In één oogopslag
- Taken: Bied betekenisvolle zorg aan cliënten met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek.
- Bedrijf: STEVIG, waar oprechte aandacht en menselijk contact centraal staan.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.551 en € 5.926, fiscaal voordeel en extra verlofuren.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van cliënten en hun netwerk.
- Kwalificaties: Hbo-diploma SPV, BIG-registratie en kennis van psychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wil jij van betekenis zijn voor mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische en/of forensische problematiek? Bij STEVIG krijg je de ruimte om te doen wat nodig is: dichtbij de cliënt, samen met het netwerk en gericht op blijvende verandering.
Dit ga je doen:
- Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten en hun netwerk.
- Door dichtbij de cliënt te staan en te investeren in een sterke vertrouwensband, creëer je de basis voor behandeling, herstel en duurzame verandering.
- Je bewaakt het geheel, houdt overzicht over complexe situaties, signaleert en doet actief voorstellen.
- Vanuit een helicopterview draag je bij aan passende zorg in nauwe samenspraak met de regiebehandelaar, die eindverantwoordelijk is.
- Je werkt in een dynamische en soms onvoorspelbare praktijk waarin jouw professionele oordeel, creativiteit en vermogen om verbinding te maken essentieel zijn.
- Je voert intakes uit en levert een bijdrage aan diagnostiek.
- Je bouwt aan een duurzame werkrelatie met de cliënt en diens netwerk.
- Je levert een bijdrage aan het formuleren van behandeldoelen en behandelplannen.
- Je bewaakt het behandelproces en signaleert waar bijstelling nodig is.
- Je werkt vanuit de context van de cliënt en stemt af met betrokken naasten en ketenpartners.
- Je levert vanuit jouw SPV-expertise een belangrijke bijdrage aan complexe behandeltrajecten.
Hier ga je werken:
Bij STEVIG geloven we dat duurzame verandering begint bij oprechte aandacht en menselijk contact. Daarom is er ruimte om af te wijken van standaardroutes wanneer dat beter aansluit bij de cliënt. We nemen bewust de tijd om de cliënt echt te leren kennen en bouwen stap voor stap aan een vertrouwensrelatie. Vanuit die relatie werken we samen met de cliënt en diens netwerk aan herstel, ontwikkeling en perspectief. Daarbij blijven we steeds kijken naar wat werkt, wat nodig is en wat iemand op dat moment verder helpt. Je werkt ambulant vanuit één van onze poliklinieken in Limburg, Noord-Brabant of het Rijk van Nijmegen. Binnen deze regio behandel je mensen met een licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische en vaak forensische problematiek. Dat vraagt om maatwerk, flexibiliteit en het vermogen om aan te sluiten bij het dagelijks leven van de cliënt.
Met wie werk je:
Je werkt intensief samen met cliënten, hun netwerk en ketenpartners en maakt deel uit van een multidisciplinair team van onder andere sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, sociotherapeuten, vaktherapeuten, (specialist) psychologen en psychiaters. We werken met korte lijnen en zoeken actief de samenwerking op rondom complexe behandelvragen. Iedere discipline brengt zijn eigen expertise in. Samen kijken we wat nodig is om behandeling en begeleiding zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de cliënt en zijn omgeving. De combinatie van een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en forensische vraagstukken maakt het werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.
Wij bieden jou:
- Een werkomgeving waarin je de tijd krijgt om echt contact op te bouwen met cliënten.
- Salaris tussen € 3.551 en € 5.926, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Fisc Free-programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten.
- De mogelijkheid om extra verlofuren te kopen of verkopen.
- Een afwisselende en specialistische functie binnen een unieke behandelsetting.
- Geen bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd.
- Ruimte om je verder te ontwikkelen als SPV, zowel vakinhoudelijk als in jouw positionering binnen het multidisciplinaire team.
Voor deze functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen wij contact op met referenten.
Dit ben jij:
- Je beschikt over een hbo-diploma SPV en een geldige BIG-registratie.
- Je hebt kennis van psychiatrie, systeemgericht werken en bij voorkeur van forensische problematiek.
- Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met complexiteit.
- Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking binnen multidisciplinaire teams.
- Je bent sensitief, signaleert subtiele veranderingen en weet hier professioneel op te handelen.
- Je neemt verantwoordelijkheid, verbindt verschillende perspectieven en houdt oog voor het grotere geheel.
- Je kijkt verder dan de hulpvraag alleen. Je hebt oog voor de cliënt én diens omgeving en onderzoekt steeds wat nodig is om herstel, ontwikkeling en perspectief mogelijk te maken.
Zie jij het ook? Het werken met onze doelgroep vereist bijzondere eigenschappen, kennis en ervaring van onze medewerkers. Wij geven onze collega’s de ruimte om naar eigen inzicht te handelen en ondersteunen hen bij hun verdere ontwikkeling. Onze medewerker is sensitief. Voelt de situatie haarfijn aan, signaleert minieme veranderingen, in geluid, in beeld, in mensen. Weet wat er kan gebeuren en neemt daar een voorschot op, creëert zo tijd en rust. En soms, soms hoef je het even niet te weten. Maar je handelt met empathie voor mens en omgeving.
Meer weten? Of solliciteren? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rosanne Hussaarts, Manager STEVIG. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, mail of bel. Sluit jouw sollicitatie aan bij het functieprofiel? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een afspraak in te plannen voor een kennismakingsgesprek. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) | Verbinden van zorg en netwerk werkgever: STEVIG
Bij STEVIG bieden we een unieke kans om als regiebehandelaar forensische zorg bij te dragen aan herstel en veiligheid in een uitdagende en betekenisvolle omgeving. Onze medewerkers profiteren van een collegiale werksfeer, uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een vast contract, goede salarissen en fiscaal voordeel op diverse uitgaven. We moedigen onze professionals aan om het beste uit zichzelf te halen en bieden volop ruimte voor persoonlijke groei binnen ons deskundige team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) | Verbinden van zorg en netwerk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij STEVIG.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals STEVIG.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij STEVIG te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) | Verbinden van zorg en netwerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor STEVIG.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat STEVIG kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van STEVIG. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor STEVIG. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEVIG
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
