In één oogopslag
- Taken: Bied een liefdevol en stabiel thuis aan kinderen die tijdelijk niet bij hun ouders kunnen wonen.
- Bedrijf: Het WilmaHuis, een betrokken jeugdhulpaanbieder in Zoetermeer.
- Voordelen: Ondersteuning van professionals, administratieve verlichting en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Veel autonomie en een warm team dat je ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak een echt verschil in het leven van kwetsbare kinderen en bied hen een nieuwe start.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in de jeugdhulp en een afgeronde pedagogische opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Het WilmaHuis zoekt gezinshuisouders! Bij het WilmaHuis geloven we dat ieder kind recht heeft op een veilige, stabiele en liefdevolle plek om op te groeien. Voor kinderen die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen, maken gezinshuisouders het verschil. Heb jij een groot hart en de wens om kinderen een nieuwe start te geven? Dan zijn we op zoek naar jou.
Wie is het WilmaHuis? Het WilmaHuis is een kleinschalige en professionele jeugdhulpaanbieder in Zoetermeer. We bieden zorg op maat aan kinderen en jongeren die tijdelijk niet thuis kunnen wonen of extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast bieden we dagbehandeling aan jongeren die uitvallen uit het onderwijssysteem en gezinsbegeleiding. Ons team staat klaar om elke jongere en hun gezin de juiste ondersteuning te bieden.
Onze aanpak is warm en persoonlijk, met als basis rust, reinheid en regelmaat. We geloven in mogelijkheden in plaats van beperkingen en denken waar nodig buiten de gebaande paden – altijd in het belang van het kind.
Wat ga je doen? Als gezinshuisouder in onderaannemerschap bied je een liefdevol en stabiel thuis aan kinderen die (tijdelijk) niet bij hun ouders kunnen wonen. Jij creëert een veilige omgeving waarin zij zich op hun eigen tempo mogen ontwikkelen. Je biedt dagelijkse structuur, duidelijke grenzen en warme begeleiding. Je werkt met ondersteuning van de gedragswetenschapper aan de toekomst van kinderen, met aandacht voor hun behoeften, talenten en mogelijkheden.
Wat bieden wij? Bij het WilmaHuis sta je er niet alleen voor. Als gezinshuisouder ben je als onderaannemer verbonden aan een kleinschalige en betrokken organisatie die jou ondersteunt waar nodig, zodat jij je kunt richten op wat echt telt: de kinderen. Wij bieden het volgende:
- Ondersteuning van een ervaren gedragswetenschapper die meedenkt, plannen opstelt en aanwezig is bij MDO’s;
- Administratieve verlichting – wij regelen zaken als indicaties, toeleiding en facturatie;
- Ruimte om te blijven groeien – toegang tot praktijkgerichte opleidingen en trainingen (op eigen kosten);
- Een onafhankelijke klachtencommissie – een professioneel vangnet voor zowel jou als de kinderen;
- Gebruik van ons cliëntenadministratiesysteem – veilig en overzichtelijk, conform de wet- en regelgeving;
- Veel autonomie – omdat werk en privé in een gezinshuis nauw verweven zijn, krijg je de ruimte om zelfstandig te werken op jouw manier.
Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar gedreven ondernemers met het hart op de juiste plek. Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in de jeugdhulp en een afgeronde pedagogische opleiding. Een geldige SKJ-registratie is daarbij vereist. Je bent warm, stabiel en biedt kinderen een veilige plek waar zij zich écht gezien en gehoord voelen.
Bovendien:
- Begrijp je wat kwetsbare jeugdigen nodig hebben;
- Ben je betrokken en bereid om langdurig te investeren in het welzijn van de kinderen in jouw gezinshuis;
- Werk je zelfstandig, maar vind je het fijn om samen te werken met een betrokken organisatie.
Geïnteresseerd? Wil jij het verschil maken in het leven van een kind en spreekt onze manier van werken je aan? Neem dan contact met ons op via het contactformulier!
Gezinshuisouders werkgever: Sterk in Matches B.V.
Stoniq is een uitstekend werkgever die je de kans biedt om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de natuursteenindustrie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en hoogwaardige materialen, krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team. Bovendien biedt Stoniq aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een pensioenregeling en regelmatige teamuitjes, wat bijdraagt aan een hechte en collegiale werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk in Matches B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gezinshuisouders kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Sterk in Matches B.V. voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gezinshuisouders te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Sterk in Matches B.V..
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Sterk in Matches B.V.. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk in Matches B.V.
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
