In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van leerkrachten en leerlingen met specifieke ondersteuningsbehoeften.
- Bedrijf: Dr. A. van Voorthuysenschool met een collegiaal en divers team.
- Voordelen: Jaarcontract met uitzicht op vast, goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en de kans om je expertise in te brengen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van leerlingen en groei professioneel.
- Kwalificaties: Pabo-diploma, ervaring in speciaal onderwijs en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat heb je?
- Een pabo-diploma en een afgeronde opleiding tot intern begeleider (pre) of bereid zijn om een IB-opleiding te volgen.
- Meerdere jaren ervaring in het (speciaal)onderwijs.
- Affiniteit voor de ZML-doelgroep en passie voor het vak.
- Een flexibele, enthousiaste en gedreven houding, je bent pro-actief.
- Een professionele houding binnen en buiten het team en je staat open voor verschillende inzichten.
- Bij voorkeur een beschikbaarheid van 4 dagen per week om ons team te versterken.
- Ervaring als aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling is een pré.
Wat krijg je?
Nieuwsgierig geworden? Als Intern begeleider wil je aan de slag bij Dr. A. van Voorthuysenschool omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Naast intern begeleider ben je 1 of 2 dagen leerkracht voor een groep.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao PO, inschaling in schaal LC.
- Naast goede arbeidsvoorwaarden kom je in een divers en collegiaal team en krijg je bij ons de kans om je volop te ontwikkelen.
- Je draagt bij aan de groei en ontwikkeling van leerlingen met specifieke ondersteuningsbehoeften. Onze leerlingen zijn speciaal en dat vraagt om maatwerk.
Wat kun je?
- Je brengt jouw expertise in bij de commissie van begeleiding.
- Je ondersteunt en begeleidt de leerkrachten bij het opstellen en uitvoeren van OPP’s, samenwerken in de groep, klassenmanagement, activerende directe instructie model, leren leren en doorgaande leerlijnen.
- Bewaken en borgen van de leerprocessen, inzet methodes en analyseren van leeropbrengsten.
- Je kunt goed afstemmen en samenwerken binnen een dynamisch en divers team en met externen.
- Je neemt een voortrekkersrol in op de momenten dat dit nodig is.
Intern begeleider werkgever: Stichting BOOR
Stichting BOOR is een uitstekende werkgever voor onderwijsprofessionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van leerlingen in Rotterdam. Wij bieden een collegiale en ondersteunende werksfeer, waar samenwerking, innovatie en inclusiviteit centraal staan. Met ruime mogelijkheden voor professionele groei en een marktconform salaris, krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het leven van kinderen en jongeren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern begeleider kunt binnenhalen
✨Verken Digitale Onderwijsbeurzen
Kijk naar beurzen en evenementen specifiek gericht op digitaal leren, zoals onderwijsconferenties of workshops in jouw regio. Dit zijn geweldige locaties om netwerkjes op te bouwen en jezelf te profileren onder professionals in de sector.
✨Neem Contact Op Met Universitaire Carrièrecentra
Universiteiten hebben vaak partnerschappen met bedrijven in het onderwijs. Maak gebruik van deze connecties en vraag je carrièrecentrum om hulp bij het vinden van stages bij bedrijven zoals Stichting BOOR. Ze hebben vaak waardevolle informatie over vacatures die nog niet openbaar zijn!
✨Wees Actief op Onderwijsplatforms
Word actief in online communities of forums waar mensen in het onderwijs en digitaal leren samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en maak jezelf zichtbaar. Dit kan je helpen om interessante kansen te ontdekken en een netwerk op te bouwen.
✨Stuur je Sollicitatie Direct naar Stichting BOOR
Wist je dat veel bedrijven, inclusief Stichting BOOR, waarde hechten aan proactieve kandidaten? Solliciteer direct via onze website en laat zien waarom jij de perfecte aanvulling bent voor het team. Laat ons zien wat je kunt bijdragen aan het digitaal leren en onderwijs!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je motivatie met digitaal leren:Bij een stage in digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je voor deze specifieke sector kiest. Deel je persoonlijke ervaringen met e-learning of innovatieve onderwijsmethoden en hoe deze je hebben geïnspireerd om voor deze rol te solliciteren. Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook dat je al hebt nagedacht over hoe je kunt bijdragen aan Stichting BOOR.
Toon je creativiteit met voorbeelden:Snelheid en creativiteit zijn belangrijk in digitaal leren. Zorg ervoor dat je je CV aanvult met voorbeelden van projecten of initiatieven waarin je innovatieve ideeën hebt toegepast. Dit kan een studentenproject zijn of iets waar je zelf mee bent gekomen. Laat ons zien wat je kunt maken, niet alleen wat je hebt geleerd!
Vermeld relevante vakken of cursussen:Specificeer op je CV welke relevante vakken of cursussen je hebt gevolgd die van toepassing zijn op de stage in digitaal leren. Denk aan onderwerpen als onderwijstechnologie, pedagogisch ontwerp of webontwikkeling. Dit helpt ons een beeld te krijgen van je kennis en hoe deze past bij wat we bij Stichting BOOR doen.
Wees open over leerdoelen:Aangezien dit een stage is, willen we weten wat je hoopt te leren. Voeg in je motivatiebrief een kort stukje toe over je leerdoelen. Wat wil je halen uit je tijd bij Stichting BOOR? Dit toont aan dat je serieus bent over je ontwikkeling en dat je niet alleen komt voor een 'wekelijkse stage', maar echt wilt groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting BOOR
✨Ken je digitale tools!
Als je solliciteert voor een stage in digitaal leren en onderwijs, zorg er dan voor dat je bekend bent met de tools en platforms die in de sector gebruikt worden, zoals LMS-systemen en interactieve leerplatformen. We willen zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch gebruik kunt maken van deze technologieën.
✨Show je creativiteit
Neem voorbeelden mee van je werk of projecten die je hebt gedaan, vooral als ze gerelateerd zijn aan digitaal leren. Dit kan een portfolio zijn of zelfs een presentatie van een leeractiviteit die je hebt ontwikkeld. Laat ons zien hoe jij innovatief kan bijdragen aan ons team bij Stichting BOOR.
✨Stel vragen over het leerproces!
Toon je interesse in het leerproces tijdens het interview door vragen te stellen over hoe Stichting BOOR zijn digitale leermethoden ontwikkelt. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar het biedt ook een kans om te leren over hun aanpak en hoe jij daarin kunt passen.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een stage is, willen we zien dat je bereid bent om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wees eerlijk over wat je hoopt te bereiken in deze stage bij Stichting BOOR en hoe je denkt dat wij jou daarbij kunnen helpen. Dit maakt je motivatie en leergierigheid duidelijk.
