In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons team in de geestelijke gezondheidszorg met administratieve taken en coördinatie.
- Bedrijf: Parnassia Groep Antes, specialist in psychiatrie en verslaving.
- Voordelen: Een jaarcontract, salaris tussen €2888,- en €3917,- en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met ruimte voor jouw inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg voor ouderen en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: MBO-opleiding, ervaring met administratieve processen en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2888 - 3917 € per maand.
Antes is voor het ambulante ouderenpsychiatrieteam op de Zuid-Hollandse Eilanden op zoek naar een administratief medewerker. Ben jij nauwkeurig, klantgericht en vind je het belangrijk om een verschil te maken in de zorg? Lees dan verder.
Dit ga je doen:
- Binnen het ambulante ouderenpsychiatrieteam van de Zuid-Hollandse Eilanden bieden we specialistische geestelijke gezondheidszorg aan cliënten van 65 jaar en ouder met psychiatrische problematiek.
- Als administratief medewerker speel je een essentiële rol in het ondersteunen van onze ambulante behandelaren.
- Je zorgt ervoor dat de administratieve processen soepel verlopen, zodat je collega's zich optimaal kunnen richten op de behandeling en begeleiding van cliënten.
- Daarnaast werk je nauw samen met je administratieve collega's van Rotterdam-Zuid.
De werkzaamheden:
- Verzorgen van de administratieve ondersteuning van de afdeling.
- Actueel en correct houden van de cliëntenregistratie en bewaken van de volledigheid van de administratieve gegevens.
- Plannen en coördineren van afspraken voor behandelaren en cliënten.
- Functioneren als vraagbaak en bieden van administratieve ondersteuning aan behandelaren.
Dit ben jij:
- Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve richting.
- Relevante werkervaring en bij voorkeur kennis van administratieve processen en wet- en regelgeving binnen de ggz.
- Ervaring met MijnQuarant en Microsoft Office, waaronder Outlook, Excel en Word.
- Nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail kunnen werken.
- Communicatief vaardig, proactief en stressbestendig.
- Affiniteit met de ggz en de motivatie om bij te dragen aan kwalitatief goede zorg voor cliënten.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24-36 uur per week.
- Een salaris tussen € 2888,- en € 3917,- (FWG 40) op basis van een werkweek van 36 uur.
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep Antes, specialist in psychiatrie en verslaving, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse? Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Denise Ammerlaan, manager bedrijfsvoering, via 06 29735010, of Claire Brinkman, teamcoördinator zorgadministratie, via 06 20327433.
Administratief medewerker in The Hague werkgever: Stichting Antes
Youz Leo Kannerhuis biedt een stimulerende werkomgeving waar je als administratief medewerker een cruciale rol speelt in de ondersteuning van behandelaren en collega's. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Bovendien ligt het Behandelcentrum Kinderen in Arnhem, een locatie die niet alleen goed bereikbaar is, maar ook een warme en collegiale sfeer biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Antes.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Antes. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Antes.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Antes, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Antes.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Antes aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Antes. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Antes
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Antes. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Antes zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
