In één oogopslag
- Taken: Beoordeel aanvragen en verleen vergunningen voor duurzaam waterbeheer.
- Bedrijf: Vergunningverlening.nl, specialist in vergunningverleningsprocessen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tussen €3.500,- en €5.600,- en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op waterbeheer en werk samen met diverse belanghebbenden.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in vergunningverlening en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Vergunningverlening.nl zoekt een vergunningverlener watervergunningen! Heb jij ervaring met regelgeving en vergunningen in waterbeheer? Ben jij een verbinder met oog voor detail? Zoek jij een rol waarin je jouw kennis en expertise kunt inzetten? Lees dan snel verder!
Wie is Vergunningverlening.nl? Vergunningverlening.nl is gespecialiseerd in het volledige vergunningverleningsproces, van aanvraag tot goedkeuring. Wij ondersteunen zowel overheidsorganisaties als commerciële organisaties met deskundigheid en efficiëntie. Wij onderscheiden ons door het aangaan van partnerschap met onze opdrachtgevers, waarbij we zeggen wat we vinden en doen wat we beloven. Niet voor niets is onze slogan “voor goed brood ga je ook naar de bakker”. Onze focus ligt niet op omzet of targets, maar op een kwalitatieve bijdrage van elk teamlid. We hechten veel waarde aan een fijne werksfeer en een open bedrijfscultuur, met ruimte voor een goede werk-privébalans. Bij ons vind je een informele omgeving met gezamenlijke lunches en een team waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Wat ga je doen? Als vergunningverlener watervergunningen beoordeel je aanvragen en verleen je vergunningen die bijdragen aan duurzaam waterbeheer. Je werkt samen met diverse belanghebbenden en speelt een rol in de implementatie van de Omgevingswet. Jouw taken omvatten:
- Het beoordelen van vergunningsaanvragen op basis van de relevante wet- en regelgeving en verlenen van watervergunningen;
- Samenwerken met diverse interne en externe belanghebbenden, zoals gemeenten, RWS, waterschappen, bedrijven en burgers, om vergunningaanvragen op een efficiënte en rechtmatige wijze af te handelen;
- Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet;
- Het bieden van advies en ondersteuning aan aanvragers en collega’s over de watervergunningen en de bijbehorende procedures;
- Het juist documenteren en rapporteren van vergunningsprocedures en -besluiten.
Wat bieden wij? Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en volop ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te delen en te kiezen voor een werklocatie die het beste bij jou past. Wij staan open voor een werkweek van 24 uur tot 40 uur. Net wat jou het beste past. Verder bieden wij:
- Een brutosalaris tussen €3.500,- en €5.600,- bij een fulltime werkweek;
- Omdat we kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan, stimuleren we verdere ontwikkeling en opleiding. Dit gaat verder dan de vakinhoud omdat we geloven in de complete mensontwikkeling;
- De ruimte om zowel vanuit huis, ons kantoor of vanuit het kantoor van onze opdrachtgever te werken. Zelf in overleg invulling geven van je werktijden hoort daar ook bij;
- Een prettige en dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan;
- De mogelijkheid om een significante invloed uit te oefenen op het waterbeheer in Nederland;
- Werken bij een organisatie met 100% focus op vergunningverlening, uitdagende opdrachten en inspirerende collega’s.
Wie zoeken wij? Wij zoeken een ervaren vergunningverlener met een achtergrond in waterbeheer en vergunningverlening. Je beschikt over de vaardigheden en ervaring om effectief te functioneren in deze rol. Wij zoeken iemand die:
- Bij voorkeur beschikt over een hbo werk- en denkniveau en affiniteit heeft met watermanagement, milieukunde en of vergunningverlening;
- Minimaal drie jaar ervaring heeft met vergunningverlening, bij voorkeur op het gebied van waterbeheer;
- Over goede kennis beschikt van wet- en regelgeving met betrekking tot waterbeheer en vergunningverlening;
- Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden;
- Over een sterk analytisch vermogen beschikt en oog heeft voor detail bij het beoordelen van vergunningsaanvragen;
- In staat is om zelfstandig te werken, maar ook goed in teamverband;
- Beschikt over een proactieve houding en bereid is om nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven;
- Ervaring heeft met specifieke softwaretools voor vergunningverlening (is een pré);
- Flexibel en ondernemend is, op zoek is naar meer vrijheid en opgedane kennis graag weer inzet bij de volgende opdrachtgever.
vergunningverlener watervergunningen in Utrecht werkgever: Sterk in Matches B.V.
Stoniq is een uitstekend werkgever die je de kans biedt om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de natuursteenindustrie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en hoogwaardige materialen, krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team. Bovendien biedt Stoniq aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een pensioenregeling en regelmatige teamuitjes, wat bijdraagt aan een hechte en collegiale werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk in Matches B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je vergunningverlener watervergunningen in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Sterk in Matches B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Sterk in Matches B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Sterk in Matches B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Sterk in Matches B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als vergunningverlener watervergunningen in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Sterk in Matches B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Sterk in Matches B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk in Matches B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Sterk in Matches B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Sterk in Matches B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Sterk in Matches B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
