Parttime Eventmanager & Communicatie (16 uur) in Amersfoort

Parttime Eventmanager & Communicatie (16 uur) in Amersfoort

Amersfoort Parttime 3690 - 4510 € / maand (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Organiseer evenementen en verzorg communicatie voor diverse projecten.
  • Bedrijf: STEV, een stichting gericht op educatie in de Eem-Vallei.
  • Voordelen: Flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor creativiteit.
  • Waarom deze baan: Maak impact door evenementen te organiseren en communicatie te verbeteren.
  • Kwalificaties: Ervaring in eventmanagement en communicatie is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.

STEV (Stichting Eem-Vallei Educatief) zoekt een Eventmanager/communicatie medewerker voor 16 uur per week, gevestigd in Amersfoort.

Je organiseert evenementen, verzorgt interne en externe communicatie en ondersteunt diverse projecten.

Startdatum tussen 1 januari en 1 mei 2027, werkdagen bij voorkeur maandag en woensdag.

Salarisindicatie 3.058–4.503 euro bruto per maand bij een 40-urige werkweek, CAO PO.

#J-18808-Ljbffr

Parttime Eventmanager & Communicatie (16 uur) in Amersfoort werkgever: STEV

STEV biedt een stimulerende werkomgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Als invaller krijg je de kans om in verschillende groepen te werken, met flexibele werkdagen en een vast salaris, terwijl je geniet van ondersteuning van betrokken teams en mogelijkheden voor bijscholing via de STEV academie. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en biedt unieke voordelen zoals een fitnessregeling en fietsplan, waardoor het een aantrekkelijke werkgever is voor leerkrachten die op zoek zijn naar afwisseling en professionele groei.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van STEV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Parttime Eventmanager & Communicatie (16 uur) in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen

Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!

✨Bouw een portfolio op

Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals STEV.

✨Volg online marketing workshops

Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!

✨Altijd een open sollicitatie sturen

Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar STEV! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Parttime Eventmanager & Communicatie (16 uur) in Amersfoort te schitteren

Evenementorganisatie
Communicatievaardigheden
Projectondersteuning
Interne communicatie
Externe communicatie
Planning en organisatie
Teamwork

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.

Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.

Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat STEV weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.

Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Parttime Eventmanager & Communicatie (16 uur) bij STEV. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEV

✨Ken je marketingtools!

In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.

✨Wees creatief in je portfolio

Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.

✨Bereid je voor op creatieve scenario's

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij STEV past.

✨Praat over je beschikbaarheid

In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!