In één oogopslag
- Taken: Begeleid bouwprojecten van ontwerp tot oplevering en zorg voor een fijne schoolomgeving.
- Bedrijf: Stichting BOOR, dé organisatie voor onderwijs in Rotterdam.
- Voordelen: Jaarcontract met uitzicht op vast, pensioenopbouw en elf weken vakantie.
- Overige informatie: Flexibele werkplek: kantoor, thuis en op locatie; team met enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan mooie scholen en maak impact op de toekomst van kinderen.
- Kwalificaties: Afgeronde bouwkundige opleiding en minimaal vijf jaar projectmanagementervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Voor Stichting BOOR zijn wij op zoek naar een Projectmanager nieuwbouw en renovatie - onderwijshuisvesting. Wil jij mooie scholen bouwen voor kinderen in Rotterdam? Krijg jij energie van bouwprojecten uitvoeren? Misschien werk jij dan binnenkort als onze kersverse projectmanager op de afdeling Huisvesting & Inkoop.
In deze functie begeleid je bouwprojecten vanaf ontwerp tot en met de ingebruikname. De bouwprojecten variëren van nieuwbouwprojecten tot renovatieklussen en interne aanpassingen. Als projectmanager ben je met een aantal projecten tegelijkertijd bezig. Je focus ligt op een goede afstemming van het bouwproject met de school, collega’s binnen BOOR Services, de externe bouwprojectmanager en de gemeente.
Volgens hoofd Huisvesting & Inkoop Koert Riemslag is het mooi om in deze functie ook echt het eindresultaat te zien van de gebouwen die worden opgeleverd. “Wij hebben continu rond de twintig projecten lopen. Daar krijg je energie van.”
Je begint de dag met een projectmanagersoverleg online. Daarna beoordeel je een notitie van het projectteam over een aanpassing in het ontwerp. Tussendoor neem je een kijkje op een bouwlocatie bij de directievoerder die het project dagelijks in de gaten houdt. Je checkt of de bouw goed verloopt en of er sprake is van overlast. Aan het einde van de dag ben je bezig met de voorbereiding voor een aanbesteding om een nieuwe aannemer te selecteren.
BOOR Services is het servicebureau van Stichting BOOR. De stichting verzorgt (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in de regio Rotterdam. De afdeling Huisvesting & Inkoop ontwikkelt, realiseert, beheert en onderhoudt schoolgebouwen. Het team waarin jij komt te werken bestaat uit een aantal projectmanagers en krijgt ondersteuning van een controller voor de financiën en van collega’s die deskundig zijn op het gebied van onderhoud, installaties en facilitaire zaken.
Jouw werkdagen zien er elke dag anders uit; niet alleen vanwege je werkzaamheden. De verdeling is meestal zo dat je een aantal dagen op kantoor werkt en deels thuis, maar er staat niets vast. Thuiswerken kan vaak genoeg ook betekenen dat je op een school, gemeente of andere locatie aan de slag gaat. Een keer in de drie weken komt iedereen bij elkaar op kantoor voor een projectmanagersoverleg. Het kantoor van BOOR Services staat vlakbij Centraal Station.
Dit heb je:
- Afgeronde bouwkundige opleiding (liefst bouwmanagement, bouwtechniek of architectuur);
- Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement of directievoering;
- Kennis van de regelgeving bij het bouwen van scholen;
- Ervaring met Europese aanbestedingen is een pre;
- 1 fte, 40 uur per week (minder uur is in overleg mogelijk);
- Jij weet hoe een gebouw ontwikkeld wordt, en wat belangrijke aandachtspunten zijn in de bouwfase;
- Collega’s een luisterend oor bieden;
- Met verschillende belangen omgaan van school, gemeente en contractpartijen;
- Zelfstandig een projectteam van extern ingeschakelde partijen aansturen;
- Het team aan het lachen krijgen;
- Geen berg (en gebouw) is te hoog voor jou;
- Jij kunt bouwen aan relaties.
Contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, CAO-VO maximaal salarisschaal 12 afhankelijk van ervaring en leeftijd; Mooie mix van werkplek: kantoor, thuis en op externe locaties zoals scholen; Pensioenopbouw; Elf weken vakantie; Rotterdampas waarmee je Rotterdamse architectonische meesterwerken ontdekt.
Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit? De functie is ontstaan doordat het aantal projecten in uitvoering groeit. Wil jij aan de slag op een plek die zich blijft ontwikkelen? Je bent per direct van harte welkom in ons team. Stuur je cv en motivatie voor 31 oktober 2025 naar ons toe. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stefan Quack, Corporate Recruiter, via 06-51240859 of stefan.quack@stichtingboor.nl.
Projectmanager nieuwbouw en renovatie - onderwijshuisvesting werkgever: Stichting BOOR
Stichting BOOR is een uitstekende werkgever voor onderwijsprofessionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van leerlingen in Rotterdam. Wij bieden een collegiale en ondersteunende werksfeer, waar samenwerking, innovatie en inclusiviteit centraal staan. Met ruime mogelijkheden voor professionele groei en een marktconform salaris, krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het leven van kinderen en jongeren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager nieuwbouw en renovatie - onderwijshuisvesting kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Stichting BOOR
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectmanager nieuwbouw en renovatie - onderwijshuisvesting. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager nieuwbouw en renovatie - onderwijshuisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Stichting BOOR:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Stichting BOOR wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting BOOR
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
