In één oogopslag
- Taken: Combineer sales en techniek om klanten te helpen met IT-oplossingen.
- Bedrijf: Ghost-Central Automatisering, een innovatieve IT-partner met een informele sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Een veelzijdige rol waar je impact maakt in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: MBO/HBO niveau, affiniteit met IT en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ghost-Central Automatisering zoekt een Commercieel Technisch Medewerker! Den-Helder 32 – 40 uur. Ben jij commercieel ingesteld, technisch onderlegd en krijg je energie van klantcontact? Bij Ghost-Central Automatisering combineer je sales, techniek en service in één veelzijdige functie. Je helpt klanten met oplossingen, stelt offertes op en ondersteunt bij technische vraagstukken. Geen dag is hetzelfde en je werkt in een omgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Een ideale rol voor iemand die commercie en techniek wil combineren.
Wie is Ghost-Central Automatisering? Ghost-Central Automatisering is een IT-partner die organisaties ondersteunt met slimme automatiseringsoplossingen. De focus ligt op betrouwbaarheid, innovatie en het leveren van maatwerkoplossingen voor klanten. Binnen het bedrijf heerst een informele en betrokken werksfeer. Er wordt gewerkt met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je komt terecht in een team waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat ga je doen? Als Commercieel Technisch Medewerker heb je een afwisselende rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel commerciële als technische werkzaamheden. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt dat alles soepel verloopt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Voeren van verkoopgesprekken met klanten;
- Opstellen en opvolgen van offertes;
- Adviseren van klanten over IT-oplossingen;
- Ondersteunen van de servicedesk;
- Beantwoorden van klantvragen en bieden van technische ondersteuning;
- Signaleren van commerciële kansen;
- Samenwerken met collega’s binnen het team.
Je bent de schakel tussen klant, techniek en commercie. Solliciteer nu!
Wat bieden wij? Bij Ghost-Central Automatisering krijg je een veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
- Een afwisselende functie met zowel commerciële als technische werkzaamheden;
- Werken in een informele en collegiale werkomgeving;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
- Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Werken in een innovatief vakgebied.
Wie zoeken wij? Voor deze functie zoeken wij een communicatief sterke en technisch geïnteresseerde kandidaat die graag schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je bent klantgericht, denkt in oplossingen en neemt initiatief. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met IT en techniek;
- Je hebt kennis van IT-oplossingen binnen bedrijfsomgevingen;
- Je begrijpt hoe IT bedrijfsprocessen ondersteunt;
- Je bent commercieel ingesteld;
- Je bent communicatief sterk;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent proactief en zelfstandig;
- Je vindt het leuk om klanten te helpen en adviseren.
Commercieel Technisch Medewerker DenHelder in Den Helder werkgever: Sterk in Matches B.V.
Stoniq is een uitstekend werkgever die je de kans biedt om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de natuursteenindustrie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en hoogwaardige materialen, krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team. Bovendien biedt Stoniq aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een pensioenregeling en regelmatige teamuitjes, wat bijdraagt aan een hechte en collegiale werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk in Matches B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Technisch Medewerker DenHelder in Den Helder kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Sterk in Matches B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Sterk in Matches B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Technisch Medewerker DenHelder in Den Helder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Sterk in Matches B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Sterk in Matches B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Sterk in Matches B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk in Matches B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Sterk in Matches B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
