In één oogopslag
- Taken: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten en helpt bij hun behandelplan.
- Bedrijf: STEVIG in Heerlen, een plek waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak écht het verschil in het leven van cliënten met jouw expertise en empathie.
- Kwalificaties: HBO diploma sociaal psychiatrisch verpleegkundige en ervaring met complexe gedragsproblematiek.
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige ben jij het eerste aanspreekpunt met wie de cliënt contact maakt – dé sleutel tot een vertrouwde start van de behandeling.
Dit ga je doen:
- Jij bent de eerste persoon binnen STEVIG met wie de cliënt contact maakt. Een belangrijk moment voor het vertrouwen en de start van de behandeling.
- Na de screening lever je een bijdrage aan de diagnostiek.
- Vanuit de diagnose stel je samen met het netwerk en betrokken interne en externe hulpverleners een behandelplan op, met als doel dat de cliënt zoveel mogelijk de regie over zijn eigen leven terugkrijgt.
- Tijdens de behandeling houd je nauwlettend in de gaten hoe het proces verloopt en hoe het met de cliënt gaat.
- Met jouw enthousiasme en professionaliteit weet je de cliënt te stimuleren om stapjes te zetten in zijn ontwikkeling.
Hier ga je werken:
Op onze locatie in Heerlen heten we jou van harte welkom!
Met wie werk je:
Bij STEVIG werk je nauw samen met de cliënt, zijn omgeving en je collega’s. Daarnaast heb je goed contact met verwanten en overleg je met behandelaren en externe hulpverleners over wat de cliënt nodig heeft en welke behandelingen worden ingezet. Je collega’s zijn begeleiders, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, vaktherapeuten, psychologen en psychiaters.
Wij bieden jou:
- Direct een vast contract (minimaal 24 uur - maximaal 36 uur per week);
- Salaris minimaal € 3.551,- tot € 5.926,- bruto, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een uitstekende reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
- Een flexibel rooster en eventueel onregelmatigheidstoeslag;
- Volop mogelijkheden te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en nemen we contact op met referenten.
Dit ben jij:
- Op zak een hbo diploma sociaal psychiatrisch verpleegkundige met kennis van psychiatrische ziektebeelden en/of forensische problematiek;
- Ervaring met cliënten met een licht verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek;
- Je bent een held in het werken met tegengestelde belangen en weerstanden binnen ingewikkelde hulpverleningssystemen;
- Behandel- en hulpverleningsmogelijkheden hebben geen geheimen voor jou, of je bent bereid om deze te leren kennen;
- Je bent een goede teamspeler en werkt graag samen met collega's en externe partijen;
- Na de inwerkperiode ben je helemaal klaar om zelfstandig een caseload te dragen;
- Mocht je beschikbaar zijn om op de vrijdag te werken, zou dit prettig zijn.
Zie jij het ook?
Het werken met onze doelgroep vereist bijzondere eigenschappen, kennis en ervaring van onze medewerkers. Wij geven onze collega’s de ruimte om naar eigen inzicht te handelen en ondersteunen hen bij hun verdere ontwikkeling.
Onze medewerker is sensitief. Voelt de situatie haarfijn aan, signaleert minieme veranderingen, in geluid, in beeld, in mensen. Weet wat er kan gebeuren en neemt daar een voorschot op, creëert zo tijd en rust. En soms, soms hoef je het even niet te weten. Maar je handelt met empathie voor mens en omgeving.
Meer weten? Of solliciteren?
Ben jij klaar om écht het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in waar het er toe doet! App, bel of mail met Arno van Bommel, manager STEVIG: of . Jouw cv en motivatie ontvangen we graag via onze website.
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) I Bouwen aan vertrouwen werkgever: STEVIG
Bij STEVIG bieden we een unieke kans om als regiebehandelaar forensische zorg bij te dragen aan herstel en veiligheid in een uitdagende en betekenisvolle omgeving. Onze medewerkers profiteren van een collegiale werksfeer, uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een vast contract, goede salarissen en fiscaal voordeel op diverse uitgaven. We moedigen onze professionals aan om het beste uit zichzelf te halen en bieden volop ruimte voor persoonlijke groei binnen ons deskundige team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) I Bouwen aan vertrouwen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij STEVIG.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals STEVIG.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij STEVIG te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) I Bouwen aan vertrouwen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor STEVIG.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat STEVIG kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van STEVIG. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor STEVIG. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEVIG
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
