In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw horecaconcept en zorg voor een uitzonderlijke gastbeleving.
- Bedrijf: Haven12, een ambitieus en innovatief horecaconcept in Waalwijk.
- Voordelen: Salaris tot €4.500, 4-daagse werkweek, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een unieke horecabeleving en maak impact vanaf de start.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de horeca en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Haven12 zoekt een Bedrijfsleider! Ben jij een geboren gastheer of gastvrouw met leiderschap in je DNA? Droom jij ervan om vanaf de basis mee te bouwen aan een compleet nieuw horecaconcept waar kwaliteit, sfeer, gastvrijheid en beleving samenkomen? Voor Haven12 in Waalwijk zoeken wij een ervaren Bedrijfsleider die samen met het team gaat bouwen aan het nieuwe gezicht van HAVEN. Een plek waar Bar, Dining en Events samenkomen in een eigentijds en hoogwaardig horecaconcept.
Wij zoeken daarom niet zomaar een manager, maar een inspirerende persoonlijkheid die het team weet te verbinden, gasten laat terugkomen en dagelijks zorgt voor een uitzonderlijke gastbeleving.
Wie is Haven12? Haven12 wordt hét nieuwe horecaconcept van Waalwijk waar hospitality, kwaliteit, sfeer en beleving centraal staan. Met een combinatie van Bar, Dining en Events wordt gebouwd aan een eigentijdse ontmoetingsplek waar gasten terecht kunnen voor een lunch, diner, borrel, zakelijke bijeenkomst of evenement. De ambitie is groot: Haven12 moet uitgroeien tot een begrip in de regio waar mensen niet alleen komen voor goed eten en drinken, maar vooral voor een complete ervaring. Binnen Haven12 draait alles om aandacht. Aandacht voor gasten, aandacht voor kwaliteit en aandacht voor medewerkers. Daarom wordt gezocht naar mensen die dezelfde passie voor horeca delen en willen bijdragen aan de verdere groei van het concept.
Voor de juiste Bedrijfsleider biedt Haven12 bovendien unieke kansen om mee te groeien met de organisatie, inclusief mogelijkheden richting bonussen, managementparticipatie en zelfs toekomstige aandelenparticipatie.
Wat ga je doen? Als Bedrijfsleider ben jij het gezicht van Haven12. Jij zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van service en zorgt ervoor dat iedere gast een ervaring krijgt die verwachtingen overtreft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en motiveren van het team
- Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operationele aansturing
- Fungeren als aanspreekpunt voor de chef-kok en het keukenteam
- Opstellen van personeelsroosters en planningen
- Bewaken van kwaliteit, uitstraling en gastvrijheid
- Oplossen van klachten en operationele uitdagingen
- Verzorgen van dagelijkse briefings en teamcommunicatie
- Optimaliseren van processen en werkwijzen
- Opbouwen van relaties met vaste gasten
- Actief meewerken op de vloer waar nodig
- Coördineren van evenementen en speciale activiteiten
- Meedenken over verdere groei, professionalisering en uitbreiding van het concept
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw eigen ideeën en visie toe te voegen aan de ontwikkeling van Haven12.
Wat bieden wij? Bij Haven12 krijg je niet zomaar een leidinggevende functie. Je krijgt de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een compleet nieuw horecaconcept met grote ambities. Je komt terecht in een jonge, energieke organisatie waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en waar jouw ideeën daadwerkelijk invloed hebben op de toekomst van het bedrijf. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring
- 8% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Personeelsmaaltijden
- Een aantrekkelijke 4‑daagse werkweek
- Werken binnen een jong, ambitieus en gedreven team
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
- Een sleutelrol binnen de organisatie
- Volop doorgroeimogelijkheden
- Mogelijkheden voor bonussen
- Perspectief op managementparticipatie
- Mogelijkheden tot toekomstige aandelenparticipatie
- De unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuw horecaconcept
Zoek jij geen standaard baan, maar een uitdaging waarin je écht kunt ondernemen, bouwen en groeien? Dan is dit jouw kans.
Wie zoeken wij? Voor deze functie zoeken wij een ervaren horecaprofessional die weet hoe je een team inspireert en gasten aan je bindt. Je bent representatief, energiek en beschikt over natuurlijk leiderschap. Daarnaast begrijp je als geen ander wat nodig is om een hoogwaardige horecabeleving neer te zetten. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de horeca
- Je hebt een afgeronde horecaopleiding
- Je beschikt over aantoonbare ervaring op de werkvloer
- Je hebt ervaring met het aansturen van een jong team
- Je beschikt over een SVH-diploma
- Je beschikt over een diploma Leermeester
- Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid
- Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig
- Je bent gastvrij en servicegericht
- Je bent stressbestendig en behoudt overzicht
- Je bent gestructureerd en organisatorisch sterk
- Je hebt oog voor detail, kwaliteit en beleving
- Je bent bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is
Interesse? Ben jij de Bedrijfsleider die samen met ons Haven12 naar het hoogste niveau wil brengen? Dan maken wij graag kennis met je.
Bedrijfsleider Restaurant werkgever: Sterk in Matches B.V.
Stoniq is een uitstekend werkgever die je de kans biedt om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de natuursteenindustrie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en hoogwaardige materialen, krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team. Bovendien biedt Stoniq aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een pensioenregeling en regelmatige teamuitjes, wat bijdraagt aan een hechte en collegiale werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk in Matches B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Restaurant kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Sterk in Matches B.V.!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Sterk in Matches B.V. te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Sterk in Matches B.V. jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Restaurant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk in Matches B.V.
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
