In één oogopslag
- Taken: Adviseer zelfstandig bij klanten en leid projecten in de publieke sector.
- Bedrijf: Klein, jong bedrijf met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tussen €4000 en €5500, onbeperkt vakantiedagen, en elektrische leaseauto.
- Overige informatie: Zelforganiserende organisatie waar jouw ideeën en groei centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact bij grote bedrijven en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in adviserende of leidinggevende rol en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Wil jij zelfstandig adviseren bij 1 van onze klanten? Kijk snel of jij je herkent in de volgende punten en of wij passen in jouw levensstijl.
Herken jij jezelf?
- Je hebt ervaring in een adviserende of leidinggevende rol
- Je voelt je betrokken bij de publieke sector
- Je kunt zelfstandig een project leiden
- Je zoekt een klein bedrijf waar je impact kunt maken
- Je wil afwisseling in klanten
- Een technische omgeving spreekt je aan
- Je bent scherp: ziet knelpunten en oplossingen
- Je durft de lastige vraag te stellen
Wat bieden wij jou?
- Een plek waar we samen durven te doen
- Een salaris tussen €4000 en €5500
- Een onbeperkt aantal vakantiedagen
- Een elektrische leaseauto of een ruim mobiliteitsbudget
- Elk kwartaal een uitje met collega’s
- €3750 en tijd voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Gratis lunch op kantoor bij Stevin
Wat doe je?
- Je komt om een brand te blussen, en dan: Vind jij het probleem achter het probleem
- Doordat Stevin technische kennis heeft, kom je met een passende oplossing (niet in je uppie dus)
- Je betrekt daarbij de juiste afdelingen
- Je blijft om ons idee te implementeren
- Je geeft workshops om jezelf misbaar te maken
Als consultant leid jij zelfstandig een project bij 1 van onze klanten. Onze klanten zijn bijvoorbeeld Stedin (niet te verwarren met Stevin) en Alliander. We helpen hen met de energietransitie. Enthousiastelingen over infrastructuur en mobiliteit kunnen hier ook hun ei kwijt met opdrachten voor bijvoorbeeld RET en ProRail. Bij Stevin werk je bij een klein, jong bedrijf en maak je impact bij grote publieke bedrijven. Wil jij dat ook? Solliciteer nu!
Durven te doen, te falen en te leren: de sfeer
We durven te doen, uit te proberen en stralend te falen. Bij het Obeya-bord bespreken we dit en leren we van elkaar. We doen het liefst opdrachten in teamverband, zodat je elkaar aanvult en scherp houdt. Elke vrijdag kom je samen op kantoor om te lunchen, bij te praten en elkaar te trainen.
Activeer jouw potentieel én die van de klant
Jij en je ontwikkeling staan op 1: dát maakt jou namelijk een betere Stevinner bij de klant. Activating potential noemen wij dat. Waar ben jíj goed in en hoe kun je dat bij Stevin laten opbloeien? Jij bent ónze asset, dus aan ons de taak om jou te laten groeien! Bij de klant doen we dit ook. Wij zien potentie, doordat we de menselijke -én de technische kant begrijpen. Inhoud en commercie gaan hier prima hand in hand.
Zelfgeorganiseerd
Tot slot zijn we een zelforganiserende organisatie, wat betekent dat jij actief kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Stevin. Of je nu met nieuwe ideeën komt voor de marketing, wil helpen bepalen wie op welke klus kan, of betrokken bent bij strategische keuzes, jouw inbreng wordt gewaardeerd en heeft impact. Samen bouwen we aan een organisatie waar autonomie (en samenwerken), werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.
Consultant werkgever: Stevin
Stevin is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor ervaren business developers in de energie- en infrasector. Met een kleinschalige en informele werksfeer, onbeperkte vakantiedagen en flexibele werktijden, stimuleert Stevin persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met jonge consultants aan impactvolle projecten. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een mobiliteitsbudget, wat het werken bij Stevin zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Stevin organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Stevin. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Stevin:Maak je motivatie speciaal voor Stevin. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Stevin die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stevin
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
