Projectmanager (32-36 uur) (m/v/x) in Amsterdam

Wat krijg je?

Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur voor een jaar, met uitzicht op verlenging

Een salaris conform de cao GGZ schaal 60 (€ 4.544,- tot € 5.901- o.b.v. 36 uur p/w). Inschaling is afhankelijkvan kennis en ervaring

Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%)

100% vergoeding van jereiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt

Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag

Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen

Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren

Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW)

201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.

Wat is vereist?

Je hebt een warm hart en een koel hoofd

Je beschikt over hbo denk/werkniveau

Je hebt minimaal zeven jaar ervaring met projectmanagement

Je hebt affiniteit met de impact die IT en processen op de organisatie hebben

Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete oplossingen en adviezen

Je bent sterk in regie voeren: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en resultaten en stuurt bij waar nodig

Je weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen en stimuleert eigenaarschap waar dat nodig is

Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook als er meerdere belangen en deadlines spelen

Je kunt goed omgaan met de dynamiek van een snelgroeiende organisatie en schakelt makkelijk bij veranderende omstandigheden

Wie zijn wij? 113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

Elke dag vers fruit

De functie 113 is volop in beweging. We werken aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en de manier waarop we werken. Als Projectmanager zorg jij dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je brengt structuur en houdt overzicht in een organisatie die volop in beweging is.

Je werkt aan uiteenlopende projecten, van de implementatie van een nieuwe techagenda tot het opzetten van nieuwe manieren van werken om onderzoek beter te laten landen. Je brengt het vraagstuk in kaart, betrekt de juiste mensen en werkt toe naar een concreet plan. Daarbij adviseer je het management over oplossingen en keuzes. Je maakt helder wat nodig is om een project verder te brengen en bent niet bang om daarin een duidelijk standpunt in te nemen.

Eenmaal gestart houd jij de regie. Je bewaakt planning, voortgang en budget en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je ziet knelpunten aankomen en stuurt bij als dat nodig is. Je werkt daarbij met verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie en weet mensen mee te krijgen in wat nodig is om een project verder te brengen. Je behoudt het overzicht en weet wanneer je moet doorpakken.

Wil jij als projectmanager bijdragen aan hoe 113 zich ontwikkelt en werkt? Dan komen we graag met je in contact.

De afdeling Als Projectmanagerbij 113 maak je onderdeel uit van de discipline Data en Technologie. Je wordt aangestuurd door Frank Rugebregt, Manager Bedrijfsvoering bij 113. Je werkt in deze rol verder samen met de verschillende disciplines binnen de organisatie.Overal waar je gaat breng jij jouw expertise en energie als Projectmanager mee.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Enthousiast? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank Rugebregt (Manager Bedrijfsvoering) via ons algemene telefoonnummer: 020 - 3113883. Wil je meer weten over desollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze Recruiter Michelle via het algemene telefoonnummer of per mail via recruitment@113.nl.

We werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature, wacht dus niet met solliciteren.De startdatum is bij voorkeur januari 2027.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Michelle Corporate Recruiter

recruitment@113.nl 020-2407416

#J-18808-Ljbffr