In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun onderzoeksgroepen in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Parnassia Groep, een innovatieve organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een betekenisvolle rol in een professionele en dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in wetenschappelijk onderzoek en ontwikkel je managementvaardigheden.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in leidinggevende rollen en affiniteit met onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5988 - 8146 € per maand.
Parnassia Groep is voor het cluster Kennisontwikkeling op zoek naar een manager bedrijfsvoering wetenschappelijk onderzoek. Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek binnen de ggz en zorgen voor een professionele, toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin onderzoekers optimaal kunnen werken? Lees dan verder.
Je komt te werken binnen het cluster Kennisontwikkeling, waar deskundige onderzoeksgroepen werken aan wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact. In deze veelzijdige omgeving komen onderzoek, zorg, onderwijs, financiering en externe samenwerking samen.
Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de organisatorische, personele en bedrijfsmatige ondersteuning van de onderzoeksgroepen. Je combineert management, advisering, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Daarbij ligt de nadruk niet op controle en beheersing, maar op ontwikkeling, verbinding en het creëren van optimale voorwaarden voor onderzoekers en onderzoeksgroepen, met aandacht voor een gezonde financiële huishouding.
De werkzaamheden:
- Je adviseert onderzoekers, onderzoeksleiders en management over organisatorische, personele en bedrijfsmatige vraagstukken en ondersteunt onderzoeksgroepen bij onderwerpen op het gebied van personeel, financiën, organisatie en samenwerking.
- Je geeft leiding aan en begeleidt collega’s binnen de ondersteunende bedrijfsvoering en adviseert over personele vraagstukken zoals inzetbaarheid, verzuim, functioneren, ontwikkeling, samenwerking en teamontwikkeling.
- Je initieert en begeleidt professionaliserings- en ontwikkeltrajecten en draagt bij aan een verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen het onderzoeksdomein.
- Je verbindt onderzoeksgroepen, stimuleert kennisdeling en samenwerking en werkt daarbij onder andere samen met de bibliotheek van Parnassia Groep.
- Daarnaast ontwikkel en standaardiseer je processen waar dit meerwaarde heeft, zonder de flexibiliteit die wetenschappelijk onderzoek vraagt uit het oog te verliezen.
- Je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van het cluster Kennisontwikkeling en zorgt voor een gezonde balans tussen ruimte voor wetenschappelijk onderzoek en de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn.
Vereisten:
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een bedrijfskundige achtergrond, aangevuld met kennis van organisatieontwikkeling.
- Je hebt ruime ervaring in leidinggevende en adviserende rollen en bent gewend te werken in complexe organisaties waarin verschillende belangen, disciplines en processen samenkomen.
- Je hebt ervaring met personele vraagstukken, waaronder verzuim, functioneren, ontwikkeling, samenwerking en teamdynamiek, en beschikt over sterke adviesvaardigheden.
- Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en verbindend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
- Je houdt overzicht in complexe situaties en weet structuur aan te brengen zonder onnodige bureaucratie te creëren.
- Je bent ontwikkelingsgericht, toegankelijk, flexibel en pragmatisch en bent een stevige gesprekspartner die gezag ontleent aan deskundigheid en samenwerking.
- Je wint gemakkelijk vertrouwen, bouwt duurzame relaties op en bent gericht op mogelijkheden en oplossingen, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.
Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kennisontwikkeling is voor deze functie belangrijk. Je voelt je thuis in een omgeving waarin professionals en onderzoekers veel ruimte en verantwoordelijkheid hebben en weet tegelijkertijd de verbinding te leggen met de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden een gevarieerde en betekenisvolle managementfunctie in een professionele en dynamische werkomgeving waarin onderzoek, zorg, onderwijs en organisatieontwikkeling samenkomen; een contract voor 32 uur per week; een salaris tussen €5988 - €8146 (FWG70) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep Het cluster Kennisontwikkeling richt zich op de ontwikkeling en toepassing van kennis binnen de geestelijke gezondheidszorg. Binnen het cluster werken verschillende deskundige onderzoeksgroepen aan wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact. Kennisontwikkeling is onderdeel van de Parnassia Groep Academie. De omgeving waarin je werkt is veelzijdig en dynamisch. Onderzoek, zorg, onderwijs, financiering en externe samenwerking komen hier samen. Als manager bedrijfsvoering zorg je ervoor dat de organisatorische en bedrijfsmatige voorwaarden op orde zijn, zodat onderzoekers en onderzoeksgroepen zich optimaal kunnen richten op hun inhoudelijke werk. Je krijgt in deze functie de ruimte om verder te bouwen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. De uitdaging ligt niet alleen in het organiseren en ondersteunen van de bedrijfsvoering, maar juist in het versterken van samenwerking, het verbinden van onderzoeksgroepen en het creëren van een omgeving waarin wetenschappelijk onderzoek verder kan groeien.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Koray Aslan, directeur bedrijfsvoering, via k.aslan@parnassiagroep.nl.
Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek in The Hague werkgever: Stichting Antes
Youz Leo Kannerhuis biedt een stimulerende werkomgeving waar je als administratief medewerker een cruciale rol speelt in de ondersteuning van behandelaren en collega's. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Bovendien ligt het Behandelcentrum Kinderen in Arnhem, een locatie die niet alleen goed bereikbaar is, maar ook een warme en collegiale sfeer biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Stichting Antes organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Stichting Antes. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Stichting Antes:Maak je motivatie speciaal voor Stichting Antes. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Stichting Antes die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Antes
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
