In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind talent in Finance en HR met onze detacheringopdrachten.
- Bedrijf: Sterksen, een dynamisch bedrijf met een focus op detachering.
- Voordelen: Een vast dienstverband met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk samen in een team dat successen viert en elkaar ondersteunt.
- Waarom deze baan: Bouw relaties op en maak impact in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: Ervaring als recruiter binnen detachering en affiniteit met Finance of HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Recruiter in hart en nieren? En toe aan een nieuwe uitdaging binnen detachering? Misschien worden wij wel collega’s! Voor Sterksen zoek ik een enthousiaste Medior/Senior Recruiter die de wereld van detachering kent, energie krijgt van mensen verbinden en samen met mij verder wil bouwen aan ons.
In loondienst! Geen ZZP!
Jij weet als geen ander dat recruitment méér is dan cv’s schuiven. Het draait om relaties bouwen, kansen zien en de juiste match maken. En precies daar ligt jouw kracht!
- Talent vinden en verbinden: Je gaat actief op zoek naar Finance- en HR-professionals die passen bij onze detacheringopdrachten én bij de ambities van onze opdrachtgevers.
- Relaties bouwen: Je onderhoudt contact met kandidaten, bouwt aan je netwerk en weet talent ook op de lange termijn aan je te binden.
- De perfecte match maken: Je brengt de wensen van opdrachtgevers en professionals samen en begeleidt het recruitmentproces van eerste contact tot plaatsing.
- Meedenken en kansen pakken: Je signaleert kansen in de markt, denkt mee over recruitmentstrategieën en neemt initiatief om ons netwerk en onze dienstverlening verder uit te bouwen.
- Samen successen vieren: Je werkt nauw samen met mij en de rest van het team. We delen kennis, helpen elkaar verder en vieren natuurlijk onze successen!
Wie zoeken we?
- Je hebt ervaring als recruiter binnen detachering en weet hoe deze markt werkt.
- Je bent een medior of senior recruiter die zelfstandig aan de slag kan en graag verantwoordelijkheid neemt.
- Je hebt affiniteit met Finance, HR of IT en vindt het leuk om je in deze vakgebieden te verdiepen.
- Je bent communicatief sterk, ondernemend en weet mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren.
- Je bouwt gemakkelijk relaties op en denkt in mogelijkheden.
- Je krijgt energie van schakelen, verbinden en resultaat behalen.
- Je bent een teamplayer die ook zelfstandig de kar durft te trekken.
Waar ga je werken?
Organisatie: Sterksen
Locatie: Arnhem of Voorburg
Niveau: Medior/Senior Recruiter
Ben jij die recruiter die ik zoek, of ken je iemand die perfect in dit plaatje past? Ik maak graag kennis met je!
Medior/Senior Recruiters gezocht, Sterksen locatie Arnhem of Voorburg! werkgever: Sterksen
De Rechtbank Amsterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een toekomstbestendige werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking, professionele ontwikkeling en een gezonde werkcultuur biedt de organisatie unieke kansen voor leiderschap en impact. Werken in Amsterdam betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke juridische processen, maar ook profiteren van flexibele werkopties en een dynamische omgeving waarin jouw leiderschapskwaliteiten echt tot bloei kunnen komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior/Senior Recruiters gezocht, Sterksen locatie Arnhem of Voorburg! kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior/Senior Recruiters gezocht, Sterksen locatie Arnhem of Voorburg! te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterksen
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Sterksen.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Medior/Senior Recruiters gezocht, Sterksen locatie Arnhem of Voorburg! en hoe je waarde toevoegt.
