In één oogopslag
- Taken: Begeleid complexe veranderingen en optimaliseer teams in uitdagende projecten.
- Bedrijf: Stevin, een waardengedreven organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hechte club met leuke activiteiten en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzame oplossingen te implementeren en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: WO-master in relevante richting en passie voor duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Organisatieontwikkeling, bouwen en optimaliseren van teams, begeleiding in professionele en persoonlijke groei.
Als medior consultant werk je aan afwisselende en uitdagende projecten in de publieke infrastructuur. Jij bent de verbindende schakel tussen onze opdrachtgevers en andere stakeholders. Jouw taken zijn divers en kunnen bestaan uit:
- Verandermanagement: Het begeleiden van complexe veranderingen binnen organisaties, zoals het implementeren van nieuwe technologieën en processen.
- Visie en strategieontwikkeling: Het schrijven van toekomstgerichte visies en strategische plannen.
- Implementatietrajecten: Het uitvoeren en managen van trajecten die bijdragen aan organisatieverbeteringen.
- Procesoptimalisatie: Het efficiënter maken van processen en het verbeteren van teamsamenwerking.
- Stakeholdermanagement: Het effectief in kaart brengen en verbinden van uiteenlopende belangen.
- Kennisoverdracht: Als projectleider draag je jouw expertise over aan junior consultants en ondersteun je hun ontwikkeling.
Daarnaast bouw je duurzame relaties op met onze klanten, adviseer je hen over strategische keuzes, en werk je nauw samen met een betrokken team van collega’s.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, of Management en Organisatie.
- Een passie voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Je bent een zelfstarter en werkt graag mee aan interne verbeteringen binnen Stevin.
- Je bent een verbinder en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
- Het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en overzicht te behouden.
Wat bieden wij jou?
- Een basissalaris tussen €4000 en €5500 met ruime variabele beloning, secundaire- en tertiaire voorwaarden.
- Vrijheid in vakantiedagen, zodat jij je werk-privébalans kunt behouden.
- Een laptop naar keuze en flexibele werkuren, inclusief mogelijkheden om deels thuis te werken.
- Betaald geboorteverlof voor moeders én vaders.
- Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bij Stevin vormen we een hechte club waarin we samenwerken in een informele en open sfeer. We zijn een waardengedreven organisatie, waar onze kernwaarden scherp, durf, betrokken en sportief niet alleen op papier staan, maar écht verweven zijn in onze cultuur en manier van werken. Deze waarden zie je terug in alles wat we doen – van hoe we samenwerken met klanten tot hoe we met elkaar omgaan. We vinden verbinding en gezelligheid belangrijk, en daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten. Zo hebben we buddy-uitjes, waarbij je elk kwartaal een budget krijgt om samen met twee collega’s iets leuks te ondernemen. Of het nu een sportieve activiteit, een gezellige borrel of een creatieve workshop is – het versterkt de band met je collega’s en maakt werken bij Stevin nóg leuker.
Bovendien zijn we een zelforganiserende organisatie, wat betekent dat jij actief kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Stevin. Of je nu met nieuwe ideeën komt, interne processen wilt verbeteren of betrokken bent bij strategische keuzes, jouw inbreng wordt gewaardeerd en heeft impact. Samen bouwen we aan een organisatie waar autonomie, werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.
Klinkt dit als de perfecte werkomgeving voor jou? Bezoek dan onze website voor meer informatie en neem contact op met Beau of Yvette.
Consultant (medior) werkgever: Stevin
Stevin is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor ervaren business developers in de energie- en infrasector. Met een kleinschalige en informele werksfeer, onbeperkte vakantiedagen en flexibele werktijden, stimuleert Stevin persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met jonge consultants aan impactvolle projecten. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een mobiliteitsbudget, wat het werken bij Stevin zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant (medior) kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Stevin organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Stevin. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant (medior) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Stevin:Maak je motivatie speciaal voor Stevin. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Stevin die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stevin
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
