In één oogopslag
- Taken: Help professionals hun droombaan te vinden en bouw teams in de STEM-sector.
- Bedrijf: SThree, een energieke en innovatieve workforce consultancy.
- Voordelen: Startsalaris van €2.900, onbeperkte bonus, 25 vakantiedagen en extra vrije dag op je verjaardag.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en groei naar hogere functies.
- Waarom deze baan: Word matchmaker en maak impact in een dynamische, competitieve omgeving.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar ambitie en energie zijn een must!
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Net klaar met je studie of sta je aan het begin van je carrière? Zet de eerste of volgende stap als Associate Recruitment Consultant bij SThree! Ben jij een matchmaker in de dop die energie krijgt van mensen helpen, verbinden en doelen behalen? Mooi! Bij SThree draait alles om samenwerken, groeien, en lol hebben terwijl je jezelf én anderen vooruithelpt. Geen recruitment- of saleservaring? Geen stress! We leiden je helemaal op via onze eigen SThree Academy.
Jouw rol
Als Associate Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen de professionals en grote bedrijven in de STEM-sector (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Jij helpt kandidaten om hun droombaan te vinden en ondersteunt bedrijven bij het bouwen van hun dreamteam.
Wat ga je doen?
- Luisteren, leren en adviseren: jij ontdekt wat bedrijven zoeken en matcht dat met het juiste talent.
- Search like a pro: je speurt databases en andere kanalen af om de beste kandidaten te vinden.
- Netwerken en onderhandelen: van gesprekken voeren tot salarisonderhandelingen – jij doet het allemaal.
- Jouw eigen ‘business’ bouwen: je beheert en breidt je eigen klanten- en kandidatenportefeuille uit.
Geen zorgen, je staat er niet alleen voor. Je wordt onderdeel van een divers team dat werkt vanuit onze locaties in Amsterdam, zoals de Zuidas en het centrum. Met onze begeleiding en trainingen behaal jij binnen no-time al je doelen!
Dit ben jij:
- Je bent geen fan van stilzitten en houdt van aanpakken.
- Ben je ambitieus en energiek: je haalt energie uit een dynamische, competitieve omgeving.
- Ben je een relatiebouwer: je hebt een vlotte babbel en bouwt gemakkelijk relaties op.
- Heb je lef en doorzettingsvermogen: je durft initiatief te nemen en stopt niet tot je je doelen behaald hebt.
Wat krijg je van ons?
- Salaris + bonus: een startsalaris van €2.900 én een onbeperkte bonusregeling.
- Top arbeidsvoorwaarden: van 25 vakantiedagen tot een laptop, telefoon én een extra vrije dag op je verjaardag.
- Ontwikkeling & groei: van intensieve trainingen tot het klimmen naar functies als Business Manager of Principal Consultant.
- Een flinke dosis gezelligheid: leuke collega’s, borrels en mooie teamtrips.
Over SThree
SThree is de wereldwijde workforce consultancy voor bedrijven en professionals in STEM. Bij ons draait alles om vooruitgang, innovatie en mensen. Wij verbinden knappe koppen met de meest uitdagende bedrijven en creëren zo impact. Onze cultuur is energiek, ambitieus en altijd in beweging.
Benieuwd naar onze vibe? Check @sthreenl op Instagram en proef alvast de sfeer! Durf, groei, geniet – en voeg jouw energie toe aan ons team!
Associate Recruitment Consultant in Amsterdam werkgever: SThree plc
Bij SThree krijg je de kans om je carrière te starten in een dynamische en ondersteunende omgeving, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met toegang tot de SThree Academy en een uitgebreid trainingsprogramma, bieden we jou de tools en kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar hogere functies. Daarnaast geniet je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, bonusregeling en een gezellige werksfeer met leuke teamactiviteiten in het hart van Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Recruitment Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SThree plc en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SThree plc.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SThree plc. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Recruitment Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SThree plc.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SThree plc
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SThree plc.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SThree plc.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Associate Recruitment Consultant bij SThree plc wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
