In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een toekomstbestendige zorgtoegang en verbeter processen binnen Parnassia Groep.
- Bedrijf: Parnassia Groep, een toonaangevende werkgever in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, jaarcontract met uitzicht op vast, en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden en waardering voor jouw inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact door zorg toegankelijker te maken voor cliënten en professionals.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring met complexe programma's en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5988 - 9725 € per maand.
Parnassia Groep zoekt voor de Professionele Diensten een programmamanager Toekomstbestendige Voordeur en Zorgtoegang. Wil jij bijdragen aan een toegankelijke en toekomstbestendige voordeur voor cliënten en verwijzers? Als programmamanager zorg jij voor een samenhangende en toekomstgerichte inrichting van verschillende onderdelen binnen Parnassia Groep tot één herkenbare keten voor zorgtoegang. Je vertaalt Koers 2035 naar concrete verbeteringen in dienstverlening, processen, samenwerking, digitalisering en datagedreven sturing.
De Professionele Diensten ondersteunen de zorgbedrijven van Parnassia Groep. Binnen het cluster Cliënt & Innovatie werken we aan toegankelijke, veilige en toekomstgerichte dienstverlening voor cliënten, verwijzers en zorgprofessionals. Je werkt nauw samen met de managers en professionals van POH-GGZ, Centrale Aanmelding en Toeleiding (CAT), Telefonie, Informatieservice en het Verwijzerspunt. Samen versterken jullie de bereikbaarheid, instroom, verwijzing en toegang tot passende zorg.
Als programmamanager geef je richting aan de ontwikkeling van een herkenbare en toekomstbestendige voordeur. Je brengt verschillende disciplines en belangen samen en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete resultaten. Je werkzaamheden zijn onder andere:
- je ontwikkelt een gedragen meerjarenvisie, programma-aanpak en roadmap voor één samenhangende voordeur;
- je verbetert de processen in de keten van het eerste contact en vraagverheldering tot aanmelding, toeleiding en overdracht;
- je verbindt zorginhoud, bedrijfsvoering, klantcontact, technologie, data en regionale samenwerking;
- je organiseert de besluitvorming, bewaakt de voortgang en stuurt op risico's, resultaten en samenhang;
- je zorgt voor een goede borging van de behaalde resultaten en nieuwe werkwijzen binnen de lijnorganisatie.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende en resultaatgerichte programmamanager die strategisch denkt en tegelijkertijd zorgt voor concrete en uitvoerbare verbeteringen. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, management, professionals en externe partners. Ook wanneer belangen uiteenlopen, weet je koers te houden en bestaande verantwoordelijkheden te respecteren. Daarnaast:
- je hebt academisch werk- en denkniveau en een passende opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, zorgmanagement, veranderkunde of programmamanagement;
- je hebt ruime ervaring met complexe, organisatiebrede programma's, governance en verandermanagement;
- je hebt aantoonbare ervaring met klantcontact, zorgtoegang, ketensamenwerking en digitale of datagedreven transformatie; ervaring binnen de ggz is een pre;
- je bent verbindend, strategisch sterk, rolvast en besluitvaardig;
- je communiceert overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Wij bieden
- een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband of een contract voor onbepaalde tijd;
- een dienstverband van 36 uur per week;
- een salaris van minimaal € 5988 en maximaal € 9725 FWG 70/75, op basis van een werkweek van 36 uur;
- fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep
Parnassia Groep is een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg. Elke dag werken we aan een omgeving waarin collega's zich gewaardeerd en betrokken voelen en waarin zij hun talenten kunnen ontwikkelen. Draag bij aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en innovaties en maak gebruik van onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Onze eigen Parnassia Groep Academie staat garant voor een goed opleidingsklimaat.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Carmen Verdoold, directeur Zorgvraag & Partnerschap, via 06-51009367 of Leone Groote Woortmann-Broens, bestuurder Professionele Diensten, via 06 - 27 05 09 09. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 22 oktober.
Programmamanager Toekomstbestendige Voordeur en Zorgtoegang werkgever: Stichting Antes
Youz Leo Kannerhuis biedt een stimulerende werkomgeving waar je als administratief medewerker een cruciale rol speelt in de ondersteuning van behandelaren en collega's. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Bovendien ligt het Behandelcentrum Kinderen in Arnhem, een locatie die niet alleen goed bereikbaar is, maar ook een warme en collegiale sfeer biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Toekomstbestendige Voordeur en Zorgtoegang kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Antes.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Antes. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Antes.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Antes, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Toekomstbestendige Voordeur en Zorgtoegang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Antes.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Antes aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Antes. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Antes
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Antes. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Antes zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
