In één oogopslag
- Taken: Help bij inkoop en huisvesting, verbind scholen en creëer overzicht.
- Bedrijf: Stichting Sterk Regionaal Onderwijs (SRO) met een warme professionele omgeving.
- Voordelen: Ruimte om je functie vorm te geven en samen te werken met bevlogen collega's.
- Overige informatie: Dynamische rol met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op onderwijs door inkoop en huisvesting te professionaliseren.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en ervaring in adviseren en organiseren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij helpen om inkoop en huisvesting binnen SRO verder te professionaliseren? Vind je het leuk om verschillende scholen met elkaar te verbinden, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat goede ideeën ook leiden tot werkbare afspraken? En kun je zowel met een schooldirecteur als met een leverancier of technisch adviseur een goed gesprek voeren? Dan zoeken wij jou.
Wie zijn wij? Stichting Sterk Regionaal Onderwijs (SRO) staat voor sterk, toekomstgericht onderwijs in een warme professionele omgeving. SRO bestaat uit drie scholen: het Elde College, Udens College havo/vwo en Udens College vmbo. Binnen SRO combineren we de ruimte en verantwoordelijkheid van onze scholen met de voordelen die we als stichting gezamenlijk kunnen organiseren. Met bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat iedere jongere zich optimaal kan ontwikkelen.
Voor Inkoop en Huisvesting betekent dat: centraal waar dat aantoonbaar meerwaarde heeft en lokaal waar ruimte voor de scholen belangrijk is. Als Adviseur Inkoop en Huisvesting krijg je de kans om die werkwijze vanaf het begin mee vorm te geven.
Jouw baan bij SRO:
- Een nieuwe functie die je mede vormgeeft.
- Vanaf 1 januari 2027 organiseert SRO de bedrijfsvoering zelfstandig. Daarbij richten we binnen bedrijfsvoering het nieuwe aandachtsgebied Inkoop en Huisvesting in.
- Als Adviseur Inkoop en Huisvesting werk je samen met de collega’s van bedrijfsvoering en met de scholen aan de verdere ontwikkeling van dit terrein.
- Je hoofdlocatie is Uden. Daarnaast werk je regelmatig op onze locaties in Schijndel en Sint-Michielsgestel.
Dat betekent dat niet alles al voor je is uitgedacht. De ontwikkelrichting staat, maar in de praktijk gaan we samen ontdekken waar jouw inzet de meeste meerwaarde heeft. Je krijgt daarmee veel ruimte om de functie verder vorm te geven. Daar hoort ook een duidelijke rolverdeling bij. Je ondersteunt en adviseert de scholen en directies, houdt zicht op de samenhang en helpt gezamenlijke vraagstukken te organiseren. Het opdrachtgeverschap en de dagelijkse uitvoering worden per opdracht duidelijk belegd. Bij grote of specialistische vraagstukken werken we met externe deskundigen.
Jouw kracht zit juist in het overzicht houden, adviseren, verbinden, organiseren en zorgen dat we als SRO slimmer gebruikmaken van onze gezamenlijke kennis en mogelijkheden.
Wat ga je doen?
- Je werkt op het snijvlak van inkoop, contractbeheer en huisvesting.
- Op het gebied van inkoop en contractbeheer draag je bij aan een professionele en samenhangende werkwijze. Je helpt bij het opstellen en actualiseren van kaders en richtlijnen, adviseert over inkoopvraagstukken en ondersteunt bij contract- en leveranciersbeheer.
- Je kijkt daarbij steeds waar samenwerking tussen onze scholen voordeel oplevert en waar ruimte voor een eigen aanpak belangrijk blijft.
- Op het gebied van huisvesting ondersteun en adviseer je bij vraagstukken rondom onderhoud, investeringen, verduurzaming en de kwaliteit van onze gebouwen.
- Je draagt bijvoorbeeld bij aan het actualiseren en op elkaar afstemmen van meerjarenonderhoudsplannen en aan de voorbereiding van grotere huisvestingsvraagstukken.
- Je hoeft daarvoor geen bouwkundig of installatietechnisch specialist te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je voldoende technisch inzicht hebt om vragen te kunnen doorgronden en een goede gesprekspartner te zijn voor leveranciers, onderhoudspartijen en externe adviseurs.
- Je weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer specialistische expertise nodig is.
- Daarnaast signaleer je kansen, risico’s en ontwikkelingen;
- help je vraagstukken te structureren en besluitvorming voor te bereiden;
- stimuleer je kennisdeling tussen onze scholen;
- draag je bij aan professioneel opdrachtgeverschap in de samenwerking met leveranciers en externe partners;
- zoek je actief naar mogelijkheden om als stichting gezamenlijk voordeel te behalen.
Adviseur Inkoop en Huisvesting in Uden werkgever: Sterk Regionaal Onderwijs
Stichting Sterk Regionaal Onderwijs (SRO) biedt een inspirerende en professionele werkomgeving waar je als Adviseur Inkoop en Huisvesting de kans krijgt om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van inkoop en huisvesting binnen onze scholen. Met een focus op samenwerking en kennisdeling, krijg je de ruimte om jouw ideeën vorm te geven en bij te dragen aan de toekomst van het onderwijs in Uden en omgeving. Bij SRO geloven we in de groei van onze medewerkers en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk Regionaal Onderwijs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Inkoop en Huisvesting in Uden kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Sterk Regionaal Onderwijs willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Inkoop en Huisvesting in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Sterk Regionaal Onderwijs waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk Regionaal Onderwijs
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Sterk Regionaal Onderwijs. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
