In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke huisartsenzorg en bouw langdurige relaties op met patiënten.
- Bedrijf: Dokters van Nederhoven, een hecht team in Zwijndrecht.
- Voordelen: Marktconform salaris, extra vakantiedagen en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Regelmatig teamuitjes en gezamenlijke wandelingen tijdens de lunch.
- Waarom deze baan: Werk samen met ervaren collega's en maak echt impact op de zorg.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot huisarts en geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Dokters van Nederhoven zoekt een Huisarts in Zwijndrecht voor 27 – 36 uur. Wil jij als huisarts écht een band opbouwen met je eigen patiënten? Bij Dokters van Nederhoven krijg je jouw eigen patiëntenpopulatie, terwijl je altijd andere huisartsen en een ervaren ondersteuningsteam om je heen hebt. Je werkt met consulten van 15 minuten en krijgt de ruimte om naast patiëntenzorg ook jouw eigen ideeën en interesses binnen de praktijk in te brengen.
Wie is Dokters van Nederhoven? Dokters van Nederhoven is een huisartsenpraktijk in Zwijndrecht met een hecht en ervaren team van huisartsen, doktersassistenten, POH-GGZ, POH-S en een praktijkmanager. Samen wordt gewerkt vanuit het motto: ‘samen van goed naar beter’. Binnen de praktijk heeft iedere HIDHA een eigen patiëntenpopulatie. Je leert jouw patiënten daardoor echt kennen en kunt hen over langere tijd begeleiden. Tegelijkertijd werk je nauw samen met de andere huisartsen en kun je gemakkelijk overleggen over patiëntencasuïstiek.
Wat ga je doen? Als Huisarts krijg je binnen Dokters van Nederhoven verantwoordelijkheid voor jouw eigen groep patiënten. Je biedt brede huisartsenzorg en bent voor deze patiënten een vertrouwd aanspreekpunt. Je staat er daarbij niet alleen voor. Collega-huisartsen werken tegelijkertijd in de praktijk en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig uitvoeren van spreekuren en bieden van huisartsenzorg;
- Behandelen en begeleiden van jouw eigen patiëntenpopulatie;
- Stellen van diagnoses en bepalen van passende behandelplannen;
- Voorschrijven van medicatie en verwijzen wanneer dat nodig is;
- Opvolgen van patiënten en bewaken van de continuïteit van hun zorg;
- Verwerken en beoordelen van uitslagen, correspondentie en medische brieven;
- Overleggen met collega-huisartsen over patiëntencasuïstiek;
- Samenwerken met doktersassistenten, POH-GGZ, POH-S en andere zorgprofessionals;
- Bijspringen wanneer een collega bijvoorbeeld door een spoedgeval uitloopt;
- Meedenken over de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de praktijk.
Wat bieden wij? Bij Dokters van Nederhoven krijg je de ruimte om op een persoonlijke manier huisartsenzorg te bieden. De consultduur is 15 minuten, zodat er meer tijd voor de patiënt beschikbaar is. Daarnaast is er ruimte voor eigen initiatief. Wil je je naast de patiëntenzorg bijvoorbeeld bezighouden met kwaliteitsverbetering of scholing geven? Dan kan daar samen naar worden gekeken. Je kunt rekenen op:
- Een functie voor 29 tot 36 uur per week;
- Een dienstverband volgens de CAO Huisartsen in Loondienst;
- De mogelijkheid om in eerste instantie tijdelijk tegen een marktconform zzp-uurtarief te werken;
- Een marktconform salaris;
- Extra vakantiedagen boven op de CAO wanneer je als HIDHA in dienst bent;
- Een eigen patiëntenpopulatie binnen de praktijk;
- Consulten van 15 minuten;
- Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
- Mogelijkheden om patiëntenzorg te combineren met bijvoorbeeld kwaliteitsverbetering of scholing;
- Een hecht en ervaren team waarin collega’s elkaar helpen;
- Regelmatig gezamenlijke wandelingen tijdens de lunch;
- Regelmatig teamuitjes en een kerstborrel.
Wie zoeken wij? Jij bent een huisarts die persoonlijke en toegankelijke patiëntenzorg belangrijk vindt. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw patiënten, maar gelooft tegelijkertijd in de kracht van samenwerken. Je vindt het prettig om patiënten vaker terug te zien en een langdurige behandelrelatie op te bouwen. Daarnaast denk je graag mee over hoe de zorg binnen de praktijk verder verbeterd kan worden. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding tot huisarts;
- Een geldige BIG-registratie;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een collegiale en betrokken werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Een zelfstandige en verantwoordelijke manier van werken;
- De flexibiliteit om collega’s te ondersteunen wanneer dat nodig is;
- De motivatie om jezelf vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen.
