In één oogopslag
- Taken: Help professionals hun droombaan te vinden en bouw dreamteams voor bedrijven.
- Bedrijf: SThree, een energieke en innovatieve workforce consultancy in de STEM-sector.
- Voordelen: Mooi startsalaris, onbeperkte bonussen, 25 vakantiedagen en extra vrije dag op je verjaardag.
- Overige informatie: Leuke collega's, borrels en teamtrips zorgen voor een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen netwerk en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ambitieus, energiek en een sterke relatiebouwer met doorzettingsvermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Net klaar met je studie of sta je aan het begin van je carrière? Zet de eerste of volgende stap als Associate Recruitment Consultant bij SThree!
Jouw rol
Als Associate Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen de professionals en grote bedrijven in de STEM-sector (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Jij helpt kandidaten om hun droombaan te vinden en ondersteunt bedrijven bij het bouwen van hun dreamteam.
Wat ga je doen?
- Luisteren, leren en adviseren: jij ontdekt wat bedrijven zoeken en matcht dat met het juiste talent.
- Search like a pro: je speurt databases en andere kanalen af om de beste kandidaten te vinden.
- Netwerken en onderhandelen: van gesprekken voeren tot salarisonderhandelingen – jij doet het allemaal.
- Jouw eigen 'business' bouwen: je beheert en breidt je eigen klanten- en kandidatenportefeuille uit.
Dit ben jij:
- Je bent geen fan van stilzitten en houdt van aanpakken.
- Ben je ambitieus en energiek: je haalt energie uit een dynamische, competitieve omgeving.
- Ben je een relatiebouwer: je hebt een vlotte babbel en bouwt gemakkelijk relaties op.
- Heb je lef en doorzettingsvermogen: je durft initiatief te nemen en stopt niet tot je je doelen behaald hebt.
Wat krijg je van ons?
- Salaris + bonus: een mooi startsalaris van €2.900 én een onbeperkte bonusregeling.
- Top arbeidsvoorwaarden: van 25 vakantiedagen tot een laptop, telefoon én een extra vrije dag op je verjaardag.
- Ontwikkeling & groei: van intensieve trainingen tot het klimmen naar functies als Business Manager of Principal Consultant.
- Een flinke dosis gezelligheid: leuke collega's, borrels en super gave teamtrips.
Over SThree
SThree is de wereldwijde workforce consultancy voor bedrijven en professionals in STEM. Bij ons draait alles om vooruitgang, innovatie en mensen. Wij verbinden knappe koppen met de meest uitdagende bedrijven en creëren zo impact. Onze cultuur is energiek, ambitieus en altijd in beweging.
Benieuwd naar onze vibe? Check @sthreenl op Instagram en proef alvast de sfeer! Klaar om jouw avontuur bij SThree te beginnen? Solliciteer nu en ontdek wat wij samen kunnen bereiken! Liever eerst wat meer info? Stuur dan een mailtje naar careers - holland @ sthree.com. Durf, groei, geniet – en voeg jouw energie toe aan ons team!
(Associate) Recruitment Consultant | Rotterdam werkgever: SThree
Bij Progressive, een merk van SThree, bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Recruitment Consultant in engineering en tech de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en je carrière naar nieuwe hoogten te tillen. Met een aantrekkelijke salarisstructuur en onbeperkte bonusmogelijkheden, gecombineerd met een cultuur die groei en samenwerking bevordert, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk in een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Associate) Recruitment Consultant | Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SThree en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SThree.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SThree. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Associate) Recruitment Consultant | Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SThree.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SThree
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SThree.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SThree.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor (Associate) Recruitment Consultant | Rotterdam bij SThree wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
