In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een landelijk platform voor schuldhulpverlening en bouw je eigen team.
- Bedrijf: Maatschappelijke organisatie die gemeenten ondersteunt met slimme digitale oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te gebruiken voor maatschappelijke verandering en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Ervaring met .NET/C# en leiderschap in softwareontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 7000 € per maand.
Voor een maatschappelijke organisatie zoeken we een ervaren Lead Developer .NET die een sleutelrol krijgt in het naar binnen halen van de volledige softwareontwikkeling. Je werkt aan een landelijk platform dat gemeenten, schuldhulpverleners, bewindvoerders en schuldeisers met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat informatie binnen het schuldendomein veilig en efficiënt wordt uitgewisseld.
De organisatie ondersteunt ruim 340 gemeenten in Nederland bij het veilig en efficiënt uitwisselen van informatie. Ze vertaalt complexe wet- en regelgeving naar slimme digitale oplossingen, waarbij zorgvuldig wordt gekeken welke gegevens écht nodig zijn en gedeeld mogen worden. Met ongeveer 120 medewerkers werken ze aan verschillende maatschappelijke domeinen, waaronder zorg, werk & onderwijs, inkomen en schulden. Het doel is helder: administratieve processen slimmer maken, zodat gemeenten en andere organisaties hun inwoners sneller en beter kunnen helpen.
Het platform bestaat uit een API en webportaal en verwerkt inmiddels meer dan 100.000 berichten. Verschillende organisaties koppelen hun eigen systemen rechtstreeks aan het platform, waardoor veel processen rondom schuldhulpverlening geautomatiseerd kunnen verlopen.
Functie
De ontwikkeling van het platform ligt op dit moment nog volledig bij een externe ontwikkelpartner in Enschede. Als Lead Developer sluit je daarom in eerste instantie aan bij dit bestaande team. Je duikt de code in, leert de architectuur, processen en technische keuzes van binnenuit kennen en neemt de kennis en verantwoordelijkheid rondom het platform stap voor stap over. Het doel: 2027 de ontwikkeling volledig intern onderbrengen.
Daar stopt jouw rol niet. Zodra je het platform technisch eigen hebt gemaakt, ga je bouwen aan je eigen interne developmentteam. Je bent betrokken bij het aannemen van de developers, bepaalt samen met hen de technische werkwijze en legt de basis voor hoe het team straks gaat ontwikkelen. In eerste instantie ligt de nadruk dus op kennisoverdracht en continuïteit; daarna krijg je steeds meer ruimte om zelf richting te geven aan de architectuur, technische standaarden en verdere ontwikkeling van het platform.
Wat ga je doen?
- Meedraaien binnen het externe ontwikkelteam in Enschede (alleen in overgangsfase) en het platform technisch volledig leren kennen
- Overnemen en intern borgen van kennis over de codebase, architectuur en ontwikkelprocessen
- Hands-on ontwikkelen en realiseren van nieuwe functionaliteiten
- Bewaken van continuïteit tijdens de overgang van externe naar interne ontwikkeling
- Bepalen en uitdragen van de technische visie en architectuur
- Uitvoeren van code reviews en bewaken van technische kwaliteit
- Meebouwen aan en aannemen van het nieuwe interne development team
- Bewaken van security, stabiliteit en continuïteit van het platform
- Meedenken over API-integraties met externe organisaties
- Verder ontwikkelen en optimaliseren van CI/CD-processen
- Onderzoeken hoe AI verantwoord kan worden ingezet binnen softwareontwikkeling
Techstack
- Backend: .NET, C#
- Frontend: React
- Database: Microsoft SQL Server
- Cloud: Microsoft Azure
- Integraties: REST API’s
- DevOps: CI/CD, Git
- Werkwijze: Agile/Scrum, DevOps
Functie-eisen
- Ruime ervaring binnen .NET/C# development
- Ervaring als Lead Developer is vereist
- Ervaring met REST API’s en Azure
- Kennis van CI/CD, Git en Microsoft SQL Server
- Je bent technisch sterk en vindt het leuk om zelf de code in te duiken
- Je hebt ervaring met het inhoudelijk begeleiden van developers
- Je kunt technische kennis eigen maken én goed overbrengen naar anderen
- Je bent communicatief sterk en kunt schakelen met developers en externe partijen
- Je kunt kritisch kijken naar bestaande technische keuzes zonder direct alles opnieuw te willen bouwen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent tijdens de overgangsfase bereid 1 à 2 dagen in de week naar Enschede te reizen
Aanbod
- Salaris tussen €6.000 en €7.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur
- Werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden
- 13e maand van 8,3% van het bruto jaarsalaris
- 25 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld
- Hybride werken
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Pensioenregeling via ABP
- Laptop en telefoon van de zaak
- Ruime mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Kantoor op een centrale locatie in Utrecht
Lead developer NET werkgever: Sterksen
De Rechtbank Amsterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een toekomstbestendige werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking, professionele ontwikkeling en een gezonde werkcultuur biedt de organisatie unieke kansen voor leiderschap en impact. Werken in Amsterdam betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke juridische processen, maar ook profiteren van flexibele werkopties en een dynamische omgeving waarin jouw leiderschapskwaliteiten echt tot bloei kunnen komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead developer NET kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Sterksen te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfSterksen je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Sterksen. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Sterksen te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead developer NET te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Sterksen.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Sterksen en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterksen
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Lead developer NET goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Sterksen inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
