In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in crisissituaties en bied ondersteuning aan cliënten met complexe problematiek.
- Bedrijf: STEVIG, een organisatie die zich richt op crisiszorg en herstel.
- Voordelen: Salaris tot € 7.115,-, vast contract, vakantietoeslag en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Samenwerking met een team van professionals en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar je direct impact maakt op levens van cliënten.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding psychologie of orthopedagogiek en BIG-registratie als GZ-psycholoog.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Snel doorgronden wat er speelt. Besluiten nemen wanneer het ertoe doet. En juist in een kwetsbare periode het verschil maken. Op de crisisunit werk je samen aan veiligheid, stabiliteit en perspectief voor de cliënt.
Dit ga je doen
Als GZ-psycholoog of Orthopedagoog op de crisisunit van STEVIG weet je één ding zeker: geen dag is hetzelfde. Je werkt met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), of een vermoeden daarvan, in combinatie met complexe psychiatrische en gedragsproblematiek. Zij bevinden zich in een acute crisissituatie, waarin snel passende zorg en behandeling nodig zijn. Juist op zo’n kwetsbaar moment maak jij het verschil. Dit is geen functie waarin je vooral vanuit je behandelkamer werkt. Je bent zichtbaar op de afdeling, staat naast het team en geeft samen met de begeleiders vorm aan de behandeling.
Samen met je collega’s breng je in kaart wat er speelt en wat nodig is om weer rust, veiligheid en perspectief te creëren. Daarbij kijk je verder dan het psychiatrische beeld alleen. Wie is deze cliënt, wat ligt er achter de crisis en wat is nodig om weer verder te kunnen? Verbinding, herstel en vertrouwen vormen daarin de basis. Als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist ben je regiebehandelaar en heb je een centrale rol binnen de crisisunit. Vanaf het moment van opname werk je samen met de psychiater en de afdeling aan het begrijpen en duiden van de situatie. Je brengt de psychiatrische én gedragsmatige problematiek in beeld en kijkt breed naar de verschillende levensdomeinen. Zo kom je samen tot een helder beeld en een behandeling die aansluit bij wat de cliënt op dat moment nodig heeft.
Je staat dichtbij de cliënt en de behandeling. Soms zie je iemand ernstig ontregeld binnenkomen en in korte tijd weer stabiliseren. Dat je juist in zo’n intensieve periode van betekenis kunt zijn en direct resultaat van de behandeling kunt zien, maakt het werken binnen de crisiszorg van STEVIG uitdagend en waardevol.
- Vormt snel een beeld van de cliënt, de aanleiding van de crisis en onderliggende oorzaken;
- Bepaalt wat op dat moment nodig is en zet het behandelbeleid uit, zowel op de afdeling als daarbuiten;
- Voert samen met de psychiater de eerste beeldvorming uit vanuit zowel psychiatrisch als gedragskundig perspectief;
- Maakt voortdurend afwegingen rondom risico's en veiligheid;
- Voert als regiebehandelaar de regie en neemt beslissingen in afstemming met onder andere de psychiater;
- Werkt nauw samen met de begeleiding en benut nadrukkelijk hun dagelijkse observaties en signalen;
- Stemt veel af met verwijzers, zorgorganisaties en andere betrokken partijen rondom de cliënt.
Hier ga je werken
De crisisunit biedt plek aan cliënten die zich in een acute crisissituatie bevinden. Het gaat onder andere om mensen die binnen een verplicht kader worden opgenomen en bij wie een (vermoeden van een) LVB speelt, maar ook om vrijwillige crisisopnames. Cliënten kunnen bijvoorbeeld te maken hebben met ernstige psychiatrische ontregeling, psychotische problematiek en gedrag dat voor henzelf of hun omgeving grote risico's met zich meebrengt. Onvoorspelbaarheid hoort bij de crisisunit. Verbale dreiging en fysieke agressie kunnen voorkomen en risicomanagement is nadrukkelijk onderdeel van het dagelijks werk. Dat vraagt om iemand die rustig blijft, helder communiceert en durft te handelen.
