In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisverwerking en personeelsadministratie in een betrokken team.
- Bedrijf: Parnassia Groep, een professionele en ondersteunende organisatie in de zorg.
- Voordelen: Salaris tussen €2888,- en €4273,- met goede arbeidsvoorwaarden en extra's.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw cijfers en ideeën in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in salarisadministratie en kennis van SAP en Excel.
Het verwachte salaris ligt tussen 2888 - 3917 € per maand.
Parnassia Groep zoekt voor de personeelsadministratie, in Den Haag, een salarisspecialist. Ben jij thuis in payroll, heb je een passie voor cijfers én zorg je graag dat alles tot in de puntjes klopt? Lees dan verder!
Dit ga je doen
Als salarisspecialist kom je terecht op de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) van Parnassia Groep. Binnen de PSA werk je samen met collega’s van de Salarisadministratie, Personeelsadministratie, Ziekteadministratie en het Informatiepunt Personeel, met ieder een eigen achtergrond, expertise en ervaring. De afdeling is betrokken en ambitieus. We werken samen, delen kennis en nemen verantwoordelijkheid voor onze processen en SAP. In een open en informele sfeer helpen we elkaar verder en behalen we samen mooie resultaten.
Met jouw vakkennis, gecombineerd met een proactieve houding en een oog voor detail sta jij als salarisspecialist garant voor een vlekkeloze salarisadministratie. Nauwkeurige salarisbetalingen, actuele personeelsgegevens en cao-afspraken die naadloos op hun plek vallen? Dat is voor jou vanzelfsprekend. Sterker nog, je krijgt er energie van! Naast een kloppende administratie breng je ook vernieuwing, want samen met je PSA collega's denk je actief mee over hoe processen in SAP HCM en SAP SuccessFactors slimmer, beter en efficiënter kunnen.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Salarisverwerking van A tot Z: Je verzorgt de administratieve in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Controle & mutaties: Je verwerkt en controleert personeelsgegevens, vergoedingen, verlof, ziekte en onkosten.
- Cao-specialisme: Je past cao-afspraken en wetswijzigingen correct toe in de praktijk.
- Vragenbaak: Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden helder en klantgericht.
- Systeem & jaarwerk: Je zet jouw systeemkennis in voor soepele processen en ondersteunt bij het jaarwerk.
Kortom: een veelzijdige, waardevolle rol waarin jouw ideeën en vakkennis binnen ons PSA-team van harte welkom zijn!
Dit ben jij
- Minimaal twee jaar werkervaring als salarisadministrateur;
- Een diploma Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of een gelijkwaardige relevante kwalificatie die aansluit bij de functie-eisen;
- Aantoonbare ervaring met SAP en Excel;
- Je hebt een flexibele, oplossingsgerichte instelling, pakt zaken zelfstandig op en helpt collega's en medewerkers altijd met veel plezier en een klantgerichte houding;
- Ervaring met het vertalen van cao-afspraken naar de payroll én specialistische kennis van jaarwerk in SAP HCM en/of SAP SuccessFactors, zijn een pré.
Bovenal ben je een enthousiaste teamspeler met humor. Je deelt gemakkelijk kennis, luistert naar ideeën van collega's en bouwt mee aan onze fijne werksfeer!
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- Het betreft een vacature voor 36 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris tussen € 2888,- en € 3917,- (FWG 40), € 3180,- en € 4273,- (FWG 45) op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep
De PSA is een afdeling binnen het cluster Collega's & Ontwikkeling, één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van Parnassia Groep.
Interesse? Heb jij de kennis, ervaring en drive om onze salarisadministratie naar een hoog niveau te brengen maar heb je nog vragen over de functie of wil je meer weten over het team? Neem contact op met Hans van der Valk, Manager PSA-IPP, via 06-20601290.
Salarisspecialist in The Hague werkgever: Stichting Antes
Youz Leo Kannerhuis biedt een stimulerende werkomgeving waar je als administratief medewerker een cruciale rol speelt in de ondersteuning van behandelaren en collega's. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Bovendien ligt het Behandelcentrum Kinderen in Arnhem, een locatie die niet alleen goed bereikbaar is, maar ook een warme en collegiale sfeer biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisspecialist in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Antes.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Antes. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Antes.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Antes, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisspecialist in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Antes.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Antes aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Antes. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Antes
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Antes. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Antes zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
