In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en klantcontact.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en interessante doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak de juiste matches en werk in een leuk team met gezellige uitjes.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Sterk in Matches zoekt een Recruiter! Alphen aan den Rijn, 32 – 40 uur.
Wil je onderdeel worden van een snelgroeiende organisatie? Haal jij voldoening uit het adviseren van klanten en het maken van de juiste match? Dan is de functie Recruiter voor jou weggelegd!
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: Van het zoeken naar kandidaten tot het contact met de klant.
- Je bezoekt klanten, zodat je goed in beeld krijgt welk profiel de klant zoekt.
- Je voert online intakes met nieuwe klanten.
- Je zoekt dagelijks met behulp van onze recruitment tool in diverse databases naar de juiste kandidaat.
- Je voert telefonisch een kennismakingsgesprek met de kandidaat.
- Je brengt geschikte kandidaten in contact met de klant.
Wat bieden wij?
- Een goed salaris.
- Een goede bonusregeling.
- Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Interessante doorgroeimogelijkheden.
- De mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken.
- Opbouw vakantiegeld en vakantiedagen.
- Werken in een leuk team met leuke teamuitjes.
- Eigen inbreng is welkom.
- Veel vrijheid in het uitvoeren van de werkzaamheden.
Wie zoeken wij?
- Beschikbaarheid tussen de 32 en 40 uur per week.
- MBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van recruitment.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Recruiter - Sterk in Matches in Alphen aan den Rijn werkgever: Sterk in Matches B.V.
Stoniq is een uitstekend werkgever die je de kans biedt om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving binnen de natuursteenindustrie. Met een focus op persoonlijke begeleiding en hoogwaardige materialen, krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team. Bovendien biedt Stoniq aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een pensioenregeling en regelmatige teamuitjes, wat bijdraagt aan een hechte en collegiale werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sterk in Matches B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter - Sterk in Matches in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Sterk in Matches B.V. als je een rol van Recruiter - Sterk in Matches wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Sterk in Matches B.V. waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter - Sterk in Matches bij Sterk in Matches B.V.. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter - Sterk in Matches in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Sterk in Matches B.V. zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk in Matches B.V.
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Sterk in Matches B.V.
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Sterk in Matches B.V. goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Sterk in Matches B.V., dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