Met wie werk je
Crisiszorg lever je nooit alleen. Je werkt nauw samen met onder andere begeleiders, een SPV en psychiaters. Daarnaast kun je inhoudelijk afstemmen binnen een breder behandelteam. Ook buiten STEVIG heb je veel contact met bijvoorbeeld andere zorgorganisaties, GGZ, verslavingszorg en andere partijen rondom de cliënt. Samen een team is hier belangrijk. Collega's lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, nemen voor elkaar waar en ondersteunen elkaar bijvoorbeeld bij moeilijke gesprekken. Er is werkbegeleiding en ruimte voor scholing en intervisie.
Wij bieden jou
- Een salaris van minimaal € 4.711,- en maximaal € 7.115,- bruto per maand in FWG 65 volgens de cao Gehandicaptenzorg;
- Direct een vast contract, waarbij het aantal uren in overleg wordt bepaald;
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Fisc Free-programma met fiscaal voordeel op onder andere fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
- Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, scholing, werkbegeleiding en intervisie;
- De mogelijkheid om eerst kennis te maken of mee te lopen op de crisisunit.
Dit ben jij
Deze functie past bij jou als je energie krijgt van afwisseling, complexe situaties en snel schakelen. Je hoeft niet jarenlang in de crisiszorg gewerkt te hebben, maar relevante werkervaring en affiniteit met mensen met een LVB in combinatie met psychiatrische problematiek zijn belangrijk.
- Hebt een afgeronde academische opleiding orthopedagogiek of psychologie en bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog;
- Hebt relevante werkervaring en affiniteit met LVB, psychiatrische problematiek en complexe contexten;
- Kunt snel informatie wegen, tot een oordeel komen en beslissingen nemen;
- Bent duidelijk en doortastend, ook wanneer de situatie spannend of onvoorspelbaar wordt;
- Staat stevig in je rol als regiebehandelaar;
- Bent een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt én samenwerkt.
Je hoeft niet op alles direct een antwoord te hebben. Wél durf je richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt. Zie jij het ook? Het werken met onze doelgroep vereist bijzondere eigenschappen, kennis en ervaring van onze medewerkers. Wij geven onze collega’s de ruimte om naar eigen inzicht te handelen en ondersteunen hen bij hun verdere ontwikkeling. Onze medewerker is sensitief. Voelt de situatie haarfijn aan, signaleert minieme veranderingen, in geluid, in beeld, in mensen. Weet wat er kan gebeuren en neemt daar een voorschot op, creëert zo tijd en rust. En soms, soms hoef je het even niet te weten. Maar je handelt met empathie voor mens en omgeving.
Meer weten? Of solliciteren? Nieuwsgierig geworden naar het werken op onze crisisunit? Je bent van harte welkom om eerst kennis te maken of een keer mee te lopen. Klaar om jouw expertise in te zetten op een plek waar je volop van betekenis bent? Solliciteer via onze website. Heb je eerst nog vragen? App, bel of mail met Boukje Geene, Klinisch Psycholoog.
GZ-Psycholoog - Orthopedagoog Generalist Crisisunit in Oostrum werkgever: STEVIG
Bij STEVIG bieden we een unieke kans om als regiebehandelaar forensische zorg bij te dragen aan herstel en veiligheid in een uitdagende en betekenisvolle omgeving. Onze medewerkers profiteren van een collegiale werksfeer, uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een vast contract, goede salarissen en fiscaal voordeel op diverse uitgaven. We moedigen onze professionals aan om het beste uit zichzelf te halen en bieden volop ruimte voor persoonlijke groei binnen ons deskundige team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-Psycholoog - Orthopedagoog Generalist Crisisunit in Oostrum kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals STEVIG werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van STEVIG!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van STEVIG en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij STEVIG?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van STEVIG. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-Psycholoog - Orthopedagoog Generalist Crisisunit in Oostrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij STEVIG jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij STEVIG zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEVIG
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij STEVIG te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