Werkervaring na je huisartsopleiding is geen harde eis.
Huisarts - Zwijndrecht werkgever: Sterk in Matches B.V.
Stoniq is een uitstekend werkgever die je de kans biedt om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de natuursteenindustrie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en hoogwaardige materialen, krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team. Bovendien biedt Stoniq aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een pensioenregeling en regelmatige teamuitjes, wat bijdraagt aan een hechte en collegiale werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk in Matches B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huisarts - Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar medische congressen
Medische congressen en workshops zijn goudmijnen voor netwerken. Hier ontmoet je andere professionals in het veld en bouw je relaties op met mensen die invloed hebben op jouw carrière in de geneeskunde. Zorg ervoor dat je met je naamkaartje altijd als eerste laat zien wie je bent!
✨Verken stages en opleidingen
Nog voor je solliciteert, kun je kijken naar stages of especialisaties in ziekenhuizen of klinieken. Dit kan vaak de deur openzetten naar een fulltime positie. Veel ziekenhuizen hebben directe connecties met universiteiten en zetten dit soms zelfs op hun site.
✨Word actief in lokale medische netwerken
Sluit je aan bij lokale medische verenigingen of groepen op sociale media. Hier kunnen ze vaak vacatures delen of je in contact brengen met mensen die een rol kunnen spelen in jouw zoektocht naar een fulltime positie. Het delen van jouw kennis en ervaringen kan ook vragen om meer zichtbaar te worden op de radar van werkgevers.
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter moedigen we je aan om gebruik te maken van onze website voor het solliciteren naar functies. Het kan handig zijn om je ervaring en motivatie te delen in een omgeving die gericht is op jouw gekozen sector. We helpen je de beste kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huisarts - Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over geneeskunde. Vertel over je ervaringen in het veld, projecten die je hebt opgepakt of wat je het meest aantrekt in deze rol bij Sterk in Matches B.V.. We willen jouw persoonlijke connectie met het vakgebied horen!
Focus op relevante certificaten:Zorg ervoor dat je alle relevante certificaten en opleiding vermeldt die specifiek zijn voor geneeskunde. Denk aan stages, specialisaties of onderzoekservaring die je hebt opgedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de juiste opleiding hebt, maar ook de praktijkervaring die we bij Sterk in Matches B.V. enorm waarderen.
Structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Gebruik duidelijke kopjes zoals 'Opleiding', 'Werkervaring' en 'Vaardigheden', en vermeld daarbij je relevante ervaringen in de geneeskunde. Dit maakt het voor ons makkelijker om snel te zien wat je te bieden hebt voor de rol.
Persoonlijke touch in je communicatie:Bij een fulltime rol is het belangrijk om niet alleen je vaardigheden te laten zien, maar ook je persoonlijkheid. Laat in je communicatie een vleugje van jezelf zien. Dit kan in je motivatiebrief, maar ook in hoe je je e-mails opmaakt. Zorg dat we niet alleen de kandidaat zien, maar ook de persoon achter de sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk in Matches B.V.
✨Ken je medische kennis en vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op medische vragen die specifiek zijn voor de functie. Denk aan casestudies en scenario's waarin je je diagnostische vaardigheden moet demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar deze ook kunt toepassen in de praktijk.
✨Communicatie is key
In de geneeskunde is effectieve communicatie cruciaal, zowel met patiënten als met collega's. Denk na over voorbeelden waarin je je communicatievaardigheden hebt laten zien, vooral in stressvolle of emotionele situaties. Dit zal je helpen om je geschiktheid voor de rol te benadrukken.
✨Wees voorbereid op complexe ethische dilemma's
In een fulltime functie in de geneeskunde kunnen zich vaak ethische vraagstukken voordoen. Oefen met het bespreken van ethische dilemma's die je kunt tegenkomen en hoe je hier professioneel mee omgaat. Dit laat zien dat je in staat bent om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
✨Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de geneeskunde en de specifieke tak waarin je wilt werken. Dit kan variëren van nieuwe behandelingen tot richtlijnen voor patiëntenzorg. Laat je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied blijken tijdens het gesprek!
