdragen aan de verdere ontwikkeling van decentrale planning binnen Brentano
Je werkt vanuit het principe: “Decentraal waar mogelijk, centraal waar nodig.”
Wat maakt deze functie bijzonder? Binnen Brentano ontwikkelen we een nieuwe werkwijze waarin planners dichter op de teams werken en meer regie krijgen binnen duidelijke kaders. Dat betekent:
- meer eigenaarschap over het roosterproces
- nauwe samenwerking met teamleiders
- meer focus op vooruitkijken in plaats van ad-hoc oplossen
- direct bijdragen aan rust, stabiliteit en continuïteit binnen de teams
Je werkt deels op locatie bij de teams waarvoor je verantwoordelijk bent en deels vanuit kantoor of hybride in overleg. Het is belangrijk dat je in ieder geval op donderdag en vrijdag op kantoor aanwezig kunt zijn. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise en ideeën écht bijdragen aan verbetering.
Waar kom je te werken? Je maakt onderdeel uit van het planteam van Brentano. Hiërarchisch val je onder de manager Mens & Ontwikkeling en functioneel werk je nauw samen met de programmamanager Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Samen met collega-planners werk je volgens een gezamenlijke methodiek aan een professionele en toekomstbestendige planning binnen Brentano.
Wat vragen wij van jou? Jij bent iemand die structuur brengt in dynamiek. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, communiceert helder en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Daarnaast:
- Heb je ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur minimaal 2 jaar en/of binnen de zorg
- heb je kennis van de cao VVT, arbeidstijdenwet en gezond roosteren
- Beschik je over mbo-4 werk- en denkniveau
- Werk je nauwkeurig, analytisch en systematisch
- Kun je zelfstandig werken én goed samenwerken
- Ben je standvastig en oplossingsgericht
- Denk je vooruit en signaleer je tijdig knelpunten
Wat bieden wij jou? Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, een belangrijke rol binnen de ontwikkeling van decentrale planning, samenwerking in een betrokken en professioneel planteam, ruimte om mee te denken en mee te bouwen aan verbetering, hybride werken in overleg, salariëring volgens FWG 45 van de cao VVT (€2981,- €4245,-), goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden, en een functie waarin je direct bijdraagt aan goede zorg én werkplezier.
Over Brentano: Bij Brentano bieden we liefdevolle zorg en ondersteuning aan ouderen in Amstelveen. Goede zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom investeren we in professionele planning, samenwerking en toekomstbestendige zorgprocessen.
Planner Zorg & Capaciteit 28-36 in Amsterdam werkgever: Stichting Brentano Amstelveen
Brentano is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van decentrale planning in de zorg. Met een focus op samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling biedt Brentano een dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de kwaliteit van zorg. Werken bij Brentano betekent deel uitmaken van een betrokken team dat investeert in jouw groei en welzijn, met flexibele werkmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Brentano Amstelveen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Zorg & Capaciteit 28-36 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Brentano Amstelveen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Brentano Amstelveen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Brentano Amstelveen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Brentano Amstelveen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Zorg & Capaciteit 28-36 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Brentano Amstelveen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Brentano Amstelveen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Brentano Amstelveen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Brentano Amstelveen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Brentano Amstelveen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Brentano Amstelveen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
