In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen business op en match talent met topbedrijven in de techsector.
- Bedrijf: Progressive, een toonaangevende recruitment specialist in de STEM sector.
- Voordelen: Onbeperkte bonusregeling, 25 vakantiedagen en toegang tot 17.000+ cursussen.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar senior rollen.
- Waarom deze baan: Neem initiatief, werk zelfstandig en bepaal je eigen inkomen.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en commerciële ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Je startsalaris is €3.100 - €3.300 per maand, plus een onbeperkte bonusregeling zonder drempel.
Als Recruitment Consultant bij Progressive, een merk van SThree, werk je zelfstandig in energie, maritiem, high tech, construction en manufacturing.
Jij brengt commerciële ervaring mee en zet dat direct om in resultaten en in commissie.
Je werkt zelfstandig aan je eigen kandidaten- en klantportefeuille in de engineering- en techsector.
Je voert het volledige proces: van eerste contact tot plaatsing en nazorg.
Kandidaten benaderen en selecteren: je zoekt actief naar engineers en technici via databases, Linked In en andere kanalen.
Matchen met opdrachtgevers: je ontdekt wat bedrijven in energie, maritiem, hightech, constructionen manufacturing zoeken en koppelt dat aan het juiste talent.
Netwerken en onderhandelen: je voert gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers en onderhandelt over voorwaarden en salarissen.
Je eigen business opbouwen: je beheert en breidt je eigen portefeuille van klanten en kandidaten uit.
Je wacht niet af.
Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en werkt zelfstandig.
Je bent gedreven om resultaten te halen en continu beter te worden.
Je laat je niet snel uit het veld slaan en past je aan als de situatie daarom vraagt.
HBO- of WO-opleiding, werkervaring in een commerciële of recruitmentrol en vloeiend Nederlands Je signaleert kansen en handelt er direct naar Onbeperkte bonusregeling zonder drempel: jij bepaalt je eigen inkomst 25 vakantiedagen plus een extra vrije dag op je verjaardag Laptopenzakelijketelefoon Toegang tot de SThree Academy met meer dan 17.000 cursussen Doorgroeimogelijkheden naar Senior Consultant, Business Manager en Principal Consultant Progressiveis een STEM-specialist en onderdeel van SThree, de wereldwijdeworkforceconsultancy in de STEM sector.
Met expertise in energie, maritiem & offshore, hightech, construction, manufacturing, life sciences en IT, adviseert Progressivebedrijven, stelt deskundige teams samen en levert projectoplossingen.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant in Amsterdam werkgever: SThree plc
SThree plc is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met de SThree Academy bieden we uitgebreide training en ondersteuning, zodat je kunt groeien in je rol als Associate Recruitment Consultant. Onze dynamische werkcultuur in Amsterdam, met locaties zoals de Zuidas, stimuleert samenwerking en biedt unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SThree plc en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SThree plc.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SThree plc. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SThree plc.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SThree plc
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SThree plc.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SThree plc.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij SThree plc wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
